国际劳务派遣合同范本5篇

国际劳务派遣合同范本5篇
篇1
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
根据甲方所在地的法律及相关国际法律的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、合同目的及定义
本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

本合同所指的劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的地点从事约定的劳务工作。

二、合同期限及工作内容
1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 工作内容：甲方派遣员工从事的岗位为______，具体职责详见
附件。

三、人员派遣
1. 甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资质和技能的员工。

2. 甲方派遣的员工应具有良好的道德品质，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3. 甲方派遣的员工应持有合法的工作证件和授权文件。

四、薪酬福利
1. 乙方应按照当地法律及行业标准支付甲方派遣员工的工资及福
利待遇。

2. 工资支付方式及周期：____________________________。

3. 福利待遇包括但不限于：年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、责任与义务
1. 甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如实向乙方介绍员工的基本情况。

2. 乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲乙双方应共同承担保障派遣员工在工作期间的安全与健康责任。

4. 乙方应对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并反馈至甲方。

六、合同变更与终止
1. 合同变更：双方可经协商一致，对本合同内容进行变更。

2. 合同终止：任何一方违反合同约定，对方均有权终止本合同。

合同期满或双方协商一致，本合同可终止。

七、争议解决
1. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
代表（签字）：____________________ 代表（签字）：____________________
篇2
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣员工）：____________________
鉴于甲方和乙方共同达成的共识，依据中华人民共和国相关法律法规及国际劳务派遣相关法规原则，为确保双方权益，特制定本合同。

一、合同总则
1. 本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在劳务派遣期间的权利和义务。

2. 乙方应按照甲方的要求，被派遣至甲方指定的国外项目地点从事劳务工作。

3. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：
____________________（具体工作内容）。

2. 工作地点：____________________（具体项目地点）。

3. 乙方应遵守工作地的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方在国外的正常工作时间应遵守项目所在地的劳动法规。

2. 乙方享有合同规定的休息休假权利。

3. 如遇加班或调休，双方应按照国家及项目所在地的法律法规协商解决。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方应按照项目所在地的标准支付乙方的工资报酬。

2. 甲方应按照约定支付乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。

五、保险与福利
1. 甲方应为乙方办理国外工作期间的相关保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

六、合同变更与解除
1. 合同期间，双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

2. 合同解除应符合法律法规的规定，双方应就解除合同的后果协商一致。

3. 合同解除后，双方应履行相应的义务，如工资结算、保险事宜等。

七、违约责任与争议解决
1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2. 双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇3
甲方（派遣单位）：__________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系方式：__________________________
乙方（用工单位）：__________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系方式：__________________________
丙方（劳务人员）：__________________
地址：______________________________
身份证号码：________________________
联系方式：__________________________
鉴于甲方与丙方为合法用工单位与劳务人员的合作关系，根据乙方与丙方签署的就业协议及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经过友好协商，就国际劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
本合同旨在明确甲、乙、丙三方在国际劳务派遣过程中的权利和义务，确保各方遵守相关法律法规，保障劳务人员的合法权益。

二、合同期限及工作内容
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，履行相应的岗位职责，具体工作内容详见附件《劳务人员工作职责》。

三、工作地点及待遇
1. 工作地点：丙方应根据乙方安排的工作地点进行工作。

2. 工资及福利待遇：乙方应按照与丙方约定的工资及福利待遇支付丙方劳动报酬。

具体详见附件《劳务人员薪酬及福利待遇》。

四、甲方的权利和义务
1. 负责组织丙方出国前相关手续，确保其合法入境并顺利就业。

2. 负责监督丙方在国外的行为，确保其遵守当地法律法规和乙方的规章制度。

3. 负责协调处理丙方在国外遇到的困难和问题。

4. 有权对丙方违反合同的行为进行处罚或解除合同。

五、乙方的权利和义务
1. 负责为丙方提供符合安全要求的工作环境和条件。

2. 负责为丙方提供必要的职业技能培训和指导。

3. 负责按时支付丙方的工资及福利待遇。

4. 有权对丙方违反乙方规章制度的行为进行处罚或解除合同。

5. 负责保障丙方的合法权益，遵守当地法律法规。

六、丙方的权利和义务
1. 遵守甲方的管理和乙方的规章制度，履行工作职责。

2. 服从乙方的安排，按时完成工作任务。

3. 有权享受合同约定的工资及福利待遇。

4. 有权拒绝违法违规的指令和工作安排。

5. 遵守当地的法律法规，维护甲、乙方的声誉和利益。

七、合同变更和解除
1. 合同变更：甲、乙、丙三方中的任何一方需要变更合同内容，应与其它各方协商一致，签订书面协议。

2. 合同解除：任何一方违反合同约定，其他方可解除合同。

具体解除条件和程序详见合同条款。

八、违约责任和赔偿
1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2. 劳务人员在国外期间因个人行为导致的损失和纠纷，由其本人承担法律责任。

