作业规程编制审批贯彻复审管理制度
作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻及复审制度
作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻及复审制度一、作业和操作规程编制工作中，作业和操作规程的编制是重要环节，这些规程能够对工作环境、工作场所以及参与工作的人员做出必要的安排与部署，以确保作业和操作过程的安全与高效。
编制过程需要遵循以下步骤：1.明确目标根据作业和操作过程的特殊性质和具体要求，明确作业和操作规程编制的具体目标，例如明确规程的适用范围，编制规程的目的，规程文件命名规范等。
2.收集资料在编制作业和操作规程之前，需要收集相关资料。
资料的来源可以是公司内部的文件、标准或法规、历史资料等。
同时，也可以参考其他规程，以借鉴经验和避免重复。
3.确定评审方式编制作业和操作规程时，需要各相关部门参与评审。
评审的方式需要在编制规程之前确定，例如通过纸质文档或电子化文档进行评审等。
4.编写规程根据目标、资料和评审方式等信息，将作业和操作规程具体编写出来。
编写格式规范，文字简洁。
5.审批规程经过编写之后，需要对规程进行审批。
审批是确保规程适用范围、标准符合要求的一个过程。
审批的机构一般是公司内部的有关管理部门，例如生产安全部门、设备保养部门等。
6.文件登记规程文件审批通过后，要进行文件登记和分类，包括文档的编号、版本、生效时间、归档时间等信息。
二、作业规程操作规程安全技术措施的贯彻执行作业和操作规程编制完成后，需要确保规程贯彻到位，才能保证安全生产的实现。
在具体贯彻过程中，需遵循以下步骤：1.制定具体内容规程的贯彻执行需要具体内容，例如规程知识的宣讲、规程文件的传阅、检查与督促等。
2.实施贯彻通过员工的学习培训，使员工了解和掌握规程知识，确保规程的正确贯彻。
3.加强监管检查制定一份监督检查制度，对规程执行情况进行定期检查，明确规程没有被规避或忽略的情况，确保规程的有效实施。
4.强化奖惩措施如果规程执行良好，则应给予奖励；如果规程未能得到切实执行，则应采取制度惩罚措施，以维护规程的权威性和有效性。
三、作业规程操作规程安全技术措施审批的复审制度经过实践后，规程的内容可能需要更新和调整。
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度1. 背景和目的：本制度的目的是规范企业作业规程、操作规程及安全技术措施的编制、审批、贯彻和复审流程，确保企业的运营与生产活动符合法律法规、安全环保要求，保障员工的安全和企业的正常运作。
2. 适用范围：本制度适用于企业内编制、审批、贯彻和复审作业规程、操作规程及安全技术措施的各个环节，包含但不限于生产线、工艺流程、设备操作、化学品使用等。
3. 定义和缩写词：•作业规程：为确保生产、作业活动的安全、有效进行，预先明确每个环节的关键操作步骤和要求的文件。
•操作规程：为确保安全、有效进行一项实在作业或操作，明确规定各个步骤和要求的文件。
•安全技术措施：为防备事故发生或减小事故危害，掌控风险，保护人员、财物安全的技术措施。
•编制单位：负责编制作业规程、操作规程及安全技术措施的相关部门或人员。
•审批单位：负责审批作业规程、操作规程及安全技术措施的相关部门或人员。
•贯彻单位：负责执行作业规程、操作规程及安全技术措施的相关部门或人员。
•复审单位：负责对作业规程、操作规程及安全技术措施进行复审的相关部门或人员。
4. 作业规程、操作规程及安全技术措施的编制4.1 编制单位负责依据各项作业、操作及相关安全技术要求，订立相应的作业规程、操作规程及安全技术措施。
4.2 编制单位在进行编制时，应充分调研和了解相关法律法规、安全标准及先进技术，并征求相关部门或人员的看法和建议。
4.3 作业规程、操作规程及安全技术措施的编制应准确明确作业流程、操作步骤、安全要求、责任及教育培训等内容，并以文本形式进行记录。
5. 作业规程、操作规程及安全技术措施的审批5.1 审批单位应对作业规程、操作规程及安全技术措施进行审查和审核，并对编制单位供应的料子进行真实性核实。
5.2 审批单位在进行审批时，应充分考虑法律法规、安全标准及先进技术的要求，并征求相关部门或人员的看法和建议。
5.3 审批单位应对作业规程、操作规程及安全技术措施的合理性、可行性进行评估，并在确认无问题后进行审批。
作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻及复审制度
作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻及复审制度概述作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻及复审制度是为了确保作业过程中的安全性和规范性而制定的一项制度。
该制度的主要目的是规范作业规程操作规程的编制和审批流程，并保障作业操作的安全和有效性。
编制程序1.制定编制计划：确定编制作业规程操作规程安全技术措施的计划，包括编制起止时间、负责人和相关人员、编制的内容等。
2.调研收集资料：对相关部门进行调研，收集与作业规程操作规程安全技术措施相关的资料和信息。
3.文档撰写：根据调研所得的资料和信息，撰写作业规程操作规程安全技术措施的内容，并确定文档格式和结构。
4.审核修改：将撰写的文档交由相关专家和部门进行审核，对文档进行修改和完善，确保文档的准确性和可操作性。
5.最终编制：根据审核结果进行最终的文档编制，确保文档的规范性和标准性。
