涉密秘密管理制度

涉密秘密管理制度
第一章总则
第一条为加强单位涉密信息的管理，维护国家安全和社会稳定，保护单位和个人的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部涉密信息的管理工作，包括涉密资料的收集、传输、存储、使用和销毁等行为。

第三条单位内部涉密信息包括国家秘密、机密和其他涉密信息，具体以国家保密行政管理部门确定为准。

第四条涉密信息的管理应依法、科学、合理、安全的原则，严格执行涉密信息的保密标准和保密要求。

第二章涉密责任
第五条单位涉密工作领导责任制，保密工作由主要负责人亲自领导，并对本单位保密工作的实施负有领导责任。

第六条各级领导干部应当加强对保密工作的领导，支持保密工作和相关人员依法依规开展保密工作。

第七条单位内部设立保密工作领导小组，负责对单位的保密工作进行领导、协调和监督。

第八条保密工作领导小组成员由单位主要领导、保密工作负责人、信息系统管理人员等组成。

第九条保密工作领导小组应当定期召开会议，研究解决单位涉密工作中的重大问题，并及时通报和汇报涉密信息的安全情况。

第十条保密工作负责人是单位的涉密信息管理者，负责制定和实施涉密信息安全管理制度，组织开展涉密信息安全培训和教育，并对单位内部的保密工作进行监督和检查。

第三章涉密管理
第十一条单位应当建立健全涉密信息管理制度和工作机制，确保涉密信息的安全和稳定。

第十二条单位应当明确涉密信息的分类、分级和标识规范，对所有的涉密信息进行分类处理，并以明码标识、密封封条、定期检查等方式保护涉密信息的安全。

第十三条单位应当定期对涉密信息的安全状况进行评估，并制定相应的应急预案，确保出现意外事件时能够及时进行处置。

第十四条单位应当建立完善的涉密信息存储设施和技术手段，对涉密信息进行安全存储和备份，防止意外删除或泄露。

第十五条单位应当加强对涉密信息的传输管控，明确规定涉密信息的传输渠道和方式，使用加密技术和安全通道等手段确保涉密信息的安全传输。

第十六条单位应当采取有效的措施保护信息系统的安全，对系统进行安全管理和监控，及时发现并消除安全隐患。

第十七条单位应当建立健全人员管理制度，对员工进行涉密知识的培训和考核，确保员工遵守保密法律法规和保密工作规定。

第十八条单位需要委托外部单位或个人进行涉密信息处理和管理的，应当签订严格的保密协议，对外委单位或个人进行保密培训，并定期对其履行保密义务进行审查和监督。

第四章监督检查
第十九条单位应当建立健全内部监督机制，加强对涉密工作的监督检查，及时发现和纠正违反保密规定的行为。

第二十条保密工作领导小组应当定期对单位的涉密工作进行检查，及时发现和解决问题。

第二十一条单位应当定期进行保密风险评估和安全检查，对涉密信息的安全状况进行分析和评估，发现并解决可能存在的安全风险。

第二十二条单位应当建立保密事件报告制度，对发生的重大保密事件进行报告和处置，并及时通报有关部门。

第二十三条各级领导干部和涉密工作人员应当依法接受国家保密行政管理部门和相关部门的监督和检查，并积极配合开展涉密工作的验收和督导。

第五章处罚规定
第二十四条对违反涉密管理制度的单位和个人，将按法律法规依法予以处理。

第二十五条对违反保密法律法规和保密工作规定的单位和个人，将按有关法律法规的规定进行处罚。

第二十六条对于严重违反保密法律法规和保密工作规定的单位和个人，将依法追究其刑事责任。

第二十七条对对单位涉密信息的泄露或滥用行为造成严重后果的，将依法追究刑事责任。

第六章附则
第二十八条各单位应当结合实际情况，制定并完善本制度的配套制度和规范，确保保密工作的高效、有序和稳定进行。

第二十九条对本制度的解释权属于单位保密工作领导小组。

第三十条本制度自公布之日起施行。