做最好的执行者听课心得体会

做最好的执行者听课心得体会做最好的执行者听课心得体会【精选9篇】
提高技能的一种途径，也是做好执行者的必备技能。

通过仔细倾听课堂讲授，理解主题思想和规律，深入到把握有用技能和方法。

为你带来做最好的执行者听课心得体会精选范文。

欢迎你的查阅。

做最好的执行者听课心得体会篇1
做事需要有力量，但是再强的力量，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。

这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。

执行力就是做事达到什么效果的力量。

其实一般人在力量上是没有多大差别的，关键是你对待事情的熟悉程度，也就是态度，所以一个好的执行者应当有这样的思索：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种专心做事的行动。

那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领略了并有所体会上级的意图，二是做好事先的预备，三是制定具体的方案，四是克服懒散的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。

其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位虚心务实之人，做一位外圆内方之人。

只有和四周的
人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。

因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。

首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不模糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。

说话是一种才智，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。

所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。

读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身进展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。

性格打算命运，但态度打算一切!
做最好的执行者听课心得体会篇2
春节期间，我作为一名基层干部，削减应酬，多读好书，不断地充实自己，仔细拜读了《做最好的执行者》一书，感受很深，这是一本不行多得的好书，这是一剂治疗干部作风漂移、执行无力的良药，这是一位教育我们基层执行者如何为人处事的良师益友。

为什么说这是一本好书？评价一本书好不好，关键看体例：中心是否明确、内容是否详实、规律是否严密、结论是否牢靠，这几点《做最好的执行者》全具备了。

该书紧紧围
绕成为“最好的执行者”，从“怎样思索”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面做了具体而缜密的阐述，深入到浅出，通俗易懂，令人信服，发人深思。

此书告知我们，做人做事，最忌盲目，要有所思索，充分整合资源，专心用力，从过程到结果，都力求“最好”。

这点我们基层干部体会尤深。

基层干部的中心工作就是抓落实。

基层执行不力，再好的形势与机会也是白搭，再好的政策也形同虚设。

因此，基层领导干部的执行力如何，事关一方大局进展。

我们只有上下齐心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能成为最好的执行者，成为最好的执行团队，才能有序有力有效地推动各项工作进展。

为什么说这是一剂治疗干部作风漂移、执行无力的良药？吴甘霖告知我们，“执行是力量，更是精神”。

执行是力量，意味着执行不好就表示某些方面的力量还有所欠缺，只有又快又好地完成任务才能为你的力量与执行力正名。

执行是一种精神，意味着我们要树立一种奉献与坚决听从上级组织的理念。

完善的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延。

借口永久是躲避困难和责任的表现，长此以往，唯一的“收获”就是让人养成懒散、拖延的坏习惯。

优秀的领导干部从不在困难面前退缩，从不会铺张时间与精力处心积虑搪塞上级，而是想方设法去面对困难、解决问题。

这是一种力量，也是一种态度，更是一种精神。

态度打算一
切，一屋都不扫、不愿扫、也扫不好的人，何来胸怀扫天下的宏图大志？何以培育扫天下的力量？假如我们的基层领导干部都带头争做最好的执行者，仔细对待每一项任务，尽责尽责，工作落不下、推不动、干不好的局面就肯定会成为历史。

为什么说是我们基层执行者为人处事的良师益友？《做最好的执行者》一书最大的亮点在于，不仅教会了我们如何做事，也警示我们如何做人，把做人和做事有机地糅合在一起，通俗易懂地告知我们，在做事中可以体现出做人的风格，在做人中可以彰显做事的力量。

但凡事做不好的同志，在做人方面大多有所欠缺；做不好人，做事就没号召力。

两者是相辅相成，相得益彰。

“ 多一份关怀，多一份责任；多一份热心，多一份机会；多一份细心，多一份精彩”。

“ 本领可以大，架子不行大；贡献可以多，牢骚不行多；成果可以增，傲慢不行增。

”这样的阅历之谈在《做最好的执行者》中比比皆是，既在教我们如何做事，也在教我们如何做人。

一句话，《做最好的执行者》是本好书，拜读之后受益多多，让我对自己有了新的定位和要求，牢记责任与使命，狠抓落实，争做最好的执行者。

做最好的执行者听课心得体会篇3
绝不能做思想上的巨人，行动上的矮人,这是我读完《做最好的执行者》后最大的感想。

作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有力量，但是若没有一个正确的态度去执行下去，也只是事倍功半。

因此，执行力很重要，执行力是一种力量，更是一种精神。

这将关系到我们做事能够达到一个什么样的效果！所以，一个好的执行者应当有这样的思索：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期盼二，做到十的目标，要有一种专心做事的行动力。

全书从如何思索、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面对我们阐述了职场中的执行者如何做到最好。