6.文档审批：将最终编制的文档提交给上级主管部门进行审批，获得正式的批准文件。
7.文档发布：将审批通过的文档进行发布，确保相关人员能够及时获取并了解作业规程操作规程安全技术措施的内容。
审批程序1.提交审批申请：负责编制作业规程操作规程安全技术措施的部门将编制完成的文档提交给上级主管部门，并填写审批申请表。
2.部门内审：上级主管部门进行初步审查，对文档的内容和格式进行审核，确保达到规定的要求。
3.决策层审批：上级主管部门将文档提交给决策层进行审批，决策层审核文档是否符合相关法规和规范要求，是否能够确保作业操作的安全性和有效性。
4.批准通知：决策层根据审批结果向编制部门发出批准通知，确认文档已获得正式批准，并告知文档的发布方式和途径。
贯彻执行1.发布通知：编制部门将批准的文档进行发布，并向相关人员发出通知，告知文档的发布时间和发布方式。
2.培训教育：编制部门组织相关人员进行作业规程操作规程安全技术措施的培训，确保相关人员了解和掌握相关内容。
3.督导检查：上级主管部门对作业规程操作规程安全技术措施的贯彻执行进行督导检查，发现问题及时进行整改，并向决策层报告执行情况。
煤矿采掘工作面作业规程管理办法 作业规程编制、审批、贯彻执行程序
煤矿采掘工作面作业规程管理办法作业规程编制、审批、贯彻执行程序第十九条作业规程的编制程序(一)作业规程的编制由区队技术人员负责编写，编写完毕后打印装订成册。
(二)编制作业规程之前，必须深入现场调查研究以书面形式提出回采建议意见，作为编制作业规程的主要依据。
(三)作业规程编制要在新工作面投产(或开工)前的20日编写完毕。
第二十条作业规程的审批程序(一)作业规程审批实行会审制，禁止以传阅方式审批作业规程。
(二)生产技术部组织对作业规程进行会审。
(三)参与会审的人员要在定稿后的作业规程审批意见单上签字。
作业规程批准生效后组织实施。
(四)作业规程审批手续要求在新工作面投产(或开工)前10天结束，并分发有关单位贯彻执行。
第二十一条作业规程贯彻执行程序(一)作业规程必须按照学习、考试、补考、实施、复查、补充完善、再贯彻实施的程序贯彻执行，不得简化或漏项。
(二)作业规程批准后，在施工前5天进行贯彻学习、考试，考试不及格者不得下井作业。
相关管理人员进行贯彻学习，并记录学习的地点、时间、内容和人员。
(三)凡因轮休请假等原因没有参加学习的工作人员，返回后必须先补课，参加考试成绩合格后再进行作业，新参加和中途参加工作人员都要按规定进行学习，考试合格后方可入井作业。
(四)凡进入作业场所的管理人员、作业人员，都要严格执行规程中的各项规定，严禁违章指挥和违章作业。
(五)作业规程贯彻学习以三个月为一个周期。
每三个月要组织对作业规程重新贯彻学习一次，并要重新进行考试签字，考试成绩不及格者不得入井作业。
(六)作业规程每2个月至少组织一次复审，并及时贯彻学习，作业规程使用超过一年必须重新编制，重新贯彻学习，并要重新进行考试签字，考试成绩不及格者不得入井作业。
第二十二条作业规程的修改补充完善。
作业规程一经审批执行后任何人未经以下程序不得改变规程。
(一)对作业规程的具体内容，在执行中发现有不适合现场具体情况的地方，可提出临时执行意见，报相关负责人批准后方能实施。
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度一、作业规程编制1、确定编制义务：订立单位尤其是施工单位应依据现行法规、标准、规范需订立的作业规程、操作规程、安全技术措施等，以充足作业安全管理的要求。
2、编制讨论：编制作业规程应进行现场勘查、统计分析作业记录等，全面讨论分析相关作业，以科学合理的方法设计作业步骤。
3、明确作业内容：除涉及机密事项外，作业规程应明确规定作业名称、作业范围、作业人员及其要求、作业地点、作业设备、工具、工装许可、安全技术措施、应急预案、作业标记、联系方式等。
4、作业规程编制：结合前期讨论，对规范、标准、本单位实际情况等进行归纳总结，形成初稿。
5、评审修改：审批机构、作业负责人和作业人员参加，对初稿进行评审和修改，确保作业规程完整、精准，符合现行法律法规、标准和规范要求。
6、领导签字：经过评审修改后的作业规程需由负责领导（安全负责人）签字并于制度生效前公开进行学问宣扬。
二、操作规程编制1、订立义务：订立单位应依据作业规程的要求，针对不同作业内容订立操作规程，以规范作业过程、保障作业安全、提高作业效率。
2、调研分析：操作规程编制需要进行充分的调研分析，认真了解该项操作的作业特点、安全隐患情况、防备掌控措施以及相应的应急处理方法等。
3、明确操作内容：操作规程的重要内容包括操作名称、目的、步骤、操作要点、安全注意事项、应急处理方法、作业区域、使用工具和设备等。
4、操作规程编写：依据前期调研情况，结合基础规范和相关标准要求，全面归纳总结，编写操作规程初稿。
5、评审修改：经过编写，首先由作业负责人审核并修改初稿，然后由安全管理部门、技术管理部门等有关部门进行审核、修改，确保操作规程的安全性和可操作性。
6、领导批准：经过修订补充，最后由企业领导（管理者）进行批准，并签署备案。
作业人员在执行该项操作时必需遵守该项操作规程的内容。
作业规程编制审批贯彻复审管理制度
作业规程编制审批贯彻复审管理制度作业规程是企业生产、经营、安全等方面管理的重要工具之一。
作为一种常见的企业管理制度，作业规程的编制、审批、贯彻和复审都需要科学有效的管理，以确保企业经营稳定、生产顺畅、安全有序。
一、作业规程的编制作业规程是企业制度体系中的重要组成部分，是企业生产、经营、安全等方面管理的基础和依据。
