东财《行政管理学B》在线作业三1
东财《绩效管理B》在线作业三-0011
东财《绩效管理B》在线作业三-0011
一个测验对处于特定情境中的个体行为进行预测的有效性，这被叫作（）。
A:内容效度
B:预测效度
C:构想效度
D:结构效度
答案：B
将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为（）。
A:关键事件法
B:图尺度法
C:行为锚定等级量表法
D:行为观察量表法
答案：C
“面向行为的考核指标”指的是（）。
A:着眼于员工“做什么”
B:注重考核员工的任职资格和胜任能力
C:侧重点在于员工“做了什么”
D:主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
答案：A
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（）。
A:简单排序法
B:强制分布法
C:配对比较法
D:交替排序法
答案：C
根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。
A:多功能性团队
B:互动性团队
C:并行团队和伙伴团队
D:虚拟团队和伙伴团队
答案：C
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是（）。
A:成绩记录法
B:加权选择量表法
C:行为锚定等级评价法
D:行为观察法
答案：C
KPI的设计原则不包括（）。
A:敏感性
B:平衡性
C:可控性
D:全面性
答案：D
（）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A:平衡计分卡
B:岗位分析法
C:关键分析法
D:目标分解法。
东大14秋学期《行政管理学Ⅱ》在线作业3答案
7.人际关系组织理论的产生时间是（）。
A. 19世纪末
B. 20世纪40年代
C. 20世纪末
D. 20世纪50年代
?
正确答案：B
8.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( )
A.《比较公共行政的模式》
B.《公共行政生态学》
C.《政府生态学》
D.《美国社会与公共行政》
C.实事求是的方法
D.教育说服的方法
?
正确答案：A
17.“PDCA”循环方法中的“P”指的是（）。
A.
计划
B.
组织
C.
协调
D.
沟通
?
正确答案：A
18.人事行政制度的核心内容是（）。
A.录用制度
B.晋升制度
C.培训制度
D.考核制度
?
正确答案：A
19.行政职能与行政机构的关系是（）。
A.行政职能是行政机构设置和改革的重要依据
14秋学期《行政管理学Ⅱ》在线作业3
一,单选题
1.我国的行政领导体制属于（）
A.民主集中制
B.行政首长负责制
C.混合制
D.委员会制
?
正确答案：B
2.（）是联系整个行政过程的核心
A.
行政决策
B.
行政执行
C.
行政计划
D.
行政监控
?
正确答案：B
3.公务员应该具有基本的（）。
A.综合能力
B.用人艺术
C.创新能力
?
正确答案：D
9.人事管理的基本要素是（）。
A.行政机关
B.行政事务
C.行政人员
D.普通公民
14秋东财《公共管理学》在线作业三答案
东财《公共管理学》在线作业三
单选题多选题判断题
一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）
1. 当代西方新自由主义经济学思潮特别是（）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A. 古典学派
B. 新古典学派
C. 保守主义学派
D. 公共选择学派
-----------------选择：D
2. 在英国，现代国家预算最初萌芽干（）世纪，表现为由骑士和贵族组成的“大议会”对国王财政权的剥夺。
A. 11
B. 12
C. 13
D. 14
-----------------选择：C
3. 个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
-----------------选择：C
4. 对公共组织进行生态学的考察始于20世纪（）年代左右。
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
-----------------选择：C
5. 政策监控不包括（）环节。
A. 评估
B. 监督
C. 控制
D. 调整
-----------------选择：A
6. 20世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60
B. 70。
东大14秋学期《行政管理学Ⅰ》在线作业3答案
B.行政反馈
C.行政分权
D.行政授权
?
正确答案：D
12.属于决策分析理论的是（）
A.数据分析
B.决策树技术
C.系统分析D.突变理论? Nhomakorabea正确答案：B
13.资本性政府预算支出指的是（）
A.设备购置支出
B.基本建设类支出
C.经常性支出
D.福利性支出
?
正确答案：B
14.下面各项中，（）属于行政组织结构协调
A.决断子系统
B.信息子系统
C.参谋子系统
D.监控于系统
?
正确答案：A
4.税式支出的主要方面是（）
A.税收抵免
B.税收豁免
C.税收减免
D.税收延期支付
?
