公务员面试计划组织类模板

一、计划组织类之组织活动（组织题大框架：开头+前期+中期
+后期+结尾）
漂亮答法：
前（重点）：确定活动主题为某某某
中：突发状况的解决
后：收尾工作，活动资料的上传和分享（官的专题讨论）
（一）开头：职责开头，“我会。

”或者意义开头。

…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

（二）前期：把握核心，确定要素：
准备工作，容包括人财物地时（有时候省略）
（三）中期：实施阶段，包括行程安排、应急处理、安全防、具体容等
（四）后期：总结汇报
（五）结尾：以上就是我的组织计划，考生回答完毕，！
3、组织活动由哪些？
接待晚会宣传会议学习培训比赛
3.1接待
…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

前：第一、领会这次活动精神，通过查阅相关活动记录和效果，了解对的意见和想法，推出新，制定好活动计划，报领导审阅。

同时与对负责人进行沟通，确定对人数，年龄构成、男女比例、食宿习惯以及是否有特殊病史，是否有特殊要求。

并根据收集到的情况进行食宿安排。

）
第二、考虑到此次……是为了…..，我将会把活动的主题确定为…….，尽可能确保大家参与热情高，学习效果好，活动的时间和地点确定为…….，着力保证活动的成效。

（亮点）
中：第三、综合考虑天气、交通等实际情况合理调整行程确保出行安全、配备好药品；发放小红帽和小红旗等相关物品，便于跟踪活动中人员的行迹。

第四、活动中充分考虑参与对象的感受，始终保持细心、耐心、责任心的态度，通过…..调动活动对象的情绪。

安排专业讲解员对与会对象进行包含趣味性的解说。

第五、对活动中发生的突发情况，如…(人员丢失，随身物品被盗，人身伤亡)，要及时妥善予以解决，并吸取经验教训，改进细节工作。

（亮点）
后：在活动结束后，我将做好这次….总结，将活动中的一些亮点照片，进行汇总制作成VCR，传给参与此次活动的人员。

同时将活动形成工作汇报，报请领导审阅，还可以制作成工作日志，以便为日后类似工作的开展提供有力的参考和借鉴。

（亮点：专题讨论）
结尾：以上就是考生的做法。

考生答题完毕。

3.2晚会
…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

第一、领会这次活动精神，通过查阅相关活动记录和效果，了解大家意见和想法，推出新，制定好活动计划，报领导审阅。

考虑到此次……是为了…..，我将会把活动的主题确定为…….，尽可能确保大家参与热情高，最终效果好，活动的时间和地点确定为…….，着力保证活动的成效。

（亮点）
第二、安排节目单，安排演员/主持/嘉宾调试，布置场地做好持续性的宣传工
作（单位的宣传栏上宣传，大型的就在公司的平台上进行）等，使……深入人心。

第三、活动中充分考虑参与对象的感受，始终保持细心、耐心、责任心的态度，通过…..调动活动对象的情绪。

第四、活动过程中，确定现场工作人员尽职尽责，安排好安保人员，维护现场秩序。

对活动中出现的突发情况，如：演员中场晕倒，现场秩序混乱等要及时妥善予以解决，并吸取经验教训，改进细节工作。

（亮点）
在活动结束后，我将做好这次….总结，将活动中的一些亮点照片，进行汇总制作成VCR，传给参与此次活动的人员。

同时将活动形成工作汇报，报请领导审阅，还可以制作成工作日志，以便为日后类似工作的开展提供有力的参考和借鉴。

（亮点：专题讨论）
结尾：以上就是考生的做法。

考生答题完毕。

3.3宣传（记得紧扣主题）
…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

第一、考虑到此次……是为了…..，活动的时间和地点确定为（末）地点选择：五一广场，着力保证活动的成效。

第二、制作关于…..印有…..字样的宣传小册子、拉横幅、网络专题宣传等，使…深入人心。

同时邀请好与会嘉宾。

第三、根据现场安排发放宣传册，邀群众参与，现场讲座，互动等，确定现场工作人员尽职尽责，安排好安保人员，维护现场秩序。

对活动中出现的突发情况，如：演员中场晕倒，现场秩序混乱等要及时妥善予以解决，并吸取经验教训，改进细节工作。

（亮点）
在活动结束后，我将做好这次….总结，将活动中的一些亮点照片，进行汇总制作成VCR，传给参与此次活动的人员。

同时将活动形成工作汇报，报请领导审阅，还可以制作成工作日志，以便为日后类似工作的开展提供有力的参考和借鉴。

（亮点：专题讨论）
结尾：以上就是考生的做法。

考生答题完毕。

3.4会议
…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

第一、领会这次活动精神，通过查阅相关活动记录和效果，了解大家意见和想法，推出新，制定好活动计划，报领导审阅。

考虑到此次……是为了…..，我将会把活动的主题确定为…….，尽可能确保大家参与热情高，最终效果好，活动的时间和地点确定为…….，着力保证活动的成效。

（亮点）
第二、会前通知到位，同时准备会议资料、做好会场布置和协调人事等相关工作。

第三：嘉宾签到，发放资料，会场录像或拍照，会议记录，提问在活动结束后，我将做好这次….总结，将活动中的一些亮点照片，进行汇总制作成VCR，传给参与此次活动的人员。

