新招录人员政审谈话提纲

新招录人员政审谈话提纲
1. 身份核实：确认被招录人员的个人身份证件是否真实有效，核查相关信息的一致性。

2. 历史记录调查：对被招录人员的教育背景、就业经历、社会关系等进行调查核实，并与提供的材料进行比对。

3. 政治态度审查：了解被招录人员对国家政权的态度、政治立场、政策法规的理解和实践情况。

4. 遵纪守法情况：核查被招录人员有无违反国家法律法规、违纪违规行为或与违法犯罪有关的情况。

5. 公安机关审查：向公安机关了解被招录人员的治安情况，如是否存在犯罪记录、是否参与非法组织等。

6. 家庭背景调查：了解被招录人员家庭成员的政治背景和社会关系，以及可能对其政治立场和忠诚度产生影响的因素。

7. 可信度评估：综合以上信息进行评估，判断被招录人员在政治道德、法律意识、忠诚度等方面的可信度和适宜性。

8. 面谈审查：与被招录人员进行政审谈话，了解其对政策法规的理解、对国家政权的态度，以及对工作职责和工作纪律的认识。

9. 书面承诺：被招录人员需签署书面承诺，保证自己在从事工
作期间遵纪守法、忠诚于国家和组织，不从事损害国家利益的行为。

10. 审查结果公示：将招录人员的政审结果予以公示，让公众了解被招录人员的政治品质和可信度。