正确答案：B
5.下面哪个机构不是政府机构?（）
A.监察局
B.公安局
C.财政局
D.纪检委
?
正确答案：D
6.“PDCA”循环方法中的“P”指的是（）
A.计划
A.群众路线
B.实事求是
C.政治坚定
D.为人民服务
?
正确答案：D
10.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（）
A.管理层次多，管理幅度小
B.管理层次少，管理幅度大
C.
管理层次多，管理幅度大
D.管理层次少，管理幅度小
?
正确答案：A
11.行政组织与环境协调的机制主要有参与、行政委托、行政职能界定与（）
A.行政组织人员搭配
B.行政组织层级划分
C.行政组织权力分配
D.行政组织横向部门协调
?
正确答案：D
15.人事行政制度的核心内容是（）
A.录用制度
东财管理学B在线作业随机题库及答案
东财《管理学》在线作业一（随机）一、单选题（共15道试题，共60分。
）V1.孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类____A.错B.对答案：B满分：4分2. __ 几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方法。
A.例举法B.图表法C.比较分析方法D.引证法广东律师管理在线答案：C满分：4分3.甘特图（Gantt chart）是在20世纪初由发明的。
A.梅德福德B.泰罗C.亨利・L •甘特D.霍桑答案：C满分：4分4.人际关系学说的创始人是（）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥答案：D满分：4分5.通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的（）A.工场照明试验B.谈话研究C.继电器装配室试验D.观察研究答案：C满分：4分6.西蒙和马奇等创立了___ 理论A.控制B.决策C.领导D.组织答案：B满分：4分7.投入产出方法是由___ 首先提出来的。
A.甘特8.泰罗C.梅德福德D.霍桑E.里昂惕夫答案：E满分：4分8.采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（）A.是B.不是答案：A满分：4分9.比较管理学中___ 时期的特点是注重从概念体系上建立比较管理学的理论模式，着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家，以促进其经济发展。
A.兴起阶段B.发展阶段C.低潮阶段D.高潮阶段答案：A满分：4分10.管理的核心是处理（）A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系答案：C满分：4分11.__ 是为了适应跨国公司探索本国和外国企业管理的相似性和差异性而建立和发展起来的。
A.对比分析B.比较管理学C.差异分析D.以上都不是答案：B满分：4分12.一般认为，___ 是指由一系列与管理相联系的变量构成的相关模式或概念框架。
A.系统管理模式B.比较管理分析模式C.反馈管理模式D.封闭管理模式答案：B满分：4分13.横向联系的跳板原则是由谁提出的（）A.法约尔B.泰罗C.西蒙D.韦伯答案：A满分：4分14.不属于现代企业经营环境的特征的是（）A.顾客主导B.竞争激烈C.变化迅速D.生产导向答案：D满分：4分15.管理理论的丛林的作者是（）A.孔茨B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩答案：A满分：4分东财《管理学》在线作业二（随机）满分答案一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
东财《领导科学B》在线作业三(随机)1答案
东财《领导科学》在线作业三（随机）-0023试卷总分:100 得分:0一、单选题(共10 道试题,共40 分)1.领导学的研究对象是___，领导学的任务是___A.领导活动的规律/搞好领导活动B.领导者/提高领导效率C.被领导者/揭示领导活动的规律D.领导活动/揭示领导活动的规律正确答案:D2.领导选才用人的核心问题是（）。
A.选才用人的原则B.人才的素质问题C.人才的标准问题D.选才用人的制度正确答案:C3.领导者对人才考核的内容，最重要的是（）A.德B.能C.勤D.绩正确答案:D4.哪种领导体制的出现，标志着领导职能从管理职能中全面分离出来A.经理制B.软专家制C.专家集团制D.多极制正确答案:D5.领导学的研究对象是现代领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间存在的___、___、___的联系，即领导活动的规律。
A.外在的、暴露的、偶然的B.外在的、暴露的、必然的C.内在的、本质的、偶然的D.内在的、本质的、必然的正确答案:D6.领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A.目标方向B.能力C.效率D.效益正确答案:C7.（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。
