旅行社员工劳动合同8篇

旅行社员工劳动合同8篇
第1篇示例：
旅行社员工劳动合同
一、甲方：（以下简称“公司”）
地址：XXX
法定代表人：XXX
联系方式：XXX
鉴于公司为拓展业务、提高服务质量，经过双方友好协商，特订立如下员工劳动合同：
第一条合同目的
为明确员工岗位职责、保障员工权益，规范员工个人行为，公司与员工签订本合同，约定乙方为甲方旅行社从事XXX工作。

第二条试用期
1. 员工入职后，试用期为XXX个月。

在试用期满后，公司将根据员工的工作表现，决定是否正式聘用员工。

2. 试用期期间，公司将根据员工工作表现对员工进行考核，达到公司要求的员工将正式留用，不达标的员工将不予录用。

第三条薪酬及绩效考核
1. 公司将根据员工的工作表现、能力和贡献，为员工提供合适的薪酬待遇。

2. 公司将对员工进行定期绩效考核，根据考核结果调整员工的薪酬水平。

第四条工作时间和休假
1. 根据公司的工作安排，员工需遵守公司规定的工作时间，如有加班需按公司规定办理加班手续。

2. 员工享有带薪年假、病假和其他假期，具体情况根据公司规定执行。

第五条岗位职责和权利义务
1. 公司将向员工明确工作职责和目标，并要求员工按时完成工作任务。

2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户信息。

3. 员工需遵守公司的规章制度，不得从事违法、违规行为。

第六条福利待遇
1. 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、培训机会等。

2. 公司将定期组织员工活动，增进员工之间的联系和团队合作。

第七条违约责任
1. 任何一方违反合同规定而造成损失的，应承担相应的法律责任。

2. 如员工违反公司规定，公司有权对其进行处罚，并在情节严重的情况下解除劳动合同。

第八条合同期限
本合同自双方签字生效，至XXX年XX月XX日终止。

到期前双方可协商续签或终止合同。

第九条其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和相关法律法规执行。

2. 双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签署时间：XXX年XX月XX日
以上即为关于【旅行社员工劳动合同】的内容，双方签署后应严格执行合同内容，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！
第2篇示例：
旅行社员工劳动合同
甲方：（以下简称“公司”）
地址：
法定代表人：
电话：
鉴于公司为开展旅行社业务，现拟录用员工，双方经友好协商，
达成如下协议：
第一条工作岗位及职责
1. 员工将被聘用为公司的旅行社员工，主要负责为顾客提供旅行
咨询及行程安排服务。

2. 员工应做好顾客接待、行程安排、票务预订、导游服务等工作，并确保服务质量和顾客满意度。

第二条工作时间
1. 员工的工作时间为每周五天，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天工作8小时。

2. 员工在需要时可能需要参与周末或节假日的工作，具体安排由
公司决定，并按规定支付加班费。

第三条薪酬及福利
1. 公司将按照员工的工作表现和服务质量支付相应的工资，具体薪酬标准另行约定。

2. 员工在公司工作期间享受社会保险和公积金等福利待遇，具体实施细则由公司制定。

第四条保密义务
1. 员工在公司任职期间及离职后，应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给他人或利用于自己的利益。

2. 员工应妥善保管公司的资料和文件，不得私自复制或外传，否则将承担相应法律责任。

第五条终止合同
1. 员工在公司工作期间如有不当行为或履行职责不力，公司有权解除合同。

2. 员工如有辞职意向须提前30天向公司提交书面申请，经公司同意后可离职。

第六条法律适用与争议解决
1. 本合同受中华人民共和国法律管辖，对合同履行过程中产生的争议应通过友好协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。

2. 任何一方未能履行本合同规定的义务，应承担相应的法律责任。

本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

公司（甲方）：员工（乙方）：
第3篇示例：
旅行社员工劳动合同
甲方：（旅行社名称）
地址：（旅行社地址）
法定代表人：（法定代表人）
电话：（电话号码）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系方式：（联系方式）
鉴于甲方拟聘请乙方为旅行社员工，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条工作内容
1.乙方应当按照甲方的相关规定，认真履行工作职责，完成旅游团团员的接待、引导、安全保障等工作。

2.乙方应当遵守甲方的管理制度，听从甲方的指挥，严格按照工作安排完成工作任务。

3.乙方在出差或执行任务时，应当注意安全，保护好旅游团团员的人身和财产安全，积极协助解决突发事件。

第二条工作时间
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方有加班的情况下，甲方会支付加班费用。

第三条试用期
1.乙方入职后，将进行为期3个月的试用期，试用期内双方均有权解除合同。

2.试用期工资参照相关规定执行，试用期结束后，根据乙方的工作表现确定正式工资待遇。

第四条薪酬
1.甲方根据乙方的工作表现和工作职责，确定乙方的薪酬水平，工资每月在25日支付。

2.薪酬支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账号信息。

第五条保密条款
1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。

2.乙方离职后，应当交还所有与工作相关的文件和资料，不得私自带走或复制。

第六条违约责任
1.乙方若违反本合同约定，造成甲方经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方如发现乙方存在违约行为，有权依法解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条解决纠纷
1.因合同履行所发生的纠纷，双方应当友好协商解决。

