医学招聘面试常见问题和答案

【导语】应届毕业⽣往往存在着“眼⾼⼿低”的特点，⽽我们医务⼈员恰恰是在基础岗位中承担着脏、累、苦的⼯作，所以⽤⼈单位最害怕的就是刚刚招来的⼈没做⼏天就辞职或者跳槽了，今天给⼤家推荐⼀道⽤⼈单位常常问到的⾯试题，如果你遇到这种题⽬，你会如何应对呢？
“假设这次⾯试后单位录⽤了你，但⼯作⼀段时间却发现你根本不适合这个岗位，你怎么办？”
其实这是⼀道⾃我认知类题⽬，主要考察考⽣对⾃我的认知，评价的能⼒。

与普通⾃我认知题⽬不同的是这是压⼒型⾃我认知型的题⽬，需要考⽣冷静沉着，端正⾃⼰的态度，向考官表明⾃⼰能胜任⼯作的决⼼，以及做好了在基层⼯作吃苦耐劳的⼼理准备。

医时代提⽰考⽣，遇到此问题你可以从以下⽅⾯着⼿：
⾸先，你要表明⾃⼰谦虚的态度，如果单位录⽤了我，我很幸运，也⼀定会珍惜这个⼯作的机会，这是对我能⼒的肯定。

如果经过⼀段时间后，单位认为我不合适这个岗位，我不会⽓馁，更不会消极怠⼯，我相信没有不适合的岗位，只是⾃⼰没有做到位。

因此，我会认真查找出现这种情况的原因。

之后考⽣需要多在⾃⾝找原因，⽐如可能是⾃⼰刚刚来到新的⼯作环境中，对⼯作还不熟悉，存在很多不适应之处。

可能是⾃⼰初次接触临床，跟患者交流的经验不够，出现对患者不够有耐⼼。

可能是在⾃⼰的实践能⼒不强，不能较好地应对临床突发状况。

⾯对这些问题我⼀定会在⼯作中多多向有经验的同事虚⼼学习，争取在短时间内完善⾃我。

也会在业余⽣活中不断的中丰富⾃⼰的理论知识，从⽽做到理论⽀持实践，提⾼⾃⼰的动⼿能⼒。

若是⾃⼰与单位的领导和同事的沟通不良，导致⼤家没有看到我的长处，我会积极的与领导和同事交流，多多表达⾃⼰的想法，也会积极参加医院组织的各项活动，参与到团队⼯作中去。

最后，考⽣可以通过⼀两句话向考官表明⾃⼰踏实肯⼲的决⼼，或者说展望⼀下⾃⼰的⼯作前景，例如你可以这样说：相信通过以上努⼒，⾃⼰⼀定会越来越适应新的⼯作环境，也会不断缩短与同事的差距，相信领导与同事⼀定慢慢改变对我的看法。