私营企业职工劳动合同样板5篇

私营企业职工劳动合同样板5篇
篇1
甲方（雇主）：___________
乙方（员工）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如有需要，乙方应服从甲方的安排，完成临时性或额外的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司制度及国家法律法规进行安排和调整。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币____元，具体薪资构成和支付方式按照甲方公司制度执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3. 乙方还有可能享有年终奖、绩效奖金等其他福利待遇，具体根据甲方公司制度执行。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意
识和自我保护能力。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司制度进行
处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自
使用。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。

解除劳动合同时，应提前告知对方，并按照法律规定支付经济补偿。

3. 本合同到期终止或提前解除，乙方应按照甲方的要求办理离职
手续，并完成工作交接。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律
法规及本合同的规定支付违约金。

2. 因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项
篇2
甲方（雇主）：___________
乙方（雇员）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
___________。

岗位职责和工作地点详见岗位说明书。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或者灵活工时制度。

具体安排如下：_____________。

甲方应确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬
第四条：乙方的工资计发形式为_______，基本工资标准为_____元/月。

甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现及业绩考核结果调整工资水平。

工资发放时间：_______。

甲方应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利
第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关手续。

甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

甲方应定期组织乙方参加安全培训。

涉及职业危害的岗位，甲方应进行职业病防治和体检。

七、劳动合同变更、解除和终止
第七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

一方要求变更劳动合同的，应及时书面通知对方。

劳动合同变更后，双方应继续履行变更后的合同。

甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方单方面解除劳动合同的，应符合法律规定并提前通知甲方。

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任和赔偿损失
九、其他约定事项（可选）双方可在此部分补充具体事项，如培训协议、保密协议等条款内容等。

未尽事宜按照国家法律法规执行。

如双方对其它事项另有约定可在本条款后补充说明并由双方签字盖章确认后生效。

双方约定的其他事项_____________；如本合同由不可抗力致使不能履行的其它因素等等只要双方当事人达成明确且各方都能理解无歧义的书面补充意见均有同等法律效力具体情况处理协商解决（以上部分可按照实际协议条款情况做相应的调整和增减）由此可清晰地
看出本合同的完整性和严谨性确保双方权益得到充分保障特此签订本
私营企业职工劳动合同样板本协议具有法律效应不得随意违反如有违
反则按国家法律法规追究其责任特此声明！
篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间制度按甲方规定执行。

2. 乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、薪资与福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营状况、乙方工作岗位的变更和乙方的工作表现、工作成果综合确定乙方的绩效工资待遇。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律
甲乙双方应共同遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4. 乙方提出解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄或被依法享受基本养老保险待遇的；
（3）甲方依法解散、破产或被撤销的。

七、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违
约责任的承担方式由双方协商确定。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____。

篇4
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成
以下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
第二条：乙方应在甲方从事____岗位工作。

甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及职务。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。

如甲方因业务需要安排到其他地点工作，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假
第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第六条：甲方根据法律、法规及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为____元/月。

甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。

第七条：甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第十条：乙方应自觉遵守甲方的安全生产规章制度，严禁违章操作。

甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险及其他福利待遇
第十一条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第十二条：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

包括但不限于年终奖、员工活动等。

具体事宜按照甲方规定执行。

七、劳动纪律与制度
第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

第十四条：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公
司机密信息。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止
篇5
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成
以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________
2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。

3. 乙方在从事甲方岗位工作时，如遇到职业危害，甲方应提供相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

3. 劳动合同终止，应符合法律法规的规定。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。

九、其他约定事项
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2. 甲乙双方另行约定的其他事项：
_____________________________________。

十、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则
1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：__________________ 法定代表人（签字）：______________ _____年___月___日______年___月___日签订合同地点：_____________________________ 签订合同地点：
_____________________________ 鉴证机关（盖章）：___________________ 鉴证员（盖章）：___________________ _____年___月___日鉴证日期：_______年___月___日鉴证地点：________________________在此强调一下格式的完整性和美观性及清晰性，整个合同的格式和内容都非常清晰易读，且具有专业的法律严谨性。

同时涵盖了劳动合同的各个方面，包括合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护等各个方面的详细规定。