A.领导效益B.领导效率C.领导实践D.领导效能正确答案:D8.( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A.领导B.领导者与被领导者的关系C.被领导者D.领导者正确答案:A9.是马克思主义领导科学的基本问题是( )。
A.对处理被领导者与客观环境的关系B.对处理领导者与被领导者的关系C.对处理领导与学习的关系D.对处理领导者与客观环境的关系正确答案:B10.决定生产力水平高低的重要因素是：A.高新技术的发明B.知识向产品的转化速度加快C.具有一定科学知识的劳动者D.资本投入的多少正确答案:C二、多选题(共5 道试题,共20 分)1.领导在社会组织中的地位与作用是：A.领导是社会组织协调统一的保证。
奥鹏2014秋东北财经大学《行政管理学》在线作业三答案
奥鹏2014秋东北财经大学《行政管理学》在线作业三答案一、单选题（共15道试题，共60分。
）V1.正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（A）的要求。
A.政治鉴别能力B.学习能力C.协调沟通能力D.创新能力满分：4分2.行政复议的标的主要是（C）。
A.立法行为B.行政行为C.具体行政行为D.财务行为满分：4分3.（D）具有取得财政收入的实际能力，但却不列入公共预算收入。
A.政府收费B.税收C.国有企业分红D.国债满分：4分4.（A）是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。
A.行政决定B.行政处置C.行政命令D.行政强制执行满分：4分5.市场是完全自由的，市场交易是完全充分的，国家只是一个必要的“恶”，只是市场的“守夜人”，“最好的政府就是最小的政府”，这种观点是（C）的观点。
A.国家主义论B.个人主义论C.市场万能论D.无政府主义论满分：4分6.首次提出非正式组织理论的是美国学者（A）。
A.巴纳德B.西蒙C.威尔逊D.法约尔满分：4分7.隋唐开始实行的（D）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A.察举制B.征辟制C.九品中正制D.科举制满分：4分8.“公民宪章”运动产生了（C）。
A.志愿者服务B.社区治理C.社会服务承诺制度D.全面质量管理满分：4分9.行政复议的主体是（A）。
A.行政机关B.司法机关C.立法机关D.监察机关满分：4分10.行政管理的主体是（C）。
A.立法机关B.军事机关C.行政机关D.司法机关满分：4分11.行政伦理区别与其他伦理的本质特性是（A）。
A.公共性B.规范性C.系统性D.强制性满分：4分12.我国行政体制是典型的（C）。
A.分权制B.委员会制C.集权制D.分离制满分：4分13.首长制的缺点是（A）。
A.容易形成独断专行B.权责不明，事权不一C.行动迟缓，议而不决D.决策能集思广益，考虑问题较周全满分：4分14.从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（D）左右较为合适。
东财《组织行为学》在线作业三(随机)满分答案
东财《组织行为学》在线作业三（随机）满分答案一、单选题1.符合规范的日常的政治行为是：A.合法的政治行为B.非法的政治行为C.一般行为正确答案:A2.构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和：A.工作的重新设计B.团队成员之间人际关系的发展C.社会责任感的培养D.团队组织的发展正确答案:B3.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：A.发现问题B.设计方案C.选择方案D.实施决策正确答案:B4.“三思而后行”，精确度高的决策是：A.均衡型决策B.怠惰型决策C.成熟型决策D.谨慎型决策正确答案:D5.在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：A.认识变革的需要B.实施计划C.认识限制条件D.诊断问题6.能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：A.高自我监控者B.低自我监控者C.外控者D.内控者二、多选题1.心理能力包括：A.算术B.言语理解C.知觉速度D.归纳推理正确答案:ABCD2.态度具有哪三种成分：A.认知B.情感C.反馈D.行为正确答案:ABD3.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A.激励性B.意义性C.建设性D.同一性正确答案:ABC4.自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：A.主客体是否统一B.“以人度己”“以己度人”C.知觉信息的多少D.是否是社会知觉正确答案:ABC5.根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：A.美国是集体主义的B.印度是低权力距离的C.瑞士人是低不确定性规避的D.日本人注重生活数量6.影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是：A.导致不协调因素的重要性B.个人的影响程度C.可能产生的后果D.产生的时间7.对于组织中的权威来说：A.由组织正式授予B.雇员认为是正确的和合适的而接受C.当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的D.权威在范围上比权力狭小。