作业规程编制应遵循以下原则：（一）科学合理性原则审慎编制作业规程，原则上应采取科学的方法来获取数据，进行实验和分析，确保规程的合理性和科学性。
（二）制度整合性原则在编制作业规程时，应将企业内部现有的规章制度、安全生产标准及相关法律法规等文献进行综合考虑，形成适合当前实际情况的规定。
（三）规程灵活性原则在编制作业规程时，应灵活调整工作程序，依据实际情况设定适当的异常处理措施，并进行防范措施设计。
（四）规程可操作性原则作业规程编制要具有实践性，可以操作性。
并且制度条文规范和明确，可落实和自查。
二、作业规程的审批作业规程审批是作业规程体系下的一个非常重要的环节。
在审批过程中，不能有疏漏，任何细节都需要较为仔细的审查。
作业规程的审批步骤如下：（一）企业内部审批：企业内部应有专人或专职人员对作业规程进行审批，确保规程科学严谨，符合要求。
（二）上级单位审批：按照企业内部作业规程管理规定，作业规程必须经过上级单位审批，并得到批准后才能发布使用。
（三）法律部门审核：涉及法律法规、国家标准、行业标准等作业规程，将在发布之前提交审批，由有关部门进行审核和审批。
三、作业规程的贯彻作业规程如何得到实施和贯彻？这是企业制度体系落地的关键。
作业规程的贯彻应遵循以下原则：（一）部门领导责任制：作业规程贯彻应由领导层带头执行，各部门应根据规程要求，认真贯彻落实，确保规程运行效果。
（二）规章制度宣传教育：为了做好规程贯彻工作，需要对作业规程进行宣传教育，让员工充分了解规程内容、含义和重要性。
（三）培训课程、演练及测试：通过紧密结合实际情况，定期组织员工进行培训课程、演习及测试，以提高员工对规程内容的理解和贯彻落实效果。
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度1. 引言本文档旨在规范作业规程、操作规程以及安全技术措施的编制、审批、贯彻和复审流程，确保在工作过程中各项措施得以有效执行，提高工作效率和安全性。
2. 编制程序2.1 作业规程编制1.由相关部门或人员负责编制作业规程草案。
2.作业规程草案经过初步审查后，提交给相关部门或人员进行意见征求。
3.征求意见的部门或人员进行审核并提出修改或补充意见。
4.修订后的作业规程草案提交给主管部门或人员进行审批。
###2.2 操作规程编制 1. 由相关部门或人员负责编制操作规程草案。
2. 操作规程草案经过初步审查后，提交给相关部门或人员进行意见征求。
3. 征求意见的部门或人员进行审核并提出修改或补充意见。
4. 修订后的操作规程草案提交给主管部门或人员进行审批。
###2.3 安全技术措施编制 1. 由相关部门或人员负责编制安全技术措施草案。
2. 安全技术措施草案经过初步审查后，提交给相关部门或人员进行意见征求。
3.征求意见的部门或人员进行审核并提出修改或补充意见。
4. 修订后的安全技术措施草案提交给主管部门或人员进行审批。
3. 审批程序3.1 作业规程审批1.主管部门或人员收到作业规程草案后，进行详细审查。
2.如无异议，予以批准并签字。
3.如有修改意见，将意见反馈给相关部门或人员，要求进行修改。
4.修改后的作业规程草案再次提交给主管部门或人员进行审批。
3.2 操作规程审批1.主管部门或人员收到操作规程草案后，进行详细审查。
2.如无异议，予以批准并签字。
3.如有修改意见，将意见反馈给相关部门或人员，要求进行修改。
4.修改后的操作规程草案再次提交给主管部门或人员进行审批。
3.3 安全技术措施审批1.主管部门或人员收到安全技术措施草案后，进行详细审查。
2.如无异议，予以批准并签字。
3.如有修改意见，将意见反馈给相关部门或人员，要求进行修改。
4.修改后的安全技术措施草案再次提交给主管部门或人员进行审批。
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度(15篇范文)
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度（15篇范文）【第1篇】作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度一般规定1、严格按有关法律、法规、规定的权限进行安全技术申报和审批。
2、编制地质说明书、设计、作业规程和安全技术措施的人员必需具备相应资格。
3、审批人员必需是从事各专业多年，具有确定专业学历的技术管理人员。
二、地质说明书审批制度1、地质说明书由地质工程师或地质技师进行编制。
2、地质说明书编制完毕首先由地质负责人审批。
3、地质负责人签字后的地质说明书由地测科负责人审批后上报总工程师审批。
三、设计审批制度1、矿井水平设计由公司设计院设计。
2、采区设计由生产技术科设计，并由技术科技术主管和科上进行初审。
3、初审合格后的设计，报采掘、机电、通风副总复审。
4、复审后的采区设计，上报总工程师终审。
5、终审后的采区设计上报公司审批。
四、采掘修作业规程、安全技术措施审批制度1、采掘修作业规程由采掘修技术负责人或技术员（机、运、通部分由机、运、通技术员或技术负责人）负责编制。
2、作业规程编制完毕后，由本单位紧要负责人进行初审。
3、初审后的规程，上报生产技术科、机电科、安全科进行复审。
4、复审后的规程报总工程师终审。
5、终审后的作业规程必需对施工人员和管理人员进行贯彻后方可进行施工作业。
五、机电、运输安全、技术审批制度1、机电、运输安全、技术措施由机电、运输系统工程技术人员或单位技术负责人进行编制。
2、编制后的安全、技术措施，必需由单位负责人进行初审。
3、初审后的安全、技术措施报机电科复审。
4、复审后的安全、技术措施报安全科和机电副总工程师进行终审。