篇4
甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[电话]
乙方（被派遣单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[电话]
鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方需要国际劳务人员参与工作，双方根据平等自愿的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员的有关事项协商一致，达成如下协议：
第一条合同目的和派遣范围
甲方根据乙方的需求，按照本合同的条款和条件，向乙方派遣从事特定工作的劳务人员。

派遣人员的岗位、人数、服务期限等详见附件。

第二条劳务人员的招聘与选拔
甲方负责按照乙方的要求和标准在全球范围内招聘合格的劳务人员，并对其进行必要的选拔、考核和培训。

乙方参与部分劳务人员的选拔过程，并确保遵守当地法律法规和公平公正的招聘原则。

第三条合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

第四条劳务费用及支付方式
乙方应按照约定支付甲方的劳务费用，包括劳务人员的工资、社保、管理费等。

具体支付方式和金额详见附件。

乙方应按时支付，不得拖欠。

第五条劳务人员的职责与权利
甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

同时，乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、休息、健康、安全等方面。

第六条管理与监督
甲方有权对派遣的劳务人员进行管理和监督，确保他们遵守乙方的规定和完成指派的任务。

乙方也应协助甲方进行管理和监督，共同维护劳务派遣的秩序和效率。

第七条违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

具体的违约责任和赔偿方式详见附件。

第八条保密条款
双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

第九条争议的解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款
1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，并成为本合同不可分割的部分。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________________（盖章）
法定代表人：_________________（签字）
乙方（被派遣单位）：_________________（盖章）
法定代表人：_________________（签字）
签订日期：_________________
签订地点：_________________
附件：派遣人员名单、岗位职责、薪酬及福利、违约责任明细等。

篇5
甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
乙方（用工单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
丙方（劳务人员）：___________身份证号：_________________[身份证号]
现居地址：_________________[现居地址]
鉴于甲方具备劳务派遣资质，且具备合法从事国际劳务派遣服务的相关资质和能力，乙方需要国外劳务人员为其提供服务，丙方具有
符合乙方岗位要求的技能特长且愿意按照本合同的要求到乙方工作。

为明确各自的责任与权益，经三方平等自愿协商一致，签订本合同以
兹信守。

一、派遣期限及人员定位
甲方根据乙方的要求派遣丙方到乙方处从事__________岗位工作，具体工作地点及职责按乙方相关要求执行。

派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

丙方须遵守乙方的规章制度和遵守相关法律法规。

甲方派遣丙方至乙方工作的具体岗位、人数等详见附件《派遣人员清单》。

二、劳务费用及支付方式
1. 乙方按照实际服务期限和岗位性质向甲方支付劳务费用，具体
费用标准见附件《劳务费用明细表》。

乙方支付给甲方的劳务费用包括但不限于工资奖金、加班费、绩效奖金等所有丙方因本合同而产生的
相关费用。

乙方通过银行转账方式将上述费用支付给甲方指定账户。

甲方收到款项后，负责向丙方支付工资和其他待遇。

2. 乙方有权根据工作需要调整丙方的岗位和薪酬结构，并及时通
知甲方进行相应调整。

若因调整导致劳务费用变动的，双方应另行签
订补充协议确定。

三、劳动保护和工作条件
乙方向丙方提供符合国家劳动标准的作业场所和安全卫生的条件；支付加班津贴等合理补贴。

甲方向乙方确保丙方在工作期间的人身安
全与健康。

具体的工作时间、休假安排等按照乙方的规定执行。

乙方
必须遵守当地的法律法规，保障丙方的合法权益。

四、保险与福利
甲方需为丙方购买相应的商业保险，包括但不限于工伤保险等，
并确保丙方享有国家规定的相关福利待遇。

若因工作需要丙方需在国
外停留较长时间，甲方和乙方应共同协商为丙方提供必要的保障措施
和福利待遇。

具体保险事宜由双方另行签订协议确定。

五、合同变更与解除
任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除本合同。

合同期内如
遇特殊情况需要变更或解除的，应提前双方协商一致后书面通知对方
并就变更事项签订书面协议进行确认；如需解除合同的应依据合同约
定及相关法律法规要求进行处理，确保丙方的合法权益不受损害。

本合同期满后自动终止，如续签合同须双方协商确定并重新签订
劳务合同。

如丙方需要继续在乙方工作的可向甲方提出申请，由甲方
和乙方另行协商确定。

六、违约责任及赔偿。