东师《行政管理学》14秋在线作业3(随机)满分答案
《行政管理学》14秋在线作业3
单选题多选题判断题
一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）
1. 英国学者伯纳丁认为绩效管理的核心是()。
A. 效率
B. 效益
C. 结果
D. 效能
-----------------选择：C
2. 不属于行政决策体制内容的是()。
A. 决策目标的确定
B. 决策职责的划分
C. 决策权限的分配
D. 决策机构的设置
-----------------选择：A
3. 行政管理的民主化包括两方面内容，一是政府本身与其公务员之间的互动关系，二是()。
A. 中央与地方的关系
B. 政府机构内部及其与服务对象的分权关系
C. 上级和下级间的权力关系
D. 政府与市场的关系
-----------------选择：B
4. 不属于我国政府特殊经济职能的是()。
A. 推进市场化改革
B. 培育市场
C. 部分地替代市场
D. 调节宏观经济
-----------------选择：D
5. 有专门权限的行政机关就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门实施的监督活动是()。
A. 上下级监督
B. 主管监督
C. 审计监督
D. 职能监督
-----------------选择：D
6. 我国的行政组织基本上采用的结构方式是()。
A. 直线式结构
B. 职能式结构
C. 矩阵式结构
D. 直线职能式结构
-----------------选择：D。
东财12春《行政管理B》在线作业三
《行政管理B》在线作业三一、单选题1. 从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（D）左右较为合适。
A. 摄氏30度B. 摄氏25度C. 摄氏18度D. 摄氏20度2. 正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（A）的要求。
A. 政治鉴别能力B. 学习能力C. 协调沟通能力D. 创新能力3. 我国行政体制是典型的（C）。
A. 分权制B. 委员会制C. 集权制D. 分离制4. 按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（C）以下为宜。
A. 40分贝B. 50分贝C. 60分贝D. 70分贝5. 各级政府的（C）是预算管理的职能部门。
A. 税务部门B. 海关C. 财政部门D. 金库6. （D）是指特定行政机关采取强制手段保障法律、规定和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。
A. 行政决定B. 行政处置C. 行政命令D. 行政强制执行7. 首次提出非正式组织理论的是美国学者（A）。
A. 巴纳德B. 西蒙C. 威尔逊D. 法约尔8. 男性公务员法定退休年龄为年满（A）。
A. 55周岁B. 50周岁C. 65周岁D. 60周岁9. （D）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。
A. 1998年行政改革B. 1993年行政改革C. 1997年行政改革D. 2003年行政改革10. 第一次明确提出政府职能转变这个关键性问题的是（A）。
A. 1998年行政改革B. 1993年行政改革C. 1997年行政改革D. 2003年行政改革11. 我国各级政府的办公厅（室）是典型的（C）。
A. 中枢机关B. 职能机关C. 综合辅助机关D. 咨询参谋机关12. 坚持“一个中心，两个基本点”，努力学习先进文化知识，坚持党的领导，坚持人民民主专政，走社会主义道路，这是对公务员（A）的伦理要求。
A. 德B. 能C. 勤D. 廉13. 市场是完全自由的，市场交易是完全充分的，国家只是一个必要的“恶”，只是市场的“守夜人”，“最好的政府就是最小的政府”，这种观点是（C）的观点。
东财《审计学概论B》在线作业三1答案
东财《审计学概论》在线作业三-0010试卷总分:100 得分:0一、单选题(共10 道试题,共40 分)1.编制财务报表的责任在于（）。
A.被审计单位管理层B.被审计单位内部审计人员C.被审计单位审计委员会D.注册会计师正确答案:A2.当被审计单位财务报表包含由其他注册会计师审计的一个或多个组成部分的财务信息时，负责对该财务报表出具审计报告的注册会计师被称为（）。
A.主审注册会计师B.联合审计师C.前任注册会计师D.后任注册会计师正确答案:A3.审计报告的标题统一规范为（）。
A.审计意见B.审计报告C.审计记录D.审计工作底稿正确答案:B4.追踪交易在财务报告信息系统中的处理过程被称为（）。
A.重新计算B.函证C.询问D.穿行测试正确答案:D5.注册会计师判断应当发表保留意见还是无法表示意见的标准是（）。