同时将活动形成工作汇报，报请领导审阅，还可以制作成工作日志，以便为日后类似工作的开展提供有力的参考和借鉴。

（亮点：专题讨论）
结尾：以上就是考生的做法。

考生答题完毕。

3.5学习培训
…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

第一、领会这次活动精神，通过查阅相关活动记录和效果，了解对的意见和想法，推出新，制定好活动计划，报领导审阅。

同时与对负责人进行沟通，确定对人数，年龄构成、男女比例、食宿习惯以及是否有特殊病史，是否有特殊学习要求。

并根据收集到的情况进行食宿安排。

）
第二、准备好学习资料，邀请讲师。

根据此次学习的主题，邀请业专家进行全程教学工作，确保本次学习的科学性和实用性。

第三、班级点到时互动，增强学习的热情度和参与度，如小组交流或是班级成员轮流授课等形式；并且根据实际情况适当调整课程讨论课，直至培训结束时，通过考核验证培训成果。

在活动结束后，我将做好这次….总结，将活动中的一些亮点照片，进行汇总制作成VCR，传给参与此次活动的人员。

同时将活动形成工作汇报，报请领导审阅，还可以制作成工作日志，以便为日后类似工作的开展提供有力的参考和借鉴。

（亮点：专题讨论）
结尾：以上就是考生的做法。

考生答题完毕。

3.6比赛
…….有利于……，有我来展开组织，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

第一、领会这次活动精神，通过查阅相关活动记录和效果，了解大家意见和想法，推出新，制定好活动计划，报领导审阅。

考虑到此次……是为了…..，我将会把活动的主题确定为…….，可通过奖项设置确保大家参与热情高，最终效果好，活动的时间和地点确定为…….，着力保证活动的成效。

（亮点）
第二、制作关于…..印有…..字样的宣传小册子、拉横幅、网络专题宣传等，使…深入人心。

同时邀请好与会嘉宾布置好现场
第三、通知参赛人员和评委，采用随机排序的式确定选手的出场顺序。

第四、安排好现场工作人员，负责记时记分并公开最后成绩。

可以通过评委和观众相结合的打分模式，后由评委进行恰当中肯的点评。

安排好安保人员，维护现场秩序。

对活动中出现的突发情况，如：人员中场晕倒，现场秩序混乱等要及时妥善予以解决，并吸取经验教训，改进细节工作。

（亮点）在活动结束后，我将做好这次….总结，将活动中的一些亮点照片，进行汇总制作成VCR，传给参与此次活动的人员。

同时将活动形成工作汇报，报请领导审阅，还可以制作成工作日志，以便为日后类似工作的开展提供有力的参考和借鉴。

（亮点：专题讨论）
结尾：以上就是考生的做法。

考生答题完毕。

二、计划组织类之组织调研
注意对于服务的调查需要（自我评价+他人评价）
调查问卷是常驻点
不同调研对象采用不同的形式，对于普通的群众，可以采用问卷调查的式，他们是否。

对于兄弟单位，可以采用访谈的式，向他们了解目前掌握的。

向网友发放网络调查问卷。

对于，，，有哪些针对性的意见。

后亮点：经领导同意后，将本次调研上传至官网进行讨论。

/组织旅游后：我们在。

旅游中，值得注意的一点。

注意：一定要扣题
前：第一、把握调研要点和目的，通过前期小围的走访，结合日前的工作实际。

制定本次。

准备确定调研容、围、式、时间、对象、人员、（调研计划，报给领导进行审批）
中：如得到信息——调研、实地走访、暗访、调查问卷、网络问卷。

（调研式+调查对象+提问）
后：总结信息（对数据进行去伪存真，并且进行科学的数据分析+写出调研报告给领导审批将相应的结论汇报给相关的领导，对这次的资料进行归档，以便为下次的调研提供参考借鉴。

）
（一）开头、职责开头/意义开头:……有利于……，有我来开展调研，我将把握核心，突破难点，着力做好各个细节。

（二）前（重点）、把握核心，确定要素，确定法
第一把握调研要点和目的，通过先期小围的走访，结合目前的工作实际，确定本次调研的实施案，确定好时间期限、围布局、资金预算等基本要素，报领导审批。

第二、考虑到此•••••的是为了••••••，我们将会把调研的对象确定为•••••尽可能做到覆盖面广，参与者多；而活动的时间or地点放在••••••着力保证活动效果
第三、采取问卷调查和专题座谈相结合的法进行。

问卷调查设施以客观题为主，符合被调查者文化水平，并且不存在诱导性提问，侧重摸清情况；而专题座谈主要根据问卷情况，队重点问题加以讨论，形成补充意见。

（三）中（难点）、按部就班，做出效果
第四、把握好人事关，做好工作人员事前培训工作，细化职责和设置监督岗位，将工作人员••••••进度和区域加以记录，确保工作保质保量完成、
第五、出示身份，细心、耐心、诚心，切实做到眼到手到口到心到，引导我们
的调研对象表达出真实的看法。

遇到不配合••••比如•••••我们也将会•••••（四）后、数据汇总+感+长效
最后、将所收集的数据分析舍取，形成书面报告附上有针对性的建议呈报领导。

结果公示、数据存档、感。

——亮点：经领导同意后，上传官网讨论。