教职工上下班工作制度样本（4篇）

教职工上下班工作制度样本
一、工作时间安排
1.教职工的工作时间为每周五天，从周一至周五，每天从早上8:00开始，到下午5:00结束，中间有一小时的午餐休息时间。

2.教职工需按时到岗上班，不得早退、迟到或擅自离岗。

在特殊情况下需要请假的，需提前向主管领导申请，并按照规定进行调休。

二、工作内容
1.教师工作内容：
教师主要职责是教授课程、开展教学活动、完成教学任务。

除了教学任务以外，教师还需要参加教研活动、备课、批改作业、参与学生评价以及与家长进行沟通等。

2.行政人员工作内容：
行政人员主要负责学校行政工作，包括但不限于行政文件处理、事务协调、会议组织、档案管理、财务管理等。

三、工作纪律
1.教职工应保持良好的工作纪律，严格遵守规章制度和学校的各项规定。

2.不得私自请假、旷工或疏于履行职责，否则将受到相应的纪律处分。

3.教职工应勤勉工作，按照教学计划和工作安排完成任务，不得懒散怠工。

四、考勤管理
1.学校将实行电子考勤系统，教职工需使用个人的磁卡进行刷卡考勤。

2.考勤时间为每天上班时间的开始和结束，教职工需按时刷卡，确保正常上下班打卡，不得代签或让他人代打卡。

3.迟到或早退的教职工，每次将扣除相应的工资，严重的将依据规定进行纪律处分。

五、加班和调休
1.教职工在需要加班的情况下，必须向主管领导提出申请，并得到批准后方可加班。

加班时间需记录在加班表中，并按照规定进行加班津贴的发放。

2.教职工在正常工作时间内完成额外的工作任务的，可向主管领导提出调休申请，经批准后进行调休。

调休时间须在规定的时间范围内使用，过期作废。

六、假期安排
1.根据国家法定节假日，学校将安排相应的假期供教职工休息。

2.在非法定节假日或其他特殊情况下需要请假的，教职工需提前向主管领导提出申请，并按照规定进行审核和批准。

七、违纪违规处理
1.教职工如有违反工作纪律和行为规范的行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、解聘等。

2.教职工应相互监督，如发现他人违纪违规的行为，有义务向主管领导进行举报。

学校将对举报行为进行保密处理，并按照相关规定进行调查和处理。

八、附则
1.本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，将依据实际情况进行修改，并及时通知教职工。

2.教职工应认真阅读并遵守本制度，如有不明之处，可向主管领导咨询。

以上即是我校教职工上下班工作制度的基本内容。

希望教职工能够严格遵守制度，保持良好的工作纪律，为学校的发展和教育教学工作做出积极的贡献。

教职工上下班工作制度样本（2）
为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步浓厚忠诚履职氛围，根据上级相关文件的要求，结合我镇实际，特制定我镇基地学校工作人员上下班工作制度。

一、严格遵守作息制度
1.严格执行上下班纪律要求。

工作人员必须严格遵守上下班纪律和相关时间规定，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，没有特殊情况必须在办公室坐班。

2.严格实行离岗报告公示制度。

学校工作人员因下基层、服务群众、外出开会、处理____等需在上班时间离开工作岗位的，必须事先报告，并报学校校长批准后，方可离开岗位。

学校工作人员都要严格遵守离岗外出请假制度，主要负责同志离岗外出的，要将去向相互告知，其他班子成员离岗外出的要报校长批准。

3.严格落实节假日值班制度。

节假日期间实行学校人员轮流值班制度。

值班人员姓名、职务、联系电话和值班电话、值班地点等信息
应通过适当方式公开，接受社会监督。

值班期间，值班人员要保持
____小时通讯畅通，不得迟到、早退、串岗、脱岗，不得搞遥控指挥。

二、实行逐日考勤月汇总制度
各校要建立出缺勤登记台帐，并有专人负责考勤工作，教师签到签离要写明具体时间及缺勤事由。

学校要对考勤情况逐月汇总通报。

三、落实住校值班制度
学校要落实教师住校值班制度，有寄宿学生的学校每晚要有行管人员与教师一起值守。

负责来访人员的接待安排，负责偶发事件的临时处置及联系。

四、实行监督检查责任追究制度
学校要对各位老师劳动纪律情况与值班情况进行督查，基地学校将对各校以上制度的落实情况进行督查通报，对查处的违纪行为按相关处理办法严格追究违纪责任。

教职工上下班工作制度样本（3）
上下班工作制度范文
第一章总则
第一条本制度的目的是为了规范和管理教职工的上下班时间和工作内容，提高教职工的工作效率和工作质量，维护学校的正常运转。

