2017年初级经济师人力资源考前强化试卷及答案3含答案

2017年初级经济师人力资源考前强化试卷及答案3含答案
一、单项选择题
1.对决策层进行培训与开发不包括哪项内容（）
A.知识和意识
B•专业知识的提升
C.经营技能
D.领导技能
［答案］B
［解析］参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:
P113
2.关于内在薪酬的错误说法是（）
A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视;
B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感；
C.员工由于自己的努力工作产生岀的责任感及成就感；
D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。

［答案］D
［解析］参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:
P96
3.通过()比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。

A.工作设计
B.工作分析
C.职位评价
D.定岗定编
［答案］C
［解析］参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:
P101
4.下列哪个公式是正确的（）
A.薪酬区间渗透度二（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
D.薪酬区冋渗透度二（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
［答案］B
［解析］参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:
P107
5.()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
［答案］B
［解析］参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:
P115
6.缺乏工作文献时，()的优势尤为明显。

A.问卷调查法
B.观察法
C.投射技术
D.工作日志法
［答案］D
［解析］参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:
P57
7.劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为()。

A.心理疲劳
B.心理阻滞。