书中运用了大量实际案例阐述原创观点。

当今职场中，一个好的执行者不仅可以关心提升单位的业绩，更能关心个人更好的成长。

那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领略了并有所体会上级的意图：要想成为上级非常重视的员工，就要学会领略了并有所体会领导的意图，这样才能执行不走样，才能超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，随时把握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。

二是做好事先的预备：每个人都盼望轻松省心，然而可以省心时常是要先费心，要多考虑、多留心、多预备。

在工
作中要具备把简单问题简洁化，简洁问题清楚化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。

要做到说干就干，立刻就办，马上行动，决不拖延。

执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。

做好预备，定好方案，才能更好的完成任务。

三是明确自己的定位：一个优秀的执行者，仅仅力量强，会做事还不够，还要明白自己的角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合的话，不做不切合身份的事，做事的时候肯定要到位，但是做人的时候角色千万别越位.
四是要懂得三思而后言.做事不行以盲目，要仔细考虑，然后才可以行动。

说话也是一样，要认真考虑后再说出口。

中国有句老话祸从口出,说话要有讲究，要讲先后挨次，要分场合说话。

把握说话的分寸，说话的方式。

在适当的时候说最恰当的话才会才会事半功倍。

做最好的执行者不仅仅是一个力气，更应当是我们工作的行为准则，在今后的工作中，我要勤于思索、多学多干、不断提高自己的综合素养，使自己具有更强的执行力，在今后的工作中，要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，急躁细致的做好工作，少走弯路，全力以赴把工作做到最好，对工作负责，更是对自己负责！
做最好的执行者听课心得体会篇4
以前，我们总认为，执行就是一种力量，现在，读了《做最好的执行者》，我觉得，执行更是一种精神。

力量不够可以培育，但假如没有精神，就算有力量，唯恐也不能让它得到充分发挥。

最好的执行精神就是要做就要做到最好.只有具有要做就要做到最好的精神，才会想尽一切方法，调动全部的潜能，把事情做到无可挑剔。

在生活及工作中，进展最快，成就最高的人，往往是执行做得最精彩的人。

在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者，他们往往能获得最大的器重和进展。

最好的执行境界是：不做则已，一坐就要做到最好。

就像神州数码控股有限公司董事局主席兼CEO郭为所言：就算是擦桌子，你也要擦得比别人洁净些。

但是，怎样做才能成为最好的执行着呢？
要成为最好的执行者，需要抱着要做就要做到最好的精神去做任何事情，这样，才有更多的机会和更大的进展。

需要有咬紧目标不松口的精神，不懈奋斗和努力，激发信念和斗志，无论目标任务有多困难，不达目标誓不罢休。

还要有大智若愚的精神，需要我们在工作中不卖弄小聪慧、不投机取巧，只要有价值、对单位有益的事，就应仔仔细细去做。

要成为最好的执行者，不能被动应付执行，而是主动负责，真正专心去做，只要是有利于把事情做得更好，都应主
动去做，让结果达到或超过领导的期望。

要接收任务不走样，体会上级领导布置任务的意图，百分之百理解任务的内容，这样才能保证执行不打折，达到最好的效果。

还必需坚决拒接推、拖、空的消失，做到绝不推诿、绝不拖拉、绝不空浮。

要成为最好的执行者，提高执行力水平，不仅仅是光有意识就够了的，还得改善自己的工作方法。

很多人在做工作时，往往是选择实行拍脑袋、凭感觉等方式去做，或者是遇到需要沟通和协调时不懂得沟通协调，这样的结果，不仅仅效率低，而且个人成长也会很慢。

所以要求我们在执行任务时做到拿不准的事，问好再做；第一次做的事，想好再做；再次做的事，固化优化后再做；多方面要求的事，沟通协调后再做。

只有做到这些，我们才能提升我们的工作效率，使我们的执行水平有一个很大的飞跃。

众所周知，在工作中，假如不是决策者，就得是执行者，但决策者只是少数，所以，成为一个最好的执行者，就是职场进展的快捷键.只有真正重视这个道理并去好好实践的人，才能有更快更好的进展，圆满的是，现今大部分人没有这点觉悟，导致走了许多的弯路。

所以，我要汲取精髓，努力做最好的执行者，带领好整个厂站的人员将公司的各项标准制度落实到实处，将详细的工作任务落实到实处。

做最好的执行者听课心得体会篇5
在许多组织、单位里，时常是策略、愿景一大箩筐，然而却是光说不练，仅流于“口号管理”，并没有人真正去把那些策略、愿景落实到详细目标、方案上。

但面对失败时，人们却通常把责任归咎于战略策略决策的失误。

其实在大多数状况下，战略本身并没有问题，最根本的问题是这些组织、单位严峻缺乏优秀的执行者！
没有执行，一切都是空谈！
执行，就是把口头讲的、纸上写的东西，诸如方针、政策、方案、规划、理论、路线、方案、看法等付诸实施，并达到预期的效果。