A.财务报表中错报的严重程度B.被审计单位滥用会计政策的严重程度C.被审计单位会计估计的不合理程度D.审计范围受到限制的严重程度正确答案:D6.在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见的责任属于（）。
A.被审计单位管理层B.被审计单位治理层C.被审计单位内部审计师D.注册会计师正确答案:D7.注册会计师的服务是一种有偿服务，下列不能成为会计师事务所收费依据的是（）。
A.审计意见的类型B.服务性质C.工作量大小D.参加人员层次的高低正确答案:A8.独立审计准则体系中哪项内容不具有强制性()A.独立审计基本准则B.独立审计具体准则C.执业规范指南D.独立审计实务公告正确答案:C9.按照企业会计准则和相关会计制度的规定编制财务报表的责任属于（）。
A.被审计单位管理层B.被审计单位治理层C.被审计单位内部审计师D.注册会计师正确答案:A10.下列各项关于职业道德的表述中，不正确的是（）。
A.注册会计师应当在维护社会公众利益的前提下，竭诚为客户提供服务B.注册会计师应当维护职业形象，不得做有可能损害职业形象的行为C.注册会计师在任何情况下，应对执业过程中获知的客户信息保密D.会计师事务所、注册会计师不得出借本所和本人的名义正确答案:C二、多选题(共10 道试题,共40 分)1.财务报表的合法性中的“法”指的是（）。
18秋东财《绩效管理B》在线作业三
(单选题) 1: 使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
A: 内容B: 时间C: 频率D: 结果正确答案:(单选题) 2: 被称为“同质性信度”的信度水平为（）。
A: 再测信度B: 考评量表的结构信度C: 内容效度D: 考评者内部信度正确答案:(单选题) 3: 实施标杆管理的企业选取本行业内的竞争对手作为标杆，这是（）。
A: 内部标杆管理B: 流程标杆管理C: 职能标杆管理D: 竞争标杆管理正确答案:(单选题) 4: 通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A: 管理目的B: 战略目的C: 沟通目的D: 开发目的正确答案:(单选题) 5: 被称为“稳定性系数”的信度水平为（）。
A: 考评者内部信度B: 考评量表的结构信度C: 再测信度D: 内容效度正确答案:(单选题) 6: 在平衡记分卡方法中，了解顾客看问题的角度的目标是（）。
A: 评估企业继续创造未来价值的能力B: 评估企业业务过程运营的效率和效果C: 评估企业如何为其股东创造价值，以及股东如何看待企业D: 评估企业的产品或服务创造价值的方式正确答案:(单选题) 7: 评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为（）。
A: 全面观B: 素质观C: 行为观D: 结果观正确答案:(单选题) 8: 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（）。
A: 竞争标杆管理B: 内部标杆管理C: 流程标杆管理D: 职能标杆管理正确答案:(单选题) 9: 将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为（）。
A: 关键事件法B: 图尺度法C: 行为锚定等级量表法D: 行为观察量表法正确答案:(单选题) 10: 关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。
A: 时限指标B: 时间指标C: 利润指标D: 收益率指标正确答案:(多选题) 1: 团队绩效考核的特点有（）。
东财《人员培训与开发B 》在线作业三1
正确答案:B
11.职业锚理论中，喜欢从事符合自己价值观的工作，可以影响组织或社会政策是（）职业锚的特性。
A.管理型
B.独立自主型
C.服务型
D.安全型
正确答案:C
12.下列哪项不是职业生涯开发方法现场培训方法？（）。
A.工作轮换法
B.见习培训法
C.在职培训法
D.商业游戏
正确答案:D
13.（）是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
A.训练效度
B.迁移效度
C.组织内效度
D.组织间效度
正确答案:A
14.在进行职业生涯规划的时候，其核心内容是（）。
A.职业生涯目标与路线设定
B.个人自我评价
C.职业生涯机会评估
D.职业生涯策略制定
正确答案:ABCD
15.培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。
A.改变原有分析
B.确认差距
C.提供可供选择的解决问题的方法
D.形成一个信息资料库
正确答案:ABCD
16.培训需求分析中任务分析需要确定的因素（）。
A.公司业务的发展引起的工作的发展状况
2.多向式信息交流是（）的优点。
A.研讨法
B.案例研究法
C.角色扮演法
D.讲授法
正确答案:A
3.在团队培训种类里面，旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是（）。
A.极限拓展
B.室内拓展
C.传统培训
D.户外拓展
正确答案:D
4.能力分为基本能力和解决实际问题的能力。（）包括心理素质、理解能力、判断能力、创造能力、组织能力和协调能力等。
东财《人员培训与开发B 》在线作业三答卷
