企业工资管理系统的任务书
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石家庄科技信息职业学院
毕业设计(论文)任务书
专业：计算机信息管理
学生姓名:李佩
学号：090119054
设计（论文）题目：企业工资管理系统
起讫日期:2011年10月31日-
2011年1２月2３日
指导教师：胡媛媛
任务书下达日期：２０1１年1０月26日
ﻬ
毕 业设 计(论文)任 务书
1、本毕业设计(论文）课题应达到的目的：
二、企业工资管理的要求：1．功能要求：系统能够实现身份验证、企业职工信息添加、查询、修改、删除、工资发放等功能。2.工作要求：要求完成企业工资管理系统的设计实现,主要包括企业职工信息管理系统数据库的建立和安全维护、界面关华、添加信息及信息的管理，系统管理员登录与安全模块的实现。3．技术要求：Visｕaｌ Ｂasiｃ、Viｓual FoxＰro
［12]闪四清 管理信息系统教程清华大学出版社
4、本毕业设计(文)课题工作进度计划：
起讫日期
工作内容
2０1１年
1０月２6日～１1月02日
1１月02日~1１月26日
１1月26日~12月23日
ﻫ企业工资管理的任务书
企业工资管理的开题报告
论文答辩：企业工资管理系统是使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企业工资记录。
［１]邵洋 《ＶisuaｌＦoxPｒｏ数据系统开发实例导航》人民邮电出版社
[2］萨师煊王珊《数据库系统概论》高等教育出版社
［３］刘韬骆娟何旭洪《VisualＢasic6.0数据库系统开发实例》人民邮电出版社
[4］陈洛资陈昭平《数据库系统及应用基础》北方交通大学出版社
［5］单惟婷《公司财务分析》上海财经大学
随着企业规模的扩大和人员数量的增多，企业的工资管理也变得越来越复杂，这时,传统的纸介质管理方式就暴露了无法弥补的缺陷。因此，为了实现企业工资信息方便、迅捷的管理,设计一个企业工资管理系统迫在眉睫。
２、本毕业设计(论文)课题的内容和要求(包括原始数据、技术要求、工作要求等):
一、企业工资管理的内容：随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
［6]王关义刘益刘彤 《现代企业管理》清华大学出版社
[７]黄虹李贞玉 欧阳越秀《现代企业财务管理》华东理工大学出版社
［8]张鸣陈文浩《财务管理学》上海财经大学出版社
[9］杨杰 《管理经济学》吉林大学出版社
[1０］龙子泉陆菊春《管理运筹学》武汉大学出版社
[1１]王珊陈红数据库系统原理教程清华大学出版社
教务处审查意见：
负责人：
年月日
学院意见：
主管院长:
年月日
毕业设计(论 文)任 务书
毕业设计(论文)任务书
专业：计算机信息管理
学生姓名:李佩
学号：090119054
设计（论文）题目：企业工资管理系统
起讫日期:2011年10月31日-
2011年1２月2３日
指导教师：胡媛媛
任务书下达日期：２０1１年1０月26日
ﻬ
毕 业设 计(论文)任 务书
1、本毕业设计(论文）课题应达到的目的：
二、企业工资管理的要求：1．功能要求：系统能够实现身份验证、企业职工信息添加、查询、修改、删除、工资发放等功能。2.工作要求：要求完成企业工资管理系统的设计实现,主要包括企业职工信息管理系统数据库的建立和安全维护、界面关华、添加信息及信息的管理，系统管理员登录与安全模块的实现。3．技术要求：Visｕaｌ Ｂasiｃ、Viｓual FoxＰro
［12]闪四清 管理信息系统教程清华大学出版社
4、本毕业设计(文)课题工作进度计划：
起讫日期
工作内容
2０1１年
1０月２6日～１1月02日
1１月02日~1１月26日
１1月26日~12月23日
ﻫ企业工资管理的任务书
企业工资管理的开题报告
论文答辩：企业工资管理系统是使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企业工资记录。
［１]邵洋 《ＶisuaｌＦoxPｒｏ数据系统开发实例导航》人民邮电出版社
[2］萨师煊王珊《数据库系统概论》高等教育出版社
［３］刘韬骆娟何旭洪《VisualＢasic6.0数据库系统开发实例》人民邮电出版社
[4］陈洛资陈昭平《数据库系统及应用基础》北方交通大学出版社
［5］单惟婷《公司财务分析》上海财经大学
随着企业规模的扩大和人员数量的增多，企业的工资管理也变得越来越复杂，这时,传统的纸介质管理方式就暴露了无法弥补的缺陷。因此，为了实现企业工资信息方便、迅捷的管理,设计一个企业工资管理系统迫在眉睫。
２、本毕业设计(论文)课题的内容和要求(包括原始数据、技术要求、工作要求等):
一、企业工资管理的内容：随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
［6]王关义刘益刘彤 《现代企业管理》清华大学出版社
[７]黄虹李贞玉 欧阳越秀《现代企业财务管理》华东理工大学出版社
［8]张鸣陈文浩《财务管理学》上海财经大学出版社
[9］杨杰 《管理经济学》吉林大学出版社
[1０］龙子泉陆菊春《管理运筹学》武汉大学出版社
[1１]王珊陈红数据库系统原理教程清华大学出版社
教务处审查意见：
负责人：
年月日
学院意见：
主管院长:
年月日
毕业设计(论 文)任 务书