关于大学生求职择业取向的调研

关于大学生求职择业取
向的调研
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关于大学生求职择业取向的调研
工作是更需要热情，还是更需要能力？这个是我们学校系辩论赛的其中一个论题。

在这样一个论题上，它很值得我们去深入进行研究和探讨。

因为求职择业取向就决定了我们是否有热情去投入工作当中，是否有能力去投入工作当中，也因为求职择业取向很大程度上决定了我们未来的生活水平，而且社会上有许多不确定因素，到底什么职业是否吃香都要靠我们去猜测了。

所以在我们走进工作的大门前，我们就要谨慎地选择好我们未来的求职择业取向。

当前，高校毕业的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，然而，大学生们以择业为主体的姿态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。

而且大学生求职择业的好坏受多方因素制约，其中包括职业取向、学校指导、行业状况等等。

在当前优质岗位竞争激烈的状态下，高职生难免遭遇求职择业中的各类困惑及问题。

而作为当代大学生的我们，到底是有着怎样的求职择业取向呢？就这个问题，我们小组进行了对大学生的求职择业进行初步的调查和了解分析，以便于我们更多地深入了解大学生的生活，加强我们在毕业后的求职择业，帮助大学生们解决在求职择业中遇到的各种问题。

我们小组设计制作了调查卷，通过网络形式和无记名的方式，对在校大学生的求职择业取向及行为进行了较全面的调查，并对数据进行了统计分析。

在调查报告中，我们发现了参加调查的人群中，大三的学生占了主体部分，其次就是大二的学生。

对于是否有明确的职业定位和职业发展
目标这个问题，大多数的大学生都是回答了“有”。

而在求职渠道上，绝大部分的大学生都是通过学校及社会的招聘会，其余的均分为网络﹑亲戚朋友介绍和其他。

而且大多数人都觉得求职的关键是个人的知识和实践能力，期望第一份工作的待遇在2000~4000中，并希望自己能进入到国有企业中。

而在求职过程中，最为困扰大学生们的问题分别是工作经验不足和个人能力不足，而且对于未来毕业和求职，大学生们要不就是充满信心，凭自己的能力来迎接挑战，要不就是心里没底，有着观望从众等心态。

在社会上，很多人都说大学是个小型的社会，积极投入其中可以为我们带来好多的锻炼和提升能力的机会。

有17。

4%的学生认为参加社团工作可以培养和获得社会适应能力和工作能力，有26%的学生则认为是参加学校组织的社会时间活动，34.7%的学生赞成社会兼职，还有21.8%认为可以参加专业兼职获得。

这对于我们来说，通过各种各样的途径来提高我们的能力是一件很好的事，特别是对于女士来说，因为在如今的社会，女士的就业压力明显高于男士，这是一个很严重的社会问题。

而且目前，大学生“就业难”已经作为一种客观现象真实地存在。

“就业难”是每一个大学生能够切实体验到的现实境遇。

在“现在的学生生活结束后，你的选择是？”的调查中，59.5%的人选择就业，25.9%的人选择考研考公务员。

调查表明，为数这么多的考研学子做出的也是缓解就业压力的无奈之举！
然而，大学生们的就业压力到底有多大呢？根据北京青年压力管理服务中心于2010年4月在新浪网推出的“2010大学生就业压力调查问
卷”中，大学生在就业压力的归因方式上依旧存在明显的“怨妇”现象。

相对而言，以来自社会（主要指用人单位）的压力源得分最高，随后依次是家庭和学校，而以来自个人方面的压力源得分最低。

这种把就业压力更多归于外部因素（社会、家庭、学校）而弱化内部因素（个人）的影响，一方面，说明当今大学生可能拥有足够的自信心，另一方面，也揭示了他们的责任心与自身的实际就业竞争力等个人素质还有待加强。

2010中国大学生就业压力调查报告：就业压力适中）。