执行从一个最直观的角度反映出一名员工的工作力量和敬业态度。

一个不能准时执行的员工，其工作效率和工作力量势必也是极为低下的。

俗语有，“天下大事必作于细，古今事业必成于实。

”这句话告知我们一个道理：欲成大事者，必需要把执行放在第一位。

可见作为一名员工，要想由平凡到卓越，从悄悄无闻到脱颖而出，就应当不折不扣地贯彻执行工作。

现实中，许多人的确拥有超人的才智，但仅仅只有少数具有执行力的人获得了胜利；许多组织拥有宏大的战略，但也只有少数把战略贯彻执行的公司成就了伟业。

而造成这一巨大差别的关键就在于---执行。

没有执行，组织的目标无法完成；没有执行，各项规章制度无法得到实现；没有执行，再好的决策、再好的战略也
只能是一种幻想、一个泡影。

空谈误国，实干兴邦，执行对于个人、企业、机关乃至整个国家都有着巨大的现实意义。

对于执行，有两句话总结得特别精辟：“布置工作+不执行=0”，“追查未执行的事+追查未执行的人=执行”。

对于任何一个企业和个人而言，仅仅有制度还是不够的，还必需要尽力去执行，只有这样才能起到真正的作用。

作为企业的一名员工，只有具备了优秀的基本品质、完善的执行力以及精彩的成果才能得到高层的认可、青睐，并得以晋升。

但是这些品质、力量都并非天生就有的，而是需要在工作中一点一点的熬炼、培育和积累出来的。

让我们从大处着眼，从小处着手，定任务、定时间、定要求，让我们人人肩上有担子，项项工作有着落，本着“往深里做、往细里做、往实里做”的工作原则，一步一步的去执行，逐个解决工作中所遇到的问题。

让我们一起加油、努力，一同做最好的执行者！
做最好的执行者听课心得体会篇6
日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？近几个月利用空闲时间拜读了《做最好的执行者》这本书，该书围绕成为“最好的执行者”，从“怎样思索”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个单元方面做了阐述，让人感受最
为深刻的是该书开篇最好的执行者怎样思索？“从执行是力量，更是精神”；再到“执行不是被动应付，而是主动负责”；然后“从期望二，做到十”；最终“用手做只能保证做了，专心做才能保证做好”。

假如没有剧烈的执行意识，一切作为夸夸而谈，假如做最好的执行者应当从以下三个方面入手。

一、端正态度，拒绝“推、拖、空”表现执行
执行力是力量，更是精神，所谓执行，就是完成任务的学问。

在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者。

他们往往能获得最大的器重和进展。

工作的理念和奉献精神，完善的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延，借口只能让我们临时躲避困难和责任，找借口的一个直接后果，就是简单让人养成懒散、拖延的坏习惯，优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或探寻借口躲避，而是努力想方法，去克服困难解决问题，这种变化，体现的是一种思想和员工对自己的职责和使命的态度，思想影响态度，态度影响执行力，目标的实现最终要执行者实现实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完善的方案都无法打到思想效果。

拒绝“推、拖、空”是追求完善执行力量保障，我们就是要牢记责任，培育不达目标不罢休的毅力。

二、注意细节，追求完善，提升执行力
书中提出一个工作理念叫“期望二，做到十”，这其实
描绘了做最好执行者的自我要求，别人尤其是领导，对你有期望，你不仅全力做好，更要做到超乎别人的意料，想精彩的完成工作任务，必需高度重视细节问题，要树立一种严谨些，再严谨，细致些，再细致些的工作作风，转变心浮气躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署，在政府办公室日常工作中，我们对待每一项工作，都应严格根据规定做好，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行，只有脚踏实际地从小事做起，从点点滴滴做起，以仔细的态度做好工作中的每件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上缔造出最大的成就，一项工作获得最高奖项就是对工作人员执行力价值回报体现。

三、增加沟通融入团队完善执行力
书上提到这样一个类型的员工，领导布置任务的时候，他好像听得很仔细，很认真，看上去也全明白，但实际上却没有真正搞明白要做什么。

然后就开头执行，结果自然就会消失偏差或者打折扣，领导在给我们布置工作的时候，许多时候不行能将每件任务意图解释的那么清晰，假如我们对上级的意图不能完全领略了并有所体会，又不和领导沟通，往往把事情做得不如意，作我一个优秀的执行者，必需多想、多问、越能体会上级意图，执行起来才不走样。

做最好的执行者不仅仅是一个力气，更应当是我们工作
的行为准则，在今后的工作中，我要勤于思索、多学多干、不断提高自己的综合素养，使自己具有更强的执行力，在今后的工作中，要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，急躁细致的做好工作，做到少出错误，甚至不出错。

