制图员岗位责任制范文(3篇)

制图员岗位责任制范文
第一章岗位责任制范文
第一节岗位基本信息
1. 岗位名称：
制图员
2. 所属部门：
工程部
3. 上级岗位：
工程师
4. 下属岗位：
无
5. 岗位简介：
制图员是根据工程师的设计要求，利用计算机软件进行图纸绘制和修改的专职人员。

主要负责绘制平面图、立面图、剖面图等施工图纸，并能够根据实际情况进行修改和完善。

第二节岗位职责
1. 绘制施工图纸：
根据工程师提供的设计要求和草图，使用计算机软件绘制符合规范要求的施工图纸。

包括平面图、立面图、剖面图等图纸，确保绘制的图纸准确、清晰、完整。

2. 完善施工图纸：
根据施工过程中的实际情况，对已绘制的施工图纸进行修改和完善。

如有需要，与工程师进行沟通，了解修改的要求，并及时进行调整和修改。

3. 检查图纸质量：
对绘制的图纸进行质量检查，确保图纸的准确性和规范性。

包括检查尺寸准确性、符号使用是否规范等。

4. 负责图纸的存档和管理：
对绘制的图纸进行存档和管理工作，包括对图纸进行分类、编号、整理等。

确保图纸的安全保存和便于查找。

5. 协助工程师完成其他相关工作：
根据工程师的要求，协助完成其他与制图工作相关的任务。

包括协助绘制方案图纸、进行现场测量等。

第三节岗位要求
1. 学历要求：
本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。

2. 技能要求：
熟练使用绘图软件，如AutoCAD等；熟悉建筑工程施工图绘制规范；具备一定的建筑、结构、土木等方面的专业知识。

3. 经验要求：
有一定的制图经验，能够独立完成日常制图工作。

4. 素质要求：
具备良好的沟通能力和团队合作能力；工作细致认真，具备较强的责任感；具备较好的抗压能力，能够适应较大的工作压力。

第二章岗位责任制的实施
第一节岗位责任的明确
1. 岗位责任的明确：
制图员要负责绘制施工图纸、修改完善图纸、检查图纸质量、进行图纸存档和管理等工作。

2. 岗位权责的交代：
工程师要向制图员详细说明工程设计要求，并交代绘图任务，制图员要按时按量完成，并保证质量。

3. 岗位职责的公示：
公司内部要向全体员工公示制图员岗位的职责和要求，确保所有员工对制图员岗位职责的理解和统一。

第二节岗位考核和激励
1. 考核指标的制定：
根据制图员的岗位职责和工作要求，制定制图员的工作考核指标。

包括施工图纸的准确性、图纸修改和完善的质量、图纸存档和管理的规范性等。

2. 考核方法的选择：
可以通过定期抽查图纸质量、进行工作交流和经验分享、评审绩效目标等方式进行岗位考核。

3. 激励机制的建立：
通过确定合理的薪酬标准、提供培训机会、建立良好的团队氛围等方式，激励制图员积极主动地完成工作，并提高工作质量。

第三节岗位培训和发展
1. 岗位培训计划的制定：
公司要根据制图员的工作要求和发展需求，制定相关的岗位培训计划。

包括技能培训、业务知识学习等方面。

2. 培训方式的选择：
可以通过内部培训、外部培训、岗位轮岗等方式进行制图员的培训。

3. 岗位发展的规划：
公司要根据制图员的能力和发展意愿，为其制定合理的发展计划。

包括提供晋升机会、加强岗位纵向和横向的职业发展等方式。

第四节岗位信息的沟通
1. 内部沟通方式：
制图员要与工程师之间保持良好的沟通，及时了解设计要求和修改的需求。

2. 外部沟通方式：
制图员要与其他部门的相关人员进行沟通，如项目经理、施工队等，以了解项目进展和需要进行的修改。

第三章岗位责任制的监督和检查
第一节岗位责任的监督
1. 部门经理的监督：
工程部门经理要对制图员的工作进行监督和考核，及时指导和纠正工作中的不足。

2. 上级岗位的监督：
工程师要对制图员的工作进行监督和指导，确保绘制的图纸符合设计要求和规范。

第二节岗位责任的检查
1. 定期检查：
部门经理或上级岗位要对制图员的工作进行定期检查，确保图纸质量和工作流程的规范性。

2. 不定期抽查：
可以不定期抽查制图员绘制的图纸质量，发现问题及时纠正，并提出改进意见。

第四章小结
制图员是工程部门中非常重要的一环，负责绘制和修改施工图纸，为工程的顺利进行提供技术支持。

岗位责任制的正确实施可以明确制图员的职责和要求，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。