5、与井下其它系统有关的安全、技术措施，机电副总工程师终审后，还必需上报总工程师进行审批。
六、“一通三防”安全、技术措施审批制度1、“一通三防”专项措施必需由通风专业技术人员进行编制。
2、措施必需经单位技术负责人和单位负责人进行初审。
作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度
作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度为更进一步规范我矿作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施工作，使作业规程能有效地指导井下生产作业、施工组织及规范作业人员现场操作，真正实现安全有效，特制定本管理制度。
一、作业规程编制1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高安全效益和经济效益。
3、作业规程编制做到：内容齐全、语言简明、准确、规范；图表满足施工要求，采用规范图例，内容标准齐全，比例恰当，图面清晰，按章节顺序编制等。
4、作业规程编制内容应结合生产实际情况，具有针对性。
对工程质量的要求不得低于《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》中的规定。
5、采煤工作面作业规程编制，应具备下列文件、资料：（1）已批准的有关设计（采区、工作面等设计）文件、资料；（2）由地质部门提供的经过批准的地质说明书；（3）同一煤层或邻近工作面矿压观测、瓦斯等级和煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定等资料；（4）由通风部门提供的通风资料；（5）由机电部门提供的供电系统图和机电设备资料；（6）《煤矿安全规程》、《回采操作规程》等；（7）国家、省、集团公司有关安全产的管理制度和规定。
6、采煤工作面作业规程应具备下列图纸：（1）工作面平面布置图；（2）工作面地层综合柱状图（八倍采高范围内）；（3）工作面支护剖面图、平面图；（4）工作面上下端头及两巷超前支护平面图、剖面图；（5）设备布置示意图，供电系统图（注明设计、审核、批准）；（6）通风系统图（注明设计、审核、批准）；（7）运输系统、排水系统、防尘系统示意图；（8）瓦斯抽放系统、安全监测仪器仪表布置示意图；（9）避灾路线示意图（分别注明水、火、瓦斯等灾害路线）。
作业规程、操作规程和安全技术措施编制、审批、复审制度
作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、贯彻、复审及上报备案制度山西兴县华润联盛关家崖煤业有限公司作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、贯彻、复审及上报备案制度公司各部室、区队：为进一步加强对作业规程的编制、审批、复审制度管理，消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，特制定以下管理制度：第一条为进一步加强对作业规程的编制、审批、复审、贯彻学习管理，消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，特制定如下管理制度。
（一）必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全生产监察条例》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》、《安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程、和技术规范。
（二）坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新装备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
（三）按照“一工程，一规程”的原则，不得套用、沿用原作业规程。
（四）做到内容齐全、语言简明、准确、规范、图表清晰、标注齐全、比例恰当、按章节顺序编号。
第二条作业规程、操作规程编制、审批、复审制度，必须具有下列文件、资料（一）编制作业规程（操作规程）（1）已批准的有关设计(采区、采煤工作面、基建工程等设计)文件、资料。
(2)由地质测量部门提供的经过批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘查资料。
(3)同一煤层或邻近工作面的矿压观测，瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定报告，水文地质等资料。
（4）由通风部门提供的通风、瓦斯基础资料。
（5）由机电部门提供的供电系统图。
（6）《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等。
（7）有关安全生产的管理制度，如：岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三防”管理制度、爆破管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪器仪表使用维修制度等。
作业规程编制审批贯彻实施复审管理制度
作业规程编制审批贯彻实施复审管理制度一、制度背景在企业生产经营过程中，作业规程是确保生产过程安全、保证产品质量、提高生产效率的重要依据。
制定和执行规范的作业规程是企业必须遵循的法律规定。
