工会送温暖活动计划方案

一、活动背景
工会作为职工的群众组织，一直以来都致力于维护职工的合法权益，关心职工的生活。

为了进一步发挥工会的职能，体现工会对职工的关爱，提高职工的幸福感，特制定本活动计划方案。

二、活动目标
1. 关心困难职工，解决他们的实际困难，提高他们的生活质量；
2. 弘扬工会精神，增强职工的凝聚力和向心力；
3. 提高工会的社会影响力，树立良好的社会形象。

三、活动时间
2022年11月1日至11月30日
四、活动地点
全市各基层工会组织
五、活动内容
1. 开展走访慰问活动
（1）对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况，为他们送去慰问金和慰问品；
（2）对因病、因灾等原因造成生活困难的职工进行重点走访，确保他们得到及时的帮助；
（3）对因工作原因无法参加走访的职工，通过电话、短信等方式进行慰问。

2. 开展关爱职工活动
（1）组织职工参加健康体检，关注职工的身体健康；
（2）开展职工心理健康讲座，提高职工的心理素质；
（3）举办职工文艺晚会，丰富职工的业余生活。

3. 开展职工技能培训活动
（1）邀请专家为职工举办技能培训讲座，提高职工的业务水平；
（2）组织职工参加职业技能竞赛，激发职工的学习热情；
（3）开展“师带徒”活动，促进职工技能提升。

4. 开展职工维权活动
（1）举办职工维权知识讲座，提高职工的法律意识；
（2）设立职工维权热线，为职工提供法律咨询服务；
（3）开展劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。

六、活动组织
1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、协调和监督；
2. 各基层工会组织要高度重视，认真组织实施，确保活动取得实效；
3. 加强宣传报道，扩大活动影响力。

七、活动经费
1. 活动经费由市总工会统一安排，各基层工会组织按照实际需求提出申请；
2. 活动经费要合理使用，确保专款专用。

八、活动总结
1. 活动结束后，各基层工会组织要及时总结经验，形成书面报告；
2. 市总工会将对活动进行总结，对表现突出的单位和个人进行表彰。

通过本次工会送温暖活动，我们将进一步关心职工，服务职工，提高职工的幸福感，为构建和谐劳动关系贡献力量。