东财《人员培训与开发B 》在线作业三-0024试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.管理人员开发的最终目的是（）。
A.提高管理人员知识技能B.提高核心竞争力与绩效C.树立正确价值观与态度D.促进组织内的社会化答案:B2.在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是（）的特点。
A.工作拓展B.工作扩大化C.工作轮换D.工作丰富化答案:D3.在管理开发中，开发需求分析是从（）开始的。
A.人力资源规划B.开发计划方案C.去顶分析工具D.制定计划答案:A4.（）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。
A.组织分析B.需求动意的提出C.个人分析D.工作分析答案:D5.（）首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
A.理论联系实际原则B.心态原则C.因材施教原则D.兴趣原则答案:C6.以下有关优选培训方法不正确的内容是（）。
A.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应B.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应C.保证培训方法的选择要有针对性D.保证培训适应各个领域要求答案:D7.质量圈组成成员中负责对资源分配和员工的任务分派进行决策的成员为（）。
A.质量圈领导B.监管者C.同事委员会D.促进者答案:D8.下列（）不属于研讨法的优点。
A.受训人员集思广益B.信息可以多向传递C.员工的参与性强D.信息可以单向传递答案:D9.()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。
A.培训反馈B.培训计划C.培训实施D.培训需求分析答案:D10.为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是（）。
A.对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析B.职业的发展需要有清晰的目标和方向，目标的选择是职业生涯的关键C.确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面D.对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析答案:A11.有关专家认为，对独立完成培训任务，负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员，给予()的职称。
东财《行政管理学》在线作业题库
第一章1、行政管理的主体是（).A、立法机关B、军事机关C、行政机关D、司法机关2、现代行政管理产生的条件包括（）.A、民族国家的产生B、工业革命造就的劳动分工和专业化C、政党的产生D、现代行政精神的培育3、现代行政管理的功能主要包括（）。
A、管制功能B、服务功能C、维护功能D、扶助功能4、现代行政精神包括(）。
A、法制精神B、官僚等级思想C、主权在民思想D、效率思想5、行政管理的基本原则包括（）。
A、法制原则B、服务原则C、效率原则D、责任原则6、行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的（）。
A、《行政学导论》B、《行政学研究》C、《政治与行政》D、《公共行政原理》7、注重行政程序、组织结构和行政原理的研究，注重规划、组织、人事、指挥和控制这些管理功能的研究,这是()学派的特征。
A、古典学派B、行为学派C、系统学派D、新政治经济学派8、（）提出了管理的五要素说。
A、泰勒B、韦伯C、怀特D、法约尔9、（）提出了官僚组织理论，成为行政管理的基本组织形态。
A、泰勒B、韦伯C、西蒙D、法约尔10、人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是（）提出的人类需求层次论。
A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、林德布洛姆11、知识经济给公共管理带来的变化不包括（）。
A、从等级行政向网络行政的发展B、从精英行政向大众行政的发展C、从官僚式行政向企业式行政的发展D、从民主行政向专断行政发展12、行政管理学产生的推动因素包括（)。
A、“行政国家”的出现B、“文官制度”改革运动的发展C、多种学科的形成和发展D、专业教育和职业教育的发展13、关注“是什么"，而非“应当是什么”是（）的基本特点。
A、规范方法B、实证方法C、案例方法D、归纳方法14、偏重价值考虑，关注“应当如何”和“应当是什么”是()的基本特点.A、规范方法B、实证方法C、案例方法D、归纳方法参考答案：1、C2、ABD3、ABCD4、ACD5、ABCD6、B7、A8、D9、B10、C11、D12、ABCD13、B14、A关闭《行政管理学》随堂随练第二章1、下列(）不属于行政组织。
14秋东财《管理学》在线作业三(随机)
东财《管理学》在线作业三（随机）
一、单选题
1. 管理层次的多少与____的大小密切相关。
