用人导向的古语

用人导向的古语
用人导向的古语，往往体现了古代中国对选拔和使用人才的重要原则和智慧。

以下是一些关于用人导向的经典古语：
1. “举贤不避亲，举亲不避疏。

”
这句话出自《韩非子·难言》，意指推荐贤能的人不应因他是自己的亲属而有所回避，同时选用亲属也不应忽视其他有才能的疏远之人。

2. “知人善任，唯才是举。

”
意思是了解人的才能并善于任用他们，只根据才华来提拔任用人才。

3. “德才兼备，以德为先。

”
这是中国传统用人理念的体现，强调在选拔人才时不仅要考虑个人的才能，更要重视其品德修养，出自多个典籍如《论语》等儒家经典著作的精神实质。

4. “选贤与能，讲信修睦。

”
出自《礼记·礼运》，主张在社会治理中选择德才兼备、诚实守信且能维护和谐的人来担当重任。

5. “世有伯乐，然后有千里马。

千里马常有，而伯乐不常有。

”
来自唐代韩愈的《杂说四·马说》，说明了识别和选拔人才的重要性。

6. “国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。

”
这句话反映了人才对于国家治理的重要性，出自《墨子·尚贤上》。

这些古语均体现出古人对于识人、选人、用人之道的深刻理解和高度尊重，是中国传统文化中人力资源管理智慧的精华所在。