2024年劳动争议仲裁申请书范文（3篇）

2024年劳动争议仲裁申请书范文
尊敬的仲裁委员会：
我是XX公司（以下简称“申请人”），在此向贵仲裁委员会申请对我们与XX工会（以下简称“被申请人”）之间发生的劳动争议进行仲裁，并就此提交申请书。

一、基本事实及纠纷的性质
申请人于20XX年X月X日与被申请人签订了一份劳动合同，双方约定申请人从事XX岗位的工作，并约定工作期限为X年，月薪为XXX 元。

但双方就XX问题发生了分歧，导致劳动关系出现纠纷。

具体纠纷事项及纠纷性质如下：
（列出具体纠纷事项，例如薪资支付、工时安排、福利待遇等）双方经多次协商未能达成一致意见，因此申请人希望通过仲裁委员会对纠纷进行仲裁，希望获得公正、公平的裁决，解决劳动争议。

二、申请人的主张及证据
根据劳动合同的约定及相关劳动法律法规，申请人在此向仲裁委员会提出以下主张：
1. 薪资支付问题：根据劳动合同，申请人的月薪应为XXX元，但被申请人未按时足额支付。

申请人持有的工资条、银行流水等证据显示，被申请人存在迟发工资、少发工资等行为。

2. 工时安排问题：被申请人未合理安排工作时间，违反了相关法规。

申请人持有的排班表、考勤记录等证据显示，被申请人存在加班未支付加班费、休息不足等行为。

3. 福利待遇问题：申请人享有的福利待遇与劳动合同约定不符。

申请人持有的福利制度、福利待遇支付记录等证据显示，被申请人存在未提供相关福利、拖欠福利支付等行为。

为了支持上述主张，申请人选择以下证据向贵委提交：
（列出具体证据清单，如工资条、银行流水、合同、排班表、考勤记录、福利制度等）
三、申请人的诉求
基于上述事实及证据，申请人在此向贵委提出以下诉求：
1. 要求被申请人支付欠缺及延迟的工资款项，包括拖欠部分工资、迟发工资等共计XXX元。

2. 要求被申请人支付申请人因加班而应得的加班费，共计XXX 元。

3. 要求被申请人向申请人提供应享有的福利待遇，包括（列出具体福利待遇）。

4. 请求贵委对其他相关纠纷事项作出裁决，以确保申请人的合法权益。

四、陈述及质证计划
申请人计划在仲裁过程中，将提供上述主张所列的证据，并邀请在座证人证明双方劳动关系及纠纷事项的真实性。

五、其他补充说明
申请人在此声明，我们是根据劳动法律法规的规定向贵委提出仲裁申请，并希望贵委能根据法律、公正、公平的原则对纠纷进行仲裁。

如贵委有需要，申请人随时愿意提供进一步的材料、证据及出庭陈述等。

在此感谢贵委对本案的关注和处理，并期待贵委能够公正判决，维护申请人的合法权益。

此致
敬礼！
申请人：XXX公司
日期：20XX年X月X日
2024年劳动争议仲裁申请书范文（2）
申请人：____，男，住丹江口市六里坪镇油坊村____组____号，身份证号码____，联系电话。

被申请人：____有限公司____车身厂住所地：
法定代表人:____负责人:____电话:822____
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
法定代表人：____电话:
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年——____年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：
申请人于____年年____月被十堰____劳务公司派遣到____车身厂工作，____年____月____日用工单位以“效益不好、____岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了
《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致
____劳动仲裁委员会
申请人：
2024年劳动争议仲裁申请书范文（3）
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。

本人在此就与（用人单位名称）之间发生的劳动争议，向贵委员会提交申请，并请求进行仲裁。

一、劳动争议的基本情况
我与用人单位（以下简称“公司”）于（入职日期）签订了一份劳动合同，合同期限为（具体时间）。

根据合同约定，我被安排工作岗位为（具体岗位），担任（具体职位），月工资为（工资金额）。

但是，在与公司合作期间，我遇到了以下劳动争议：
1. 薪酬待遇方面：公司未按合同约定，及时支付我应得的工资。

在（具体日期）之前，公司未按照约定的工资日支付工资，多次拖延支付时间，并以种种理由推脱。

2. 工作时间及休假方面：公司未按照劳动法规定合理安排工作时间，经常加班且无加班费；公司未给予我合法的休假权利，且无法提前知会休假信息。

3. 工作环境方面：公司未提供良好的工作环境，导致我身体健康受到了不良影响。

4. 侵犯劳动权益方面：公司存在侵犯我劳动权益的行为，如未按劳动合同约定参加社会保险、提供劳动合同等。

二、解决劳动争议的方式和结果
鉴于劳动争议的发生，我曾多次与公司进行协商和沟通，但未能达成解决办法。

具体协商和沟通情况如下：
1. （日期）：我向公司提出了关于工资拖欠的申诉，公司回复称正在处理，但并未给予具体时间。

2. （日期）：我再次致电公司催讨工资款项，公司表示由于财务状况不佳，暂无法支付，但保证会尽快处理。

3. （日期）：我向公司提出了需要合理安排工作时间、提供休假权利及改善工作环境的申诉，公司回应称目前无法作出具体承诺。

4. （日期）：我向公司提出了关于侵犯劳动权益的申诉，公司称正在处理，但未给予具体解决方案或时间。

考虑到以上情况，经过反复协商无果，我认为只有通过仲裁的方式来解决我的劳动争议。

三、我提出的仲裁请求
基于以上劳动争议的事实和情况，我在此向贵委员会提交以下仲裁请求：
1. 公司应当按照合同约定，及时支付我尚未支付的工资款项，并支付相应的滞纳金；
2. 公司应当合理安排工作时间，提供合法的休假权利，并支付相应的加班费；
3. 公司应当改善工作环境，保障员工的身体健康；
4. 公司应当按照劳动法规定，参加社会保险并提供劳动合同等相关文件。

四、证据材料
为了支持我的仲裁请求，我现已准备了以下证据材料，并请贵委员会予以核实：
1. 劳动合同原件及其复印件；
2. 工资支付记录、银行转账记录等支付工资的证据；
3. 加班记录、工作时间记录、休假申请记录等证明工作时间和休假情况的文件；
4. 医疗证明、病例记录等证明工作环境对我的身体健康造成影响的证据；
5. 相关通信记录、短信、电话录音等证明与公司沟通和协商的证据。

五、联系方式
以下是我的联系方式：
姓名：（申请人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话号码：（联系电话）
Email：（电子邮箱）
我希望贵委员会能够做出公正、客观的调解，依法解决我与公司之间的劳动争议。

谢谢！
（申请人签名）
（日期）。