通过对制图员岗位的责任制范文进行梳理，可以帮助相关企业制定适合自己的岗位责任制，提升员工工作的规范性和自我发展的机会，从而提高整体企业的竞争力。

制图员岗位责任制范文（2）
一、在技术副矿长和科长的领导下，负责公司所有图纸的制图、发放图纸的任务。

二、认真搞好本职工作，对测量图纸要及时填绘，测点填绘要月月上清，不得拖至下月。

三、填图要准确可靠，线条粗、细、长、短要符合规定，字迹工整，内容要与实际相符，对凝问点位、空间交会和平面交会巷道要查清落实，表示分明。

四、图纸描述完后，必须交原制图人审核，所有图纸要有集体会签。

五、做好图纸保管工作，
六、做好各种底图的保管工作，不得折叠、受潮，所有绘图纸要专门登记造册，图纸要分类存放。

七、严格遵守公司的一切规章制度，业余时间刻苦学习，力争图纸份份达标。

制图员岗位责任制范文（3）
一、岗位描述：
制图员是指在工程设计或其他技术项目中，负责绘制图纸和制作相关文档的专业人员。

他们需要运用各种制图软件和绘图工具，根据设计师或工程师的要求，将设计方案转化为具体的图纸，供工程施工或其他相关部门使用。

此外，制图员还需要对图纸进行质量和准确性的检查，确保图纸符合设计要求，并及时完成工作任务。

二、岗位职责：
1.负责绘制各类工程图纸，包括平面图、剖面图、立面图等，根据设计方案和工程要求完成图纸的绘制工作。

2.运用CAD等制图软件，根据设计师或工程师的要求进行图纸的绘制和修正，确保图纸的准确性和规范性。

3.协助设计师或工程师进行方案设计，根据他们的要求进行图纸的绘制，保证图纸能够准确表达设计意图。

4.负责对绘制的图纸进行质量检查，确保图纸的准确性和完整性，包括图纸比例、尺寸、符号、线型等方面的检查。

5.协助工程施工或其他相关部门进行图纸的解读和应用，解答他们在使用图纸过程中遇到的问题，保证图纸的有效应用。

6.及时处理工程施工或其他相关部门提交的图纸修改要求，根据要求进行图纸的修正和更新。

7.协助编制和整理相关技术文档，包括图纸文件、技术说明、操作手册等，保证文档的完整性和规范性。

8.参与项目进展会议和技术交流会议，向相关人员汇报图纸绘制的进展情况，协调解决工作中遇到的问题。

9.不断学习和提高自身的制图技能和相关知识，熟悉最新的制图软件和技术，不断优化和改进制图工作流程。

10.遵守公司的工作纪律和保密制度，对工作中涉及的技术和商业机密进行保密，确保公司和客户的利益不受损害。

三、任职要求：
1.具备建筑、土木、机械等相关专业的学历背景，熟悉相关技术和规范。

2.熟练掌握CAD等制图软件的使用，熟悉绘图工具和技术。

3.具有较强的图纸解读和图像处理能力，能够准确理解和表达设计意图。

4.具备良好的团队合作和沟通能力，能够积极主动地与设计师、工程师和施工人员等相关人员进行沟通和协调。

5.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在工期紧迫和多任务的情况下保持工作的高效和质量。

6.具备较好的学习和创新意识，善于学习新知识和技术，不断提高自身的专业技能和综合素质。

7.具有良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务并合理分配工作时间。

8.具备较强的表达能力和沟通能力，能够清晰地向他人解释和表达自己的设计意图。

9.具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解英语技术文档和相关资料。

10.具备良好的职业道德和学术纪律，能够遵守公司的相关规章制度和保密要求。

制图员岗位的责任制范文，即对制图员岗位的描述和要求，可以让雇主更清楚地了解岗位的基本职责和所需的能力。

同时，对于应聘者来说，这也是一个明确了解岗位要求和自身是否符合要求的参考依据。

制图员是工程设计中一个重要的职位，他们的工作直接关系到工程的质量和进展。

因此，具备相应的专业知识、技术能力和责任心是制图员的基本要求。

对于雇主来说，招聘到合适的制图员可以提高工程的质量和效率，对于应聘者来说，拥有这样的岗位责任制范文可以使其更好地了解岗位的要求，为自己的求职做出更好的准备。