为了贯彻执行有关法律法规，提高作业规程编制质量和执行效果，规范制度的编制、审批、贯彻、实施、复审等环节，本管理制度制定并应用于企业的生产经营管理中。
二、制度范围本制度适用于本企业内部各部门制定、审批、贯彻、实施、复审作业规程的全过程。
三、制度内容1. 作业规程编制原则作业规程应根据相关法律法规和本企业的安全生产、质量管理要求进行编制。
在编制过程中，以下原则应予以遵循：•作业规程应准确、全面、具体、实用；•作业规程应根据生产实际，经过充分调查和论证；•作业规程应有较高的科学性和现实可行性；•作业规程应注重效益和管理效果。
作业规程编制的程序包括但不限于以下流程：•制定作业流程图；•制定作业安全措施，以确保操作人员及设备安全；•确定作业条件，包括涉及到的物料、设备、环境等；•制定作业程序，包括作业前准备、作业操作、作业后清理等；•制定作业者责任和章程；•制定应急措施和事故处理程序。
3. 作业规程审批作业规程的审批应遵循以下程序：•由规程编制人员初审，将初审后的规程报组织相关部门的领导审批；•领导审核后，将规程送当事部门审核，并决定是否经过委员会审核；•经委员会审核后，将规程送公司领导审批，并作出批复；•对未经组织批准擅自修改或违反作业规程执行的行为应当追究有关责任。
作业规程的贯彻实施应遵循以下原则：•定期组织作业规程的培训和交流，提高作业规程执行质量；•制定并执行作业规程的检查考核制度；•重大作业活动需组织技术交底或模拟演练；•实施作业的设备和安全措施必须符合本企业的安全标准。
5. 作业规程的复审作业规程的复审应遵循以下程序：•对作业规程执行效果较好的，在规定的周期内进行复审，并酌情修订和完善规程；•对存在问题和隐患的作业规程，应及时整改，重新制定、审批、投入实施。
作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度
作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度盘县柏果镇大丫口煤矿二〇一四年一月一日作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度为了贯彻执行国家的安全生产方针，保障煤矿职工的安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，保证煤矿生产建设的顺利进行，促进煤炭工业的发展。
根据《煤矿安全规程》，对六运煤矿煤矿技术作业规程的管理作如下规定，希望各单位认真贯彻执行。
一、编制围：全矿基建、采、掘、机、运、通等工程。
二、编制依据：作业规程必须根据批准的工程设计或施工设计，批准的地质资料编制，并且必须符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全生产责任制》、《煤矿质量标准化标准》与《瓦斯治理工作体系示工程建设实施标准》等有关规定。
三、编制要求：1、作业规程编制，必须按照符合实际、指导作业、技术先进、效益显著、安全可靠的原则编写，要积极推广、采用行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备和先进的管理技术。
要以图表为主，清晰准确，文字简明扼要，通俗易懂。
各参数选择，设备选型要有计算基础，但其计算过程可省略。
2、作业规程编制，由生产技术科具体负责实施，总工负责安排人员进行编制。
单位工程作业规程由项目部生产技术科具体负责编制，必须通过三方会审方可实施。
3、编制者要广泛征求单位意见，要有针对性、可操作性，并按照样本编制。
四、作业规程修改：因地质或生产技术条件变化，与原作业规程不符时，或作业规程不适应现场作业时，由作业单位技术员与时补充修改技术作业规程。
五、作业规程的审批：1、作业规程编制完毕后，先提交到煤矿总工程师进行初审，审查是否漏项，是否按样本编制，是否符合技术设计原则，不符合要求重新编制，然后报请矿委会决定传阅、会审。
2、由矿总工程师或生产技术科长组织有关科室部门集体会审，如需传阅审批，必须由矿总工程师批准。
3、当班应急临时作业规程，工期不超过1天的作业规程，由矿值班领导编制审批即可。
4、采掘作业规程参加会审人员为：技术员、生产科长、地测科长、通风科长、机电科长、调度室负责人、生产矿长、总工、矿长。
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度目录1.引言2.作业规程编制制度3.操作规程编制制度4.安全技术措施编制制度5.文档审批制度6.制度贯彻执行制度7.制度复审制度8.结论引言本制度旨在规范企业作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、贯彻和复审流程，确保企业作业的安全性和规范性。
全部相关人员都应遵守本制度。
1. 作业规程编制制度1.1 作业规程编制的目的是确保企业作业过程中的安全和规范。
编制作业规程的工作由相关部门负责，包含但不限于生产、安全和法务部门。
1.2 作业规程的编制必需遵从相关法律法规和标准，并参考相关行业的最佳实践。
1.3 作业规程的编制流程包含以下步骤：—提出需求和目标—收集和分析相关信息—编写和审查初稿—评审和修改—最终批准和发布 1.4 作业规程必需经过法务部门的审核和批准后方可发布实施。
2. 操作规程编制制度2.1 操作规程编制的目的是确保企业操作过程的安全和规范。
编制操作规程的工作由相关部门负责，包含但不限于生产、安全和法务部门。
2.2 操作规程的编制必需遵从相关法律法规和标准，并参考相关行业的最佳实践。
