劳动局律师申请书模板

劳动局律师申请书模板：
尊敬的劳动局：
我代表申请人（姓名），向贵局提交劳动仲裁申请书，请求贵局对被申请人（公司名称）进行劳动仲裁。

一、申请人和被申请人的基本情况
申请人：张三（姓名），男，汉族，19xx年x月x日生，住xx省xx市xx区xx 路xx号，身份证号：xxx-xxxxxx。

被申请人：xxx公司（公司全称），住所地：xx省xx市xx区xx路xx号，统一社会信用代码：xxxxxxxxxx。

二、仲裁请求
1. 确认申请人与被申请人的劳动关系；
2. 要求被申请人支付申请人的工资、加班费、经济补偿金等；
3. 要求被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资；
4. 要求被申请人支付因违法解除/终止劳动合同的赔偿金；
5. 要求被申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的其他损失。

三、事实和理由
1. 申请人与被申请人自xx年x月x日起建立劳动关系，但双方未签订书面劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，被申请人应当支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资。

2. 在劳动关系存续期间，申请人的工资待遇为每月xx元，但被申请人未按照法律规定及时支付工资。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。

因此，被申请人应当支付申请人拖欠的工资及赔偿金。

3. 申请人与被申请人于xx年x月x日解除/终止劳动关系，但被申请人未按照法律规定支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

因此，被申请人应当支付申请人解除/终止劳动合同的经济补偿金。

4. 申请人在被申请人处工作期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险费。

根据
《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。

因此，被申请人应当为申请人补缴社会保险费并支付相应的赔偿金。

四、证据
1. 申请人的身份证复印件；
2. 被申请人的营业执照副本复印件；
3. 申请人与被申请人的劳动合同复印件；
4. 工资条、银行对账单等证明拖欠工资的证据；
5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。

五、仲裁请求的计算方法
1. 未签订书面劳动合同的双倍工资：根据申请人实际工作月数，计算出应支付的
双倍工资金额。

2. 拖欠工资的赔偿金：根据申请人实际拖欠工资的金额，计算出应支付的赔偿金。

3. 经济补偿金：根据申请人在被申请人处工作的年限，计算出应支付的经济补偿金。

六、其他要求
1. 请求贵局依法作出公正的裁决，维护申请人的合法权益；
2. 请求贵局裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

特此申请！
申请人：（签名）
年月日。