关于《队伍的灵魂与血性》的观感想大全

关于《队伍的灵魂与血性》的观感想大全_3
本学期开股东民主生活会，有幸观看金一南教授演讲《队伍的灵魂与血性》，给我感触特别深刻，一个多小时的视频回来又从头看了一遍，每次看完都热血沸腾，真正意义的体会到团队凝聚力与团队战斗力的重要性，不是一天两天所练成。

以下是我的几点体会：
第一、想不想干大事，能不能干大事，是不是干大事，不看宣言，而看队伍。

中快发展至今，从小到大，从无到有。

从小做起，从集团第一批元老开始创业，到现在几百位股东，不是宣言或誓言能走到今天，而是经过长期艰苦奋斗，敢于冒险的崇高精神，让中快人在祖国的强大中不断创新发展。

当然，任何事情都有相对性，在发展其中也存在很多问题：大家有钱了，就纸醉金迷，腐败堕落，追求物质，个人享受，满足肉体暂时的欲望，而丢掉了很多传统的美好。

第二、军队建设从古至今的衰胜靠的是信仰。

毛主席说：“多数人因看到而相信，惟少数人因相信而看见”。

就像当初相信师傅的人一样觉得中快有发展，觉得团餐事业是一件伟大的事情，把团餐当成一件神圣伟大的事情在做，现在的他们一定很自豪，也成为了别人眼中的牛人。

第三、中国革命的独特现象：“在最发达的城市获取最先进的思想，在最落后的山村获得最勇敢的战士”。

我们现在的状况就和中国革命非常相似。

我们的管理者和员工都来自农村，都是农民的儿子。

有着吃苦耐劳的精神，敢于拼搏，敢于冒险;在城市里用自己辛勤的汗水书写不一样的人生篇章。

有一句话特别深刻：“有信仰的书生和逼上梁山的农民结合造就了中国的强大和崛起。

”在中快同样也有一批又一批人通过自己的努力，在团餐事业上造就了他们的辉煌。

第四、团队队伍建设中会出现很多问题，这是必然。

在红军创建初期：存在很浓的乡土观念、宗族观念、排外观念、享乐观念、自由散漫、无组织无纪律，严重影响了党对红军队伍领导，产生了诸多有悖于革命宗旨的倾向。

相比我们而言，同样存在以上问题，但明显感觉，这两年，集团的决心和力度。

不管是法务部还是审计，对干部的约束和对干部心灵的净化在行动，让观念转变，思维转变，工作方式方法改变。

提升精神的追求，让物质只是一种养家的概念。

同时在团队中，良知先行，知行合一。

员工的生活和工作氛围在发生变化，我们对待顾客的态度在发生变化，回馈我们一定是良性、可持久性。

有一句特别深刻：“恩格斯说：革命无极是最权威的东西。

革命就是一部分人用枪杆、刺刀、大炮，既用非常权威的手段强迫另一部分人接受自己的意志。

”现在我们存在的问题，集团在通过权威手段来让大家统一思想，统一目标，跟着集团的脚步前进。

就像当初毛主席确立党的路线：“不拿群众一针一线，全心全意为人民服务宗旨，严格纪律，自觉保持艰苦奋斗、奉献牺牲精神，避免了走传统农民起义的路线。

”
师傅的“官兵一致”就体现中快对中层管理者的要求体现，不搞特殊，全体一起用心做好餐厅工作，给顾客提供“真材料、放心吃”，让团队凝聚力更强。

第五、红军五次发“围剿”行动，告诉我们团队建设之路很漫长。

不管是两万五千里长征，还是抗日战争、解放战争、跨过鸭绿江等都需要发扬艰苦奋斗的精神，一路上遇到困难是不可想象的，但只要意志坚定，只要敢于创新，敢于冒险，团队战斗
力一定是势不可挡，因为我们来自农村，祖祖辈辈面朝黄土背朝天，被苦难所逼，博一下就凤凰涅槃，不一样的人生，也能体现自我价值。

第六、队伍的灵魂与血性是通过长期有效的组织，有效的管理，通过大家对目标管理的认识，达成共识。

让工作更有效，更好的展现团队成员积极性、主动性、创造性。

当然要有狼性和敏锐的目光见识。

军队队伍最有效的就是执行力。

执行不打折，执行管理不打折，执行力度不打折。

只有这样才能打胜仗，才能立足在团餐这份事业中不倒。

总之，队伍的灵魂与血性是通过长期艰苦奋斗打磨出来。

工作就需要这份韧劲与执着精神。

工作的老好人，只会让工作越干越差，团队的战斗力越来越差，最后被市场所淘汰。

工作中的高标准、严要求，可能会有短暂的不适应，不理解。

当真正出现问题就会发挥潜能并解决，收获不一样的战斗力，并能打胜仗。

成就他人，才能成就自我。

感恩平台，感谢成长中遇到的所有挫折与磨难，明心净心净化心灵品质，传递美好，传递爱。