团支书例会制度

团支书例会制度
一、背景介绍
团支书是团组织中的重要干部，负责团支部的日常工作和团员的组织管理。

为了加强团支书的团务能力和组织管理能力，以及团支部的工作效能，制定团支书例会制度是必要的。

二、目的和意义
团支书例会制度的目的是为了加强团支书的学习交流，提高工作能力，推动团支部工作的开展。

通过例会，可以及时了解团员的思想动态、难点和需求，制定相应的工作计划和措施，促进团支部工作的顺利进行。

同时，例会也是团支书之间互相学习、交流经验的平台，提高团支书的综合素质和团组织的凝结力。

三、例会的时间和频率
1. 例会时间：团支书例会普通每月举行一次，具体时间由团支部决定，普通在工作日的晚上或者周末。

2. 例会频率：根据团支部的实际情况，可以根据需要增加例会的频率。

四、例会的主要内容和形式
1. 学习交流：团支书例会要求团支书学习党的方针政策和团组织的工作要求，深入了解团员的思想动态和需求，及时掌握团支部工作发展情况。

可以通过团组织的文件、书籍、网络等渠道进行学习交流。

2. 工作总结：团支书例会要求团支书对上一阶段的工作进行总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。

可以通过PPT、报告等形式进行工作总结。

3. 工作安排：团支书例会要求团支书制定下一阶段的工作计划和安排，明确目标和任务，并分工合作，确保工作的顺利进行。

可以通过讨论、商议等形式进行工作安排。

4. 经验分享：团支书例会要求团支书之间互相分享工作经验和心得体味，交流解决问题的方法和途径。

可以通过座谈、小组讨论等形式进行经验分享。

五、例会的组织和流程
1. 组织者：团支书例会的组织者普通由团支书主持，可以由团支部书记或者其他团支书担任。

2. 流程：
a. 开场白：由主持人宣布会议开始，简要介绍会议的目的、内容和流程。

b. 学习交流：主持人组织团支书进行学习交流环节，可以安排团组织的相关学习材料和主题讨论。

c. 工作总结：团支书挨次进行工作总结，分析问题和不足，并提出改进措施和建议。

d. 工作安排：团支书挨次进行工作安排，明确下一阶段的工作计划和目标，并分工合作。

e. 经验分享：团支书之间进行经验分享，交流解决问题的方法和途径。

f. 会议总结：主持人对会议进行总结，宣布下次例会的时间和地点。

六、例会的记录和落实
1. 会议记录：团支书例会要求有专人进行会议记录，记录会议的主要内容、决定事项和工作安排等，形成会议记要，并及时向团支部全体成员发送。

2. 会议落实：团支书例会的决定事项和工作安排要及时落实，相关责任人要按
时完成任务，并在下次例会时进行汇报。

七、例会的评估和改进
团支书例会的效果和质量可以通过评估来进行监督和改进。

可以通过问卷调查、意见反馈等方式，听取团员的意见和建议，及时改进例会的组织和内容。

八、总结
团支书例会制度是团支部工作的重要组成部份，对于加强团支书的学习交流、
提高工作效能具有重要意义。

通过制定规范的例会制度，可以推动团支部工作的顺利进行，提高团组织的凝结力和影响力。

团支书应以身作则，积极参预例会，不断提升自身的能力和素质，为团组织的发展做出贡献。