A. 管理目标
B. 管理内容
C. 管理幅度
D. 管理方式
正确答案：C
2. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
正确答案：B
3. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。
____
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
4. 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A. 所有者
B. 经营者
C. 管理人员
D. 销售人员
正确答案：C
11. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。
____
A. 是
B. 不是
正确答案：A
6. 使生产要素变成现实生产力的条件是（）
A. 科技
B. 教育
C. 管理
D. 文化
正确答案：C。
东财《财务管理X》在线作业三1标准答案
东财《财务管理X》在线作业三
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) aopen
1. 企业制定的信用条件内容不包括____。
A. 确定信用期限
B. 确定折扣期限
C. 确定现金折扣
D. 确定收账方法
满分：4 分
正确答案:D
2. 财务活动涉及企业再生产过程中的（）。
A. 质量活动
B. 资金活动
C. 生产活动
D. 销售活动
满分：4 分
正确答案:B
3. 下列各项中,公司制订信用标准时不予考虑的因素是____。
A. 同行业竞争对手的情况
B. 公司自身的资信程度
C. 客户的资信程度
D. 公司承担违约风险的能力
满分：4 分
正确答案:B
4. 在长期借款方式下,如果每年支付的利息相等,这种还款方式是（）。
A. 到期一次还本付息
B. 定期付息、到期一次偿还本金
C. 每年偿还一定数额的本金和利息,到期偿还剩余本金
D. 定期等额偿还本利和
满分：4 分
正确答案:B
5. 企业与政府的财务关系体现为（）。
A. 债权债务关系
B. 强制和无偿的分配关系
C. 资金结算关系
D. 风险收益对等关系。
东财19秋《项目管理》在线作业三(随机)
东财《项目管理》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100一、单选题(共25 道试题,共100 分)1.项目管理的三要素是（）。
A.风险、费用、进度B.质量、进度、时间C.沟通、综合、范围D.成本、时间、质量答案:D2.在以下那种项目组织中项目经理将可能对项目资源进行最严格的控制（）。
A.项目协调者B.项目化型C.强矩阵型D.弱矩阵型答案:B3.项目的质量保证部门最近对项目进行了质量审计，得到了一系列发现和建议。
其中有一条建议看起来非常关键，应该采纳，因为它能影响到能否向顾客成功地提交项目产品。
如果这条建议没有得到采纳的话，产品很可能达不到要求。
下一步你应该怎么做。
（）A.马上进行产品的返工B.重新指定这个问题的负责人C.召开一次项目团队会议，看看应该由谁来负责这个问题D.发布一项变更申请以采取必要的纠正措施答案:D4.从项目中学到的经验是有意义的，因为它（）。
A.显示组织机构为什么选择某些项目B.显示偏差的原因以及选择一些纠正措施的理由C.显示为什么有些人被选为项目经理和团队成员D.必须汇总起来以满足组织策略和程序的要求答案:B5.你在一家项目管理服务公司工作，该公司主要通过外包的形式来提供服务，在业界处于领先的地位，目前公司正面临着资金流短缺问题。
市政府此时有一个垃圾回收的项目，公司为了获得稳定的收入，通过竞标赢得了这份合同。
正当管理层为得到这份合同欢欣鼓舞的时候，却发现公司计划购买的垃圾车已经被卖给别人了，公司原来计划要采用的垃圾填埋处理方法也被停用了，而且项目经理也不赞成公司那条"我们不议论垃圾，我们拉走它们!"的新口号。
今天已经是星期四了，这项工作要在下周一开始。
CEO认识到这个项目很难取得成功，并正在与市长会面，讨论终止合A.终止B.正式接受C.到期终止D.中断答案:A6.（）不属于项目的活动。
A.罐头产品的试制B.罐头产品的营销策划C.罐头产品的生产D.一种新型罐头产品的发展答案:C7.管理者需要的最重要的沟通技巧是（）技巧。
东财《绩效管理B》在线作业三-0027.A89E1593-2762-
东财《绩效管理B》在线作业三-0027
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A:管理目的
B:战略目的
C:沟通目的
D:开发目的
答案：D
某些工作，即使很好地完成也不会被列为重要的绩效指标，而一旦出现问题则会引发巨大损失。
对这类工作可以采用（）。
A:关键事件清单法
B:自评报告法
C:不良事故考核法
D:图尺度评价法
答案：C
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（）。
A:简单排序法
B:强制分布法
C:配对比较法
D:交替排序法
答案：C
最常用的绩效评价主体组合为（）。
A:下级与自我评价结合
B:上级与自我评价结合
C:上级与下级评价结合
D:下级与客户评价结合
答案：B