2.3 操作规程的编制流程与作业规程编制制度仿佛，包含需求提出、信息收集和分析、初稿编写和审查、评审和修改、最终批准和发布等步骤。
2.4 操作规程必需经过法务部门的审核和批准后方可发布实施。
3. 安全技术措施编制制度3.1 安全技术措施编制的目的是确保企业作业过程中的安全性和防护措施的有效性。
编制安全技术措施的工作由相关部门负责，包含但不限于安全、环保和法务部门。
3.2 安全技术措施的编制必需遵从相关法律法规和标准，并参考相关行业的最佳实践。
3.3 安全技术措施的编制流程与作业规程和操作规程编制制度仿佛，包含需求提出、信息收集和分析、初稿编写和审查、评审和修改、最终批准和发布等步骤。
3.4 安全技术措施必需经过法务部门的审核和批准后方可发布实施。
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度采煤作业规程是煤矿生产管理中的重要组成部分，对确保煤矿生产安全、提高煤炭采运效率起着至关重要的作用。
为了规范和指导煤矿采煤作业，制定是必不可少的。
一、采煤作业规程编制1. 采煤作业规程应当由矿方依据相关法律法规、规章制度、技术标准，结合煤矿实际情况，通过专家论证、讨论等程序制定完成。
2. 采煤作业规程应当包括矿井基本情况、采煤工艺、设备配置、作业流程、安全措施、应急预案等内容，确保规程全面、合理、科学。
3. 采煤作业规程编制应当重点关注作业过程中存在的风险点和事故隐患，明确各项作业程序及规范要求，确保作业行为合乎规范。
二、采煤作业规程审批1. 采煤作业规程应当经矿方内部审核通过后，提交相关主管部门进行审批，确保规程的合法合规性。
2. 相关主管部门应当按照规定程序对采煤作业规程进行审查，对规程的科学性、可行性等进行评估，确保规程符合相关法律法规。
3. 审批完成后，主管部门应当向矿方发布审批结果，并指导矿方进一步完善和推广采煤作业规程，确保规程的有效实施。
三、采煤作业规程贯彻1. 矿方应当组织相关人员对采煤作业规程进行解读和宣传，确保规程的全员贯彻落实。
2. 矿方应当对作业人员进行规程宣讲培训，明确各项规范要求和操作程序，提高作业人员的操作意识和技术水平。
3. 矿方应当建立规程落实考核机制，对规程执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
四、采煤作业规程实施1. 作业人员应当严格按照采煤作业规程要求进行操作，禁止擅自修改或破坏规程内容，确保作业行为符合规范。
2. 矿方应当加强对作业现场监管，确保规程的实施情况符合规范要求，及时处理违规行为，确保生产安全。
3. 作业人员应当在严格遵守规程的同时，积极提出改进建议，促进规程的不断完善和优化。
五、采煤作业规程复审管理1. 矿方应当定期对采煤作业规程进行复审，对规程内容的适用性、实效性等进行评估，并对规程进行修订和完善。
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度简介采煤作业是煤矿生产中最基本、最重要的环节之一，对于确保煤矿生产的安全、高效进行具有至关重要的作用。
为了规范采煤作业的各项流程和管理，制定了采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度。
本文档将详细介绍这一制度的内容和要求。
1. 采煤作业规程编制制度1.1 制度目的采煤作业规程编制制度旨在规范煤矿在进行采煤作业时的规程编制流程，确保采煤作业的安全、高效进行。
1.2 编制责任1.2.1 煤矿安全生产管理部门负责组织编制和修订采煤作业规程。
1.2.2 采煤作业负责人负责根据煤矿安全生产管理部门的要求，组织编制本矿的采煤作业规程。
1.3 编制流程1.3.1 煤矿安全生产管理部门确定采煤作业规程的编制任务。
1.3.2 采煤作业负责人组织编制采煤作业规程的草案。
1.3.3 草案经煤矿安全生产管理部门审核通过后，报主要负责人审批。
1.3.4 审批通过后，将采煤作业规程编制的相关文件归档。
1.4 编制内容1.4.1 采煤作业区域的划分及安全要求。
1.4.2 采煤机的使用及维护。
1.4.3 工作面的布置和防护措施。
1.4.4 作业人员的职责和安全操作规范。
1.4.5 灭火和排水措施。
1.4.6 作业设备的管理及维护。
2. 采煤作业规程审批管理制度2.1 制度目的采煤作业规程审批管理制度旨在确保采煤作业规程的合理性和符合安全生产要求，保证采煤作业的安全可行。
2.2 审批责任2.2.1 煤矿安全生产管理部门负责对采煤作业规程进行审批。
2.2.2 作业负责人负责提交采煤作业规程的审批申请，并确保规程内容的合理性。
2.3 审批流程2.3.1 采煤作业负责人提交采煤作业规程的申请，并提供相关资料。
2.3.2 煤矿安全生产管理部门对申请材料进行审查和评估，并提出意见和建议。
2.3.3 采煤作业负责人根据意见和建议进行修改和完善，再次提交审批。
2.3.4 审批通过后，将采煤作业规程的审批文件归档。
作业规程编制审批贯彻复审管理制度
作业规程编制审批贯彻复审管理制度作业规程是一份组织内部制定的文件，旨在规范和约束员工在工作中的行为和操作流程。
编制、审批、贯彻、复审是制定和实施作业规程的重要环节，对于保证作业规范性和实施效果起着关键性作用。
本文将从编制、审批、贯彻、复审四个方面对作业规程的管理制度进行详细论述。
一、编制管理制度：1.明确编制责任：确定编制作业规程的责任人和机构，明确其职责和权限。
2.制定制度：制定作业规程编制的程序和要求，包括涉及的审批流程、编制内容、整理格式等。