第二条本制度适用于学校所有教职工的上下班时间和工作内容。

第三条教职工必须严格遵守本制度，不得违反规定进行个人行为，否则将承担相应的法律责任。

第四条学校将建立健全相关的管理制度，为教职工提供良好的工作环境和条件，确保教职工的权益得到充分保障。

第五条教职工应当具备良好的职业道德和职业素养，保持良好的工作作风和工作态度，积极完成学校交付的各项工作任务。

第二章上下班时间
第六条教职工的上班时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，共计工作8个小时。

其中午休时间为12:00至14:00，午休时间不计入工作时间。

第七条教职工必须在规定的上班时间内到校上班，且必须在上班时间结束后离校。

超过规定时间离校的，需事先向上级主管部门请假并获得批准。

第八条教职工可以根据实际工作需要，经过请假手续，调整上下班时间。

但是请假时间不得超过3天，且必须提前3天向上级主管部门申请。

第九条教职工在上班期间应当认真履行职责，不得从事与工作无关的活动。

如有特殊情况需要离开工作岗位，应当事先请假并获得批准。

第三章工作内容
第十条教职工的岗位职责和工作内容由学校根据实际情况进行确定，教职工必须按照学校的要求和安排完成工作任务。

第十一条教职工应当按照规定的标准和流程进行工作，不得擅自改变工作内容和方式。

如有确实需要进行变更，必须经过上级主管部门的批准。

第十二条教职工应当保守学校的商业秘密和个人隐私，不得将相关信息泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。

第十三条教职工应当积极参与教育教学活动，提供良好的教育教学服务，不得以任何方式对学生进行不当行为和言语的侮辱和伤害。

第十四条教职工应当积极参与学校的各项活动和培训，提高自身的专业素养和综合素质，不得以任何方式损害学校的利益和形象。

第四章奖惩制度
第十五条对于按照本制度严格遵守规定的教职工，学校将给予表扬和奖励，及时发放相应的工资和福利待遇。

第十六条对于违反本制度的教职工，学校将给予相应的警告和处分，包括扣发工资、停职、降职、开除等。

严重违纪的，将予以解雇。

第十七条对于严重违反法律法规的教职工，将依法追究其法律责任。

如涉嫌犯罪的，将立即移交司法机关处理。

第五章附则
第十八条本制度自颁布之日起施行，有效期为三年。

期满后，根据实际情况进行修订并重新发布。

第十九条对于本制度没有明确规定的事项，可以由学校根据实际情况进行裁定并发布相关的细则和通知。

第二十条本制度的解释权属于学校，如有需要对本制度进行解释和修改，应当经过学校的批准和公告。

教职工上下班工作制度样本（4）
一、引言
教职工上下班工作制度是为了规范教职工的工作时间、工作内容及工作要求，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行和学校的正常运营。

本制度适用于本单位的教职工。

任何教职工在加入本单位时，即视为对本制度的知晓并遵守。

二、工作时间安排
1. 上班时间：教职工每日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00为正常工作时间，根据具体工作需要，可安排弹性工作时间，但不得超过每日工作时间的1/3。

2. 加班时间：教职工在保证完成工作任务的前提下，可自愿加班，但每日加班时间不得超过2个小时。

3. 休息时间：工作日上午10:00-10:15，下午15:00-15:15为统一休息时间。

午休时间为12:00-14:00，具体时间根据工作需要和个人意愿自行安排。

三、工作内容和要求
1. 教育教学任务：教职工应根据学校教学计划和工作安排，认真开展教育教学工作，确保教学质量。

具体任务包括教学课程的备课、授课、批改作业、参加教研活动等。

2. 行政事务：教职工还需参与学校的行政工作，如会议记录、文件归档、资料整理等。

具体安排由各部门负责人根据工作需要进行分配。

3. 个人发展：教职工应注重个人学习和专业提升，必要时应参加培训、学习班等提高自身专业水平。

4. 工作纪律：教职工应自觉遵守工作纪律，如按时到岗、定期汇报工作进展、保守机密等。

四、工作考勤和绩效评估
1. 工作考勤：教职工应按规定的工作时间上班，经过指纹或刷卡机打卡记录考勤。

早退、迟到、旷工等将会影响工资发放和个人绩效评估。

2. 绩效评估：学校将按照相关规定进行年度绩效评估，评估内容包括工作业绩、工作纪律等。

五、违纪处分和奖惩措施
1. 违纪处分：教职工如有违反工作纪律、工作失职、冒领工资、泄露机密等行为，将会被给予相应的违纪处分，包括警告、记过、降级、辞退等。

2. 奖励措施：学校将根据教职工的工作表现和贡献，给予相应的奖励，如表扬、奖金、晋升等。

六、附则
1. 本制度的解释权归学校所有。

2. 本制度自发布之日起生效，教职工应全面遵守。

学校保留对制度的修订和解释权，并有权根据工作需要进行调整。