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
A:趋中效应
B:对比效应
C:首因效应
D:晕轮效应
答案：A
被称为“同质性信度”的信度水平为（）。
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D.1994年
正确答案:C
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.国家公务员之间有（ ）的，在公务员任职中可能要进行回避。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
D.债务关系
正确答案:ABC
2.在人事行政过程中，应该遵循一些基本原则主要有（ ）。
C.比较研究法
D.案例分析法
正确答案:A
9.1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了（ ）的概念和方法。
A.行政管理
B.目标管理
C.方针管理
D.企事业管理
正确答案:B
10."管理就是决策"的观点是（ ）提出的。
A.西蒙
B.马克思
C.泰勒
D.韦伯
A.1978
B.1992
C.1997
D.1999
正确答案:D
3.待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（ ）。
A.以人为领导中心的方式
B.以事为中心的领导方式
C.人事并重的领导方式
D.强制方式
正确答案:A
4.公民申诉一般由（ ）处理。
A.公平竞争原则
B.品位制原则
C.功绩制原则
D.依法管理原则
正确答案:ACD
3.当代西方国家行政改革的主要特点表现在( )。
A.组建精干、高效的改革工作班子,重视发挥参谋咨询机构的作用
B.注重政府管理内涵的改革,追求政府管理的效益
C.坚持依法改革,建立健全一整套的法律规范
D.坚持有计划、渐进式的行政改革,使行政改革稳步发展
8.国家公务员的培训包括（ ）等方面。
A.政治理论
B.文化知识
C.科学技术
D.操作技能
正确答案:ABCD
9.职能制的优点是（ ）。
A.各部门业务专一,责任明确
B.有利于建立有效的工作秩序,提高行政效率
C.结构较为简单,权力集中
D.责任分明,联系简捷,决定迅速,政令统一
正确答案:AB
正确答案:A
11.行政管理过程的首要环节是（ ）。
A.调查
B.分析
C.归纳
D.决策
正确答案:D
12.按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A.40分贝
B.50分贝
C.60分贝
D.70分贝
正确答案:C
13.（）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。
A.检察院
B.领导人
C.行政机关
D.法院
正确答案:C
5.（ ）的出台，标志着美国现代公务员制度的诞生。
A.《诺斯科特――屈威廉报告》
B.《彭德尔顿法》
C.《国家公务员法》
D行政决策集权体制的优点的是（ ）。
A.有利于政治控制的统一和稳定
东财《行政管理学》在线作业三-0029
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.（ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A.察举制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科举制
正确答案:A
2.（ ）年的宪法修正按确立了私营经济的历史地位。
正确答案:ABCD
4.行政机关管理一般遵循的原则有（ ）。
A.政治忠诚原则
B.服务原则
C.各司其职,互相协作原则
D.效率原则
E.厉行节约、反对浪费原则
正确答案:ABCDE
5.在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（）。
A.公平竞争原则
B.品味制原则
C.供给制原则
D.依法管理原则
10.国家公务员交流的形式有（ ）。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
正确答案:ABCD
A.1998年行政改革
B.1993年行政改革
C.1997年行政改革
D.2003年行政改革
正确答案:D
14.下列不属于行政组织精神要素的是（）。
A.领导方式
B.合作关系
C.团体意识
D.设备房屋
正确答案:D
15.《国家公务员暂行条例》颁布是（）。
A.1990年
B.1991年
B.能够集中资源进行经济建设
C.有效的协调
D.激发负责任的精神
正确答案:D
7.首长制的缺点是（）。
A.容易形成独断专行
B.权责不明，事权不一
C.行动迟缓，议而不决
D.决策能集思广益，考虑问题较周全
正确答案:A
8.学习研究行政管理学的最根本的方法是（ ）
A.唯物辩证法
B.系统分析法
正确答案:ACD
6.现代行政精神包括（）。
A.法制精神
B.官僚等级思想
C.主权在民思想
D.效率思想
正确答案:ACD
7.行政改革的内部制约因素包括( )。
A.既存制度方面的阻力
B.政府雇员（公务员）的阻力
C.市场经济发展不完善性的制约
D.行政价值的制约
正确答案:ABD