重庆：全市中小学教师职称评聘合二为一

重庆：全市中小学教师职称评聘合二为一
华龙网讯(记者朱庆军11日19：30报道)今日，从市人事局召开的全市人事局处长会议传出消息：今年，我市将实施事业单位岗位设置制度改革。

年内，我市中小学教师将变更以往职称评定和岗位聘任分别状况，实施职称评聘合一，即教师获得什么职称就在什么岗位教书育人。

事业单位推行岗位管理制度改革
今年，我市将在全市事业单位推行岗位管理制度为重点的改革。

事业单位不再遵照行政机关设置人员，实行管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类人员管理。

以往的职称评定将分别对应相应的岗位等级。

如管理类在我市设置3-10级岗位，专业技术类设置13级岗位，工勤技能类设置5级岗位。

(见附表)
事业单位人员初级职称一律考试，人员实行实名登记制度，一个岗位一个人，杜绝“吃空饷”，建立全市统一的事业单位人员数据库。

借鉴公务员考试推行事业单位新进人员“阳光面试”，按教育、卫生、科研等分别行业建立相应的面试考官库，区县建立跨区域的考官库，保证事业单位聘请公开公允公正。

中小学教师职称评聘合一
在教育系统的岗位管理制度改革中，我市将首先在中小学教师推行职称评聘合一制度，变更以往评聘分别的制度。

以往，我市中小学教师职称评定实行构造性限制，岗位设置上实行聘任制。

结果，很多评定了高级职称的教师在岗位竞聘中输给了低级职称的教师，挫伤了教师教学踊跃性。

今年内，中小学教师实施职称评聘合一，即教师获得什么职称就在什么岗位教书育人。

事业单位管理〔职员〕岗位对应表岗位等级行政级别
1级职员正部级
2级职员副部级
3级职员正厅级
4级职员副厅级
5级职员正处级
6级职员副处级
7级职员正科级
8级职员副科级
9级职员科员
10级职员办事员
〔说明：依据我市实际状况，事业单位只设3——10级职员岗位〕
事业单位专业技术岗位对应表
岗位等级专业技术职务级别备注 1级特级国家专设
2级正高级市调控
3级
4级
5级副高级
6级
7级
8级中级
9级
10级
11级初级助理级
12级
13级员级
事业单位工勤技能岗位对应表
岗位等级技术等级备注
1级高级技师技术工
2级技师
3级高级工
4级中级工
5级初级工
平凡工。