2024年安全生产培训和教育学习制度模版（四篇）

2024年安全生产培训和教育学习制度模版安全教育培训制度
一、目的
为确保公司安全生产的顺利进行，全面加强安全教育培训工作，提高培训的针对性和有效性，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体管理人员及从业人员。

三、引用标准
1. 《中华人民共和国安全生产法》
2. 《危险化学品安全管理条例》
（注：原文中引用标准部分存在缺失，故仅列出明确的两项）
四、职责分工
1. 公司经理应确保安全教育培训所需的时间、资金及设施投入得到充分保障。

2. 安全科负责根据公司从业人员的实际情况，制定安全教育培训计划，并组织实施教育培训工作，包括选用培训教材、选聘教师、组织培训考核（考试）、发证、登记及归档等。

3. 职能部门及基层单位应依据安全科制定的培训计划，积极组织本部门人员参与安全培训活动，并协助做好相关教育培训工作。

五、内容及要求
1. 安全培训教育规划
职能部门及基层单位每年底需结合国家、地方及行业规定，以及本部门实际需求，向安全科提出安全培训需求。

安全科应基于各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，明确培训目标及对培训效果的要求。

2. 管理人员的培训
公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育，再培训学时不得低于指定范围。

3. 从业人员的培训
对从业人员进行年度再培训，再培训学时需满足规定要求，以提升其安全生产知识、技能及素质。

新入职员工需接受公司、部门、班组三级安全教育培训，并通过考核后持证上岗。

4. 转岗培训
对于岗位调整或离岗一年以上的从业人员，需重新接受车队培训，内容涵盖新岗位特点、安全操作规程及事故案例等。

5. 其他人员教育培训
对相关方进行安全教育培训，合格后方可进入公司作业。

对外来参观、学习等人员，进行安全规定、危害告知及应急知识教育，并由专人陪同。

6. 培训主要内容
包括安全生产方针、政策、法律法规、管理技术、职业卫生知识等。

应急管理、预案编制及处置要求。

国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

7. 培训的组织与评估
安全科负责培训的组织与实施，并保留相关培训记录。

定期对培训效果进行评估，以持续改进培训质量。

8. 自我学习
公司鼓励员工自主学习安全生产相关知识，并依据相关规定给予适当嘉奖。

2024年安全生产培训和教育学习制度模版（二）公司的安全培训与教育学习工作，严格遵循国家及____市关于安全生产的方针政策和规章制度，以“安全第一，预防为主”为核心理念，紧密围绕保障国家财产与人民生命财产安全这一核心目标展开。

二、安全培训教育和学习工作需全面实现四个落实的总要求，即：确保参与职员明确、培训时间充足、教育内容详实、培训效果显著。

三、公司全体从业人员均为安全培训与教育学习的必要对象，应无条件且积极主动地参与公司组织的各类教育培训课程，其中，车辆驾驶员作为培训的重点对象。

四、教育培训的核心内容涵盖：
1. 驾驶员方面：着重进行职业道德教育、法纪教育、道路旅客运输常识与现场急救知识教育、安全驾驶与机械安全常识教育，并深入分析道路交通事故案例。

2. 其他从业人员：主要开展职业道德教育、法纪教育及业务操作安全知识教育。

五、公司的教育培训工作需定期举行，每____月至少组织一次，每次培训时长不少于____课时。

六、教育培训工作应形式多样、内容丰富，可采用“请进来，走出去”的策略，即邀请执法部门（如运管、____、刑警等）及法律工作者授课，亦可组织实地考察事故现场（或利用音像资料模拟）以增强学习效果。

主持学习的安全员需确保培训有内容、有形式、有记录、有签字，严防形式主义与虚假签字现象。

七、授课人员需在课前精心准备讲义与教材，以确保授课质量，实现良好的教育培训效果。

八、对于因故未能参加安全培训与教育的职员，应及时安排补课；对于无故缺席者，将按矿工处理，并强制其脱产补课。

九、安全管理人员需每半年进行一次安全培训与教育学习工作总结，并对下一半年的教育培训工作做出合理规划。

2024年安全生产培训和教育学习制度模版（三）公司安全培训与教育学习工作，严格遵循国家及____市关于安全生产的方针政策与规章制度，以“安全第一，预防为主”为核心指导原则，始终将国家财产与人民生命财产安全置于至高无上的地位。

二、安全培训教育及学习工作需全面实现四个落实的总目标，即确保职员到位、时间安排合理、内容详实丰富、效果显著可评估。

三、公司全体从业人员均为安全培训与教育学习的必要参与者，应无条件且积极主动地参与公司组织的各类教育培训课程，其中车辆驾驶员作为培训的重点对象。

四、教育培训的核心内容涵盖：
驾驶员方面，重点加强职业道德教育、法纪观念培养、道路旅客运输基础知识及现场急救技能培训、安全驾驶与机械安全常识普及、道路交通事故案例分析等。

其他从业人员则以职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育为主要内容。

五、公司定期举办教育培训活动，频率为每____月一次，每次活动时长不少于____课时，确保培训时间的充足性。

六、教育培训工作形式应力求生动多样，内容丰富充实，可采用“请进来，走出去”的策略，即邀请执法部门（如运管、____、刑警等）及法律工作者进行授课，或组织学员前往事故现场（或利用音像资料模拟现场）进行直观学习。

安全员需确保每次学习有内容、有形式、有记录、有签字，坚决防止形式主义与走过场现象。

七、授课人员需在课前精心准备讲义与教材，确保教学质量，以达到良好的教育培训效果。

八、对于因故未能参加安全培训的职员，应及时安排补课；对无故缺席者，按矿工处理，并强制其脱产补课。

九、安全管理人员需每半年进行一次安全培训与教育学习工作的总结，并对下一半年的教育培训计划进行合理安排。

2024年安全生产培训和教育学习制度模版（四）公司的安全培训与教育学习工作，严格遵循国家及某某市关于安全生产的方针政策与规章制度，以“安全第一，预防为主”为核心指导原则，紧密围绕保障国家财产与人民生命财产安全的中心任务展开。

二、安全培训教育和学习工作需全面实现四个落实的总体要求，即确保职员到位、时间安排合理、内容详实具体、效果显著可见。

三、公司全体从业人员均为安全培训与教育学习的主体，应无条件地、自觉地参与公司组织的各类教育培训课程，其中，车辆驾驶员作为培训的重点对象。

四、教育培训的核心内容涵盖：
驾驶员方面：着重于驾驶员职业道德、法纪意识、道路旅客运输基础知识与现场急救技能、安全驾驶技巧与机械安全常识、道路交通事故案例分析等方面的教育。

其他从业人员：以职业道德教育、法纪教育及业务操作安全知识为主要培训内容。

五、公司定期于每月组织一次教育培训活动，每次活动时长不少于4课时，确保培训的连续性与系统性。

六、教育培训形式力求生动多样，内容丰富充实。

可采用“请进来，走出去”的灵活方式，邀请执法人员（如运管、交警、刑警等法律工作者）授课，或组织到事故现场（或利用音像资料模拟）进行直观教学。

负责主持学习的安全员需确保培训有内容、有形式、有记录、有签字，坚决避免形式主义和走过场现象。

七、授课人员需在课前精心准备讲义与教材，确保教学质量，以实现良好的教育培训效果。

八、对于因故未能参加安全培训与教育的职员，应及时安排补课；对于无故缺席者，将按矿工论处，并强制要求脱产补课。

九、安全管理人员需每半年进行一次安全培训与教育学习工作的总结，并对未来半年的教育培训计划进行规划与安排。