做最好的执行者听课心得体会篇7
最近公司组织深入到学习《做最好的执行者》一书，我算是又专心读了一回书。

从中获益匪浅，感受颇深。

可以确定的是每个人的读后感都是不一样的。

读完这本书后我的理解就是它就犹如一面镜子，照出了我自己的缺点和不足，也好比是有效的职场行为标准，通过一个个朴实的案例，阐释着每一个胜利的真谛。

让每一个渴望胜利的人去虔诚地效仿。

本书共计四个单元，二十章，开篇就提出执行是力量，更是一种精神。

其实我们可能把执行是力量，更是一种精神来看作是本书的一个主要观点，把以后的每一章看成是在详细阐述怎样培育这种力量和精神。

每个人都渴望在职场获得胜利，那些胜利的人士并不是由于他们太幸运，而是由于他们具备了别人所缺少的职业精神。

假如我们要走向胜利之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。

当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，主动地对待工作和生活，以胜利者的标准要求自己，
那么胜利就已经开头向你靠近了。

读完此书后，在回家的路上我赋出了二个字“修养”。

感觉全书似乎就是在围绕这二个字在绽开论述一样。

细细想想也的确如此。

修养指的是一个人理论，学问，艺术，思想等方面的肯定水平，通常也是一人综合力量与素养的体现。

良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有共性和人格魅力，当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系，虽然如此，非功利因素在建立健康，和谐的人际关系中依旧显得特别重要。

从本书中我们可以得到如何提高个人修养的方法。

做最好的执行者听课心得体会篇8
工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。

在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。

自己很难以静下心来品尝书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。

如今在训练局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的学问，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。

一个人静坐下来，轻轻的翻阅书本，一阵阵芳香沁人心脾，一句句精髓启迪心灵。

此时，思想放浪于形骸之外，澈
明于心性之内。

感悟于书，与零距离相互沟通，内心的那种豁然与开朗让自己手之舞之，足之蹈之。

静心读书，内心享受一片安静，于是有了很多的感悟。

读书，不是一种装饰，需要我们从心底真真的认可和理解读书的意义。

前苏联作家高尔基曾说：书是人类进步的阶梯。

瑞士作家凯勒也说：书就像一艘轮船，带领我们从狭隘的地方驶向无限宽阔的海洋。

书记载着人类告辞蛮荒的历史，开启了悠远绵长的文明之旅。

书，是人类珍贵的精神财宝，是仁人义士才智的结晶，是人类进步的阶梯，而阅读，就是吸取精华的学习方式，是传承优秀文化的通道。

阅读使人明智，阅读使人聪慧，阅读使人高尚，阅读使人文明，阅读使人明理，阅读使人善辩。

读书需心静。

宋代大哲学家朱晦庵在谈论自己的训练理念时说，穷理重在读书，读书时在定其心，使之如止水明镜。

《弟子规》中又是这样谈论读书的，读书法，有三到;心眼口，信皆要;方读此，勿慕彼;此未终，彼勿起。

心静，方能纳物;心静，方能更随笔者的描绘上九天揽月，下五洋捉鳖。

读书需要常思索。

就像王国维先生所说的：入乎其内，出乎其外。

又如：尽信书，则不如无书读书，要一边理解揣摩书中的意思，但也要自己的观点，既能钻入书中领略了并有所体会他的意思，又要跳出书外、不拘于它的框架理论，在书的基础上升华形成自己的感受。

思索人生，思索生活的本质，思索真、善、美。

这是我们读书的终极目的。

在这些不懈的思索中，我们的心灵得到了净化，我们生活的幸福航向便了然如掌。

康德在真善美的思索与构建中，得到了一份心灵的舒适与淡然。

马克思在对社会的洞若观火中增加了人类对自由公平的渴望，等等不一而足。

思索是另一种创作与建构，让我们激起思想的火花，畅想美而好的生活。

久违的读书，最终再次与你牵手，内心担心已渐行渐远。

我再次拥有了学习的欢乐，立身处世便不再虚无。

做最好的执行者听课心得体会篇9
在我读《做最好的执行者》这本书后，我发觉自己对许多概念都有新的熟悉、新的理解、新的收获。

联想自己的工作，我有了新的想法、新的方法、新的方法。

执行是力量，更是精神，只要拥有了这种精神，在做事时，才能有激情、有动力、有想法。

“不做则已，一做就要做最好”。

对于工作的每一件事，我们不能抱有应付的态度、不能抱有只要不被领导训的态度、不能抱有看到困难就找理由态度来对待，相反我们要将每一件事都视为一种挑战、一种机遇，尽全力去做。

要么不做，一做就要用完自己的精力。

这样我才能不断提升自己。

工作部署有千招万招，没人去执行也是没招；。