2.若无法协商解决，应提交本合同签订地的劳动仲裁机构处理。

第八条其他事项
1.本合同自双方签字生效，并具有约束力。

2.本合同期限为一年，到期时根据工作需要和员工表现决定是否续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第4篇示例：
旅行社员工劳动合同
合同编号：XX-XXXX
甲方：（旅行社名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需招聘乙方为公司的员工，乙方愿意加盟并履行员工职责，双方遵循诚实守信、公平公正的原则，达成以下协议：
第一条工作内容
1.1 乙方担任甲方旅行社（以下简称“公司”）的员工，根据公司的安排从事相关的旅行服务工作。

1.2 乙方应认真履行工作职责，维护公司的形象，提供优质的服务。

1.3 公司有权根据业务需要变更、调整乙方工作内容，乙方应积极配合。

2.1 乙方的工作时间为每周48小时，具体工作时间由公司制定，并严格遵守公司规定的考勤制度。

2.2 如果有繁忙时段或者特殊情况，公司有权要求乙方适当加班，但应当提前告知。

第三条薪酬待遇
3.1 公司根据乙方的工作表现和贡献提供相应的薪酬待遇，如固
定薪酬、绩效奖金等。

3.2 公司应按时向乙方发放薪酬，并按国家规定缴纳社会保险费用。

第四条保密义务
4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.2 乙方离职后应继续履行保密义务，不得利用公司信息从事竞
争活动。

第五条培训和发展
5.1 公司应提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作技能
和职业素质。

5.2 乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自身能力。

第六条试用期
6.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期期间公司有权随时终止合同。

6.2 试用期内，双方有权根据工作情况协商调整工作内容和薪酬待遇。

第七条终止合同
7.1 若乙方有以下情形之一，公司有权终止合同：
（1）未履行劳动合同规定的工作职责；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）擅自泄露公司商业秘密；
（4）其他严重影响公司正常运作的情形。

7.2 双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方。

第八条其他约定
8.1 本合同未涉及的事项，由双方协商确定并作出书面补充。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。

甲方（公司）：乙方（员工）：
以上为《旅行社员工劳动合同》，乙方应当认真履行合同约定的义务，提供优质的服务，公司将给予相应的薪酬和发展机会。

希望双方
共同努力，共同发展。

第5篇示例：
旅行社员工劳动合同
一、甲方为旅行社，乙方为员工，双方本着平等、自愿、公平的
原则，遵循友好协商的精神，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方从事甲方旅行社工作，共同签订本劳动合同。

二、乙方工作内容及职责：
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成旅行社安
排的工作任务，包括但不限于：行程安排、客户接待、旅游路线规划、旅游产品销售等工作。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护旅行社的声誉，不得
损害甲方的合法权益。

3. 乙方应当保守客户信息的机密，不得泄露客户隐私，如有违反
将承担相应责任。

4. 乙方应当积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自己的专业
技能和服务水平。

5. 乙方应当配合甲方完成其他工作任务和职责。

三、劳动报酬及工作时间：
1. 甲方应按照国家规定支付乙方工资。

乙方应按照国家规定参加
社会保险。

2. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3. 如有加班情况，乙方应当按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动合同期限：
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为1年。

2. 如有需要延长期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。

1. 乙方如有违反本劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

2. 乙方如有自愿离职的情况，应提前30天书面通知甲方。

3. 乙方如有提前解除合同的情况，需支付违约金，并承担相应法
律责任。

六、其他约定：
1. 本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，补充约定与本合同具
有同等法律效力。

2. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。

3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有法律效力。

以上为本劳动合同的约定内容，双方应严格遵守并履行。

如有争议，应友好协商解决。

特此证明。

甲方（旅行社）：（盖章）
乙方（员工）：（签字）
第6篇示例：
旅行社员工劳动合同
第一条合同双方
甲方：旅行社（以下简称甲方）
第二条工作内容
1.乙方将按照甲方的安排，负责旅行社的相关业务工作，包括但不限于接待顾客、制定旅行计划、安排行程、预订酒店和交通工具等。

