医院文化阵地管理制度

一、总则
为加强医院文化阵地建设，提高医院文化品位，丰富职工文化生活，营造和谐、文明、向上的医院氛围，特制定本制度。

二、文化阵地建设原则
1. 以职工需求为导向，满足职工精神文化需求；
2. 注重文化内涵，突出医院特色，弘扬社会主义核心价值观；
3. 坚持以人为本，发挥职工主体作用，调动职工参与积极性；
4. 完善设施，优化环境，提高文化阵地利用率。

三、文化阵地建设内容
1. 设立图书馆、阅览室，提供丰富的图书、期刊、电子读物等资源；
2. 开展各类文化活动，如文艺演出、知识竞赛、读书分享会等；
3. 建设廉政文化宣传阵地，弘扬廉洁文化，营造清风正气；
4. 设立健身场所，举办各类体育活动，提高职工身体素质；
5. 建设党建文化宣传阵地，加强党建工作，发挥党员先锋模范作用。

四、文化阵地管理制度
1. 文化阵地设施设备应定期检查、维护，确保安全、卫生、完好；
2. 文化阵地开放时间应合理规划，满足职工需求，提高利用率；
3. 文化阵地内禁止吸烟、乱扔垃圾等不文明行为；
4. 文化阵地内活动应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗；
5. 文化阵地内活动应遵循公平、公正、公开的原则，尊重职工意愿；
6. 文化阵地内活动组织者应提前制定活动方案，报相关部门审批；
7. 文化阵地内活动结束后，组织者应做好场地清理、设施恢复工作。

五、责任与考核
1. 医院党政领导班子负责文化阵地建设的统筹规划、组织实施和监督管理；
2. 各部门、科室负责人应积极配合文化阵地建设，确保文化阵地工作顺利开展；
3. 文化阵地管理员负责文化阵地设施的日常管理和维护；
4. 医院定期对文化阵地建设情况进行检查、考核，对工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

六、附则
本制度自发布之日起施行，由医院党政办公室负责解释。

如遇特殊情况，可根据实际情况予以调整。