镇江市人民政府办公室关于开展全员百分制绩效考核(试行)的通知-镇政办发[2009]91号

镇江市人民政府办公室关于开展全员百分制绩效考核(试行)的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 镇江市人民政府办公室关于开展全员百分制绩效考核（试行）的通知
（镇政办发〔2009〕91号）
各处（室）、队：
为深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实市政府主要领导的批示精神，大力弘扬“严谨、高效、创新”的工作作风，坚持在常态长效上下功夫，经研究，决定从现在起，对办公室全体工作人员的工作实施百分制绩效考核。

实行月自评，季检查，半年一通报，年终实行百分考核，考核结果作为年度评优和使用干部的重要依据。

希望办公室全体同志高度重视，严格对照岗位职责和精细化管理的要求，动真碰硬以治“软”，言信必果以治“浮”，时事时毕以治“拖”，实现“零差错、快节奏”的目标，为政府工作的高效运转提供更加优质的服务。

二○○九年三月二十五日
——结束——。