标题年度员工能力评估表

标题年度员工能力评估表
2021年度员工能力评估表
公司：（在这里填写公司名称）
部门：（在这里填写部门名称）
评估要点：
本年度对员工的能力进行全面评估，以确定其在岗位上的表现和发
展潜力。

请认真评估每一项指标，并在相应的空白处给出适当的评分。

评分范围为1-5分，分数越高代表对应能力水平越出色。

评估结果将被作为员工晋升、奖励和培训的依据。

评估完毕后，请将评估表交至人
力资源部。

评估表：
姓名：（员工姓名）岗位：（员工岗位）
1. 专业知识技能（分值：/20分）
评分标准：员工在本岗位上所需的专业知识和技能的掌握情况。

评分：（在这里填写分数）
2. 工作效率与执行力（分值：/20分）
评分标准：员工完成工作任务所展现出来的效率和执行力。

评分：（在这里填写分数）
3. 沟通协作能力（分值：/20分）
评分标准：员工在团队合作和与他人沟通交流的能力。

评分：（在这里填写分数）
4. 创新与问题解决能力（分值：/20分）
评分标准：员工在面对问题时的创新思维和解决问题的能力。

评分：（在这里填写分数）
5. 自我学习与发展（分值：/20分）
评分标准：员工主动学习和发展自我能力的积极性和努力程度。

评分：（在这里填写分数）
总评：（在这里填写总评分）
评估人签字：日期：（在这里填写日期）
评估结果说明：
1. 专业知识技能：评估员工在本岗位所需的专业知识和技能掌握情况，包括但不限于行业知识、操作技能等。

员工应不断学习、提升，并能在工作中灵活应用。

2. 工作效率与执行力：评估员工在工作任务中的执行力和效率，包括对工作进度的把控、完成质量等方面的表现。

员工应具备高效的工作习惯，能够按时完成任务。

3. 沟通协作能力：评估员工在团队合作和与他人沟通交流的能力，包括与同事协作、上下级沟通等方面。

员工应注重团队合作，善于沟通，能够有效地与他人进行协作。

4. 创新与问题解决能力：评估员工在面对问题时的创新思维和解决问题的能力，包括在工作中产生创新点、解决难题等方面。

员工应具备积极的创新意识，勇于面对问题并能够寻找解决方案。

5. 自我学习与发展：评估员工主动学习和发展自我能力的积极性和努力程度，包括学习新知识、主动请教他人等方面。

员工应持续学习并不断提升自我，以适应职业发展的需要。

根据评估结果，将会有相应的奖励、晋升或培训计划。

希望员工持续努力，不断提升自身能力，为公司的发展作出更大的贡献。

注：此为虚构的评估表样例，实际评估表应根据公司的具体需求和岗位要求进行调整和完善。