2.乙方需要全面了解旅行产品、景点信息，并根据客户需求提供相关咨询和建议。

3.乙方需要保证服务质量，确保客户行程顺利进行，及时解决问题和投诉。

4.乙方需要积极参与团队合作, 与同事协作，保持良好的工作氛围。

1.乙方需要遵守甲方的工作安排，按时上班，不迟到不早退。

2.乙方需要配合旅行行程的安排，有可能需要加班或周末出差。

3.乙方需按照甲方制定的休假制度，合理安排休息时间。

第四条薪酬待遇
1.甲方将根据乙方的工作表现和年度绩效进行奖励，并有可能提高工资水平。

2.乙方将享受法定的社会保险和福利待遇。

第五条保密责任
1.乙方在工作期间了解到的公司的商业秘密和客户信息属于公司的保密内容，不得泄露给他人。

2.乙方需要妥善保管公司的资料和文档，并不得擅自外传或使用于其他用途。

第六条解决纠纷
1.若有纠纷产生，双方应协商解决，如协商无果，可向有关部门寻求帮助。

2.在解决纠纷过程中，双方应遵守法律法规，保持冷静和理智。

第七条合同变更和解除
1.若有合同内容变更的情况，双方需经过书面协商并签署合同变更协议。

2.若有解除合同的情况，双方需提前30天通知对方，并在双方商定的时间内进行结算。

第八条其他
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本合同解释权归双方所有。

甲方（公司盖章）：____________________
以上为旅行社员工劳动合同，经双方确认无误后正式生效。

愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。

希望乙方能够在公司工作期间不断提升自己能力，为公司发展贡献力量。

祝旅行社业务蒸蒸日上，员工事业有成。

第7篇示例：
旅行社员工劳动合同
甲方：旅行社
乙方：员工
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下合同：
一、工作内容
1.乙方作为甲方旅行社的员工，主要从事旅游业务的销售、推广、行程安排等工作。

具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方要根据工作要求完成任务，维护公司形象，提高销售业绩。

3.乙方需遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。

二、工作时间
1.每周工作时间为40小时，具体工作时间根据公司安排弹性排班。

2.需要配合公司安排的加班或出差。

三、工资待遇
1.乙方的工资将按照岗位工资标准领取，具体面议。

2.乙方的绩效工资将根据工作业绩进行评定，并与基本工资挂钩。

3.乙方的工资将每月结算一次，发放在每月的月底。

四、福利待遇
1. 享受法定的社会保险及其他福利待遇。

2. 享受公司提供的培训、学习机会。

3. 享受公司组织的团建活动、奖惩制度等。

五、劳动保护
1. 甲方要为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程
中的安全。

2. 乙方在工作中如遇到问题或有困难，可以向公司相关部门反映，并得到及时处理。

3. 乙方要遵守公司的各项劳动保护规定，保护自己的合法权益。

六、劳动合同的变更与解除
1. 双方如果需要变更合同内容，应经过协商一致，并签订书面变
更合同。

2. 合同期满后，如乙方绩效优秀且双方愿意继续合作，可签订新
的劳动合同。

3. 双方一方违反合同约定，经过协商无法解决争议，可依法解除
合同。

七、其他事项
1. 本合同如有争议，双方应以友好方式进行协商解决，如不能达
成一致意见，可通过法律途径解决。

2. 本合同附件内容为合同的重要组成部分，并具有同等法律效力。

本劳动合同自双方签字生效，并长期有效，如需解除合同，需提前一个月书面通知对方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日
以上为《旅行社员工劳动合同》的内容，双方必须遵守合同内容并彼此信守，共同维护各自的权益。

希望双方能够在合作中共同成长，实现共赢。

第8篇示例：
旅行社员工劳动合同
一、合同当事人：
甲方（雇主）：___________旅行社
二、劳动合同期限：
本合同自____________起至____________止。

三、工作内容：
1. 乙方须按照甲方的安排，认真履行旅行社员工的职责，包括但不限于：
（1）负责接待旅客，提供旅行咨询和服务；
（2）负责行程安排、预订酒店、购买机票等旅行细节；
（3）积极协助解决旅客出行中的问题和矛盾；
（4）保持工作区域的整洁和秩序。

2. 乙方需要根据旅行社的需要，配合出差、加班等工作安排。

3. 乙方需具备相关的旅行咨询和接待技能，保持良好的服务态度。

四、工作时间和休息：
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排将由甲方根据需要进行调整。

2. 周末和法定节假日为乙方的休息时间。

五、工资及福利：
1. 甲方将按照国家规定，向乙方支付相应的工资，并提供社会保险、公积金等福利待遇。

2. 乙方的工资将根据其工作表现和业绩进行调整。

3. 乙方享有带薪年假、病假等法定休假权利。

六、解除合同：
1. 若乙方有故意或重大过失行为，严重违反公司规定或未履行职责，则甲方有权解除合同。

2. 若乙方有合法解除合同的事由，需提前书面通知甲方，并按照法定程序解除合同。

七、其他约定：
1. 乙方需遵守公司规定，保守公司机密，不得私自泄露和利用公司信息。

2. 乙方在所履行的所有工作中，不得违反国家法律法规，不得从事违法违规行为。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

签订日期：______________
以上为《旅行社员工劳动合同》，甲乙双方应本着诚实守信、互相尊重的原则履行各自的义务，并共同维护合同的良好执行。

祝双方合作愉快！。