3.收集资料：对相关业务工作进行全面调研和资料收集，梳理工作过程中的关键事项。
4.起草编制：根据收集资料，起草作业规程的具体内容和操作流程。
5.内部协调：对起草的作业规程进行内部协调，确保内容准确、合理、可行。
6.征求意见：向相关部门和人员征求意见，以充分考虑不同利益方的需求和意见。
7.修改完善：根据征求意见的反馈，对作业规程进行修改和完善。
8.定稿审批：最终确定编制规程的版本，提交上级主管部门进行审批。
二、审批管理制度：1.审批权限设定：明确不同级别、不同部门对于作业规程的审批权限。
2.审批程序规定：制定明确的审批流程，包括审批的申请、审批的途径和时间节点等。
4.审批结论处理：审批部门需及时对审批结果进行反馈，并根据情况对作业规程进行批准或退回，并提出修改意见。
5.审批记录保存：审批部门要保存审批记录，以备查证和追溯。
三、贯彻管理制度：1.宣贯培训：将作业规程下发至相关岗位和人员，并进行宣贯培训，确保其了解和掌握作业规程的内容和要求。
2.执行督导：建立督导机制，对作业规程的贯彻情况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
3.奖惩激励：对于执行良好的员工给予奖励和激励，对于违反规定的员工进行批评和纠正，以形成规范执行的氛围。
4.问题反馈：鼓励员工对作业规程的不合理之处和改进建议进行反馈，及时进行调整和更新。
四、复审管理制度：1.制定复审周期：根据作业规程的特点和工作实际，合理确定作业规程的复审周期。
作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻复审制度
作业规程操作规程安全技术措施编制审批贯彻复审制度概述为保障安全和提高生产效率，制定了作业规程、操作规程及安全技术措施编制审批贯彻复审制度。
本制度适用于所有生产、维修和日常管理等工作环节。
负责人及其职责作业规程、操作规程编制人1.负责按照国家相关法律、法规、标准、规范和安全技术条件，制定本单位的作业规程、操作规程和安全技术措施，确保文档内容合理、可操作性好、信息清晰明确、符合实际情况，并报经上级主管部门批准。
2.协调相关部门和外部专家的意见，进行修订和完善。
3.定期对作业规程、操作规程和安全技术措施进行更新，以适应工作的需要。
作业规程、操作规程审批人1.负责审核作业规程、操作规程和安全技术措施的编写是否符合有关法规、规范、标准和安全技术条件。
2.对作业规程、操作规程和安全技术措施的编制进行审批，并对不符合要求的进行监督和纠正，确保其符合安全生产要求。
3.做好作业规程、操作规程和安全技术措施的归档工作。
作业规程、操作规程贯彻人1.负责组织工作人员进行作业规程、操作规程和安全技术措施的培训和学习，确保工作人员掌握并落实相关安全规范和要求。
2.贯彻作业规程、操作规程和安全技术措施，并检查执行情况，发现问题及时处理。
3.及时对作业规程、操作规程和安全技术措施提出修改和改进意见。
作业规程、操作规程复审人1.检查作业规程、操作规程和安全技术措施的执行情况，对其进行复审。
2.发现问题及时处理，并及时对作业规程、操作规程和安全技术措施提出修改和改进意见。
3.检查作业规程、操作规程和安全技术措施是否与现行法规、标准相符，是否需要更新、修订。
编制过程1.制定作业规程、操作规程和安全技术措施的编写计划。
2.制定编写标准及编写流程，落实责任人和工作分工。
3.收集、整理、汇总相关资料及要素，进行分析和深入研究。
4.把握实际情况，分析企业内外部环境，制定适应性强的规定和要求。
5.结合实际工作，进行细化和详细讲解，在文档中体现出来。
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度1. 订立目的和范围本制度的订立目的是为了规范企业采煤作业规程的编制、审批、贯彻、实施和复审管理，确保采煤作业的安全性、高效性和合法性。
本制度适用于企业采煤作业部门及相关管理人员。
2. 采煤作业规程编制管理2.1 编制原则1.采煤作业规程应符合相关法律法规、行业标准和企业内部管理要求。
2.采煤作业规程应科学合理、操作可行、易于理解和遵守。
3.采煤作业规程应经过专业人员的技术论证和安全评估。
4.采煤作业规程编制应征求相关部门和人员的看法，并保存相应记录。
2.2 编制程序1.采煤作业规程的编制由企业法务部门负责协调和组织实施。
2.采煤作业规程编制应由专业技术人员牵头，组织相关部门协作完成。
3.编制过程中应充分考虑现场实际情况和作业工艺，定期与操作人员进行沟通和验证。
4.完成编制的采煤作业规程需经法务部门、安全环保部门等相关部门的审核和审批。
2.3 采煤作业规程内容1.采煤作业规程应包含采煤作业流程、安全操作规范、事故防备措施、应急救援措施等内容。
2.采煤作业规程应依据不同的采煤工区、采煤工艺、设备和环境因素进行区分。
3.采煤作业规程应认真描述采煤作业所需的设备、工具、仪器的使用方法和保养要求。
4.采煤作业规程还应包含操作人员应具备的技能和培训要求。
2.4 采煤作业规程审批1.完成编制的采煤作业规程需由法务部门牵头组织相关部门进行审批。
2.审批过程中，应审查采煤作业规程的合法性、合规性和有效性。
3.审批的采煤作业规程需在企业内部发布和归档，确保相关人员能够及时查阅和了解。
3. 采煤作业规程贯彻、实施、复审管理3.1 贯彻、实施1.企业内部各级管理人员有责任向相关人员宣讲并解释采煤作业规程的内容和要求。
2.采煤作业规程应由操作人员熟识并掌握，定期组织专项培训和演练。
3.监管部门应定期开展对采煤作业规程贯彻、实施情况的检查和评估，并记录相关结果。
3.2 复审管理1.采煤作业规程应定期进行复审，以确保其与采煤工艺和安全环保要求的合规性。
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作业规程管理制度
为更进一步规范我矿作业规程编制、审批、贯彻、复审工作，使作业规程能有效地指导井下生产作业、施工组织及规范作业人员现场操作，真正实现安全有效，特制定本管理制度：
一、作业规程编制：
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高经济效益。
3、作业规程的编制必须严格按照“一工程，一规程”，严禁无规程组织施工。
4、由矿技术负责人组织，对作业规程进行编制，并做到：内容齐全、语言简明、准确、规范；图表满足施工要求，采用规范图例，内容标准齐全，比例恰当，图面清晰，按章节顺序编制等。
5、作业规程编制前由技术科组织各科室施工队组及有经验的工人代表对开工地点及邻近煤层进行现场勘查，既可以检查现场的施工条件，预测施工中可能遇到的各种情况，便于有针对性地制定作业规程，同时又明确施工的程序和任务，为作业规程编制做好准备工作，
确保作业规程更加符合现场实际。
6、编制作业规程时，规程的工程质量等标准，均应高于或等同于《煤矿安全规程》、安全监测监控标准、机电设备标准，不得低于国家行业工程质量检验评定标准。
7、作业规程的编制必须根据经矿总工程师批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘察资料。
8、技术科在作业规程编制前一个星期，将巷道设计开口位置、断面规格、支护设计、掘进长度、顶板管理、探放水设计等，以文字形式，并绘制巷道布置示意图，提供到各相关科室，各科室依据技术科提供资料，凡涉及各自业务范围的相关内容，具有针对性、可行性、适用性编制作业规程。
各科室负责编制作业规程相关内容：
①技术科：负责规程中巷道布置、工作面布置、支护设计、矿压观测、顶板管理，探放水设计、技术措施以及相关图纸。
②通风科：负责编制作业规程中生产系统中的通风系统、压风、综合防尘、防灭火、一通三防管理制度，安全技术措施以及相关图表。
③机电科:负责编制作业规程中的供电、开关、电缆选择、整定值计算、电缆校验、排水、设备布置，各工种操作规程，安全技术措施以及相关图表。
④监控室：负责编制作业规程中的安全监控、通讯，安全技术措施以及相关图表。
9、各科室将各自的编写内容在一星期内编制完善后，交与技术
科，技术科负责对相关内容进行汇总、排版、出初稿。
二、作业规程审批：
1、技术科将作业规程汇总编制后，由技术科科室人员、施工队组负责人进行预审，上报矿技术总监进行初审。
2、作业规程预审后，由矿技术总监负责组织，并由矿生产总监、安全总监、机电副矿长、指挥中心主任、调度室、技术科、通风科、安全科、地测科、机电科、监控室、施工队组负责人、企管科等相关部门进行集体会审，对会审提出的意见，各科室在针对涉及各自的内容所提出的意见，再进行修改补充。
3、作业规程修改补充后，再进行集体审查同意后，由生产总监、安全总监、技术总监、矿长在审批卡上签注审查同意意见。
4、作业规程经矿领导审批后，然后经集团安全技术部相关业务部门进行审批。
三、作业规程贯彻：
1、作业规程经集团安全技术部审批后，对作业规程贯彻学习，必须在工作面开工之前完成。
2、作业规程由编制人负责贯彻学习，由施工队组负责人组织作业人员，作业人员学习后，经考试合格方可上岗，考试合格人员的考试成绩应登记在本规程的培训学习签到记录表上。
3、因事假未能参加培训学习以及新招工人，必须进行补课，并经培训考试合格补课者签字后，方可入井参加作业。
4、未参加作业规程培训或者考试成绩不合格者队长不得安排上
班，并由生产调度室负责监督。
5、从开工之日起，技术科每月必须对施工队组组织一次培训、学习作业规程，重点学习补充修改内容和根据现场多发的“违章”现象，强调的内容，重新学习应有记录。
6、作业规程的编制和贯彻执行作为安全检查重要内容，各科室应对作业规程执行情况进行定期和不定期的监督检查，进行全过程，全方位的管理，实行有效的检查考核。
7、在检查过程中若有与规程要求不相适应的内容，必须及时反馈调度室，给施工单位下达问题通知单，限期整改并对问题整改情况进行复查，以保证施工单位完全按照作业规程的要求组织施工，如有规程不满足现场需要的情况，应及时补充。
8、队组干部在井下随时都应监督、检查、纠正与作业规程要求不符的内容，并把检查问题作为班前、会后的主要内容。
四、实施
1、已批准的作业规程，提前三天，由区长组织全体职工，技术员向职工、干部传达贯彻，经考试合格、签字后方准进入工作面作业。
未听取的要进行补课，做到人人皆知，考试不及格的要停工学习，直到补考及格后，方准下井工作。
2、特殊工种要持证上岗。
3、技术、安全部门要经常深入现场，检查规程的落实、执行情况，对不认真贯彻、执行作业规程的停止作业或按违章处理。
五、作业规程复查：
1、作业规程应当实行动态管理，在作业规程实施过程中，必须随时注意现场情况，当工作面现场情况发生变化时，应根据现场实际情况，对规程及时进行修改、补充、变更与作业现场不符的内容，补充相应的技术措施，使之符合现场实际情况，对修改补充的内容及时贯彻到每个施工作业人员。
2、为了及时掌握作业规程与现场作业不符内容，由矿技术科每月25、26日组织各科队负责人对作业规程进行复审，并提出复审意见。
3、各科室针对复审提出的意见进行补充完善，使作业规程具有针对性、可行性、适用性，合理指导生产。
作业规程管理制度山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司。