班主任工作量化月考核表
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20
工作态度和完成效果
大型考试考场整理不良每次扣10分;高考、会考考场布置未自始至终在场考10分，未到场扣20分.其他任务完成不佳酌情扣分
政教处
15、家校联系
5
家校联系工作准备充分，经常和家长进行联系
与家长相处不融洽或与家长联系少，反映至学校经查实扣5分；无家长会材料扣5分,材料不齐酌情扣分
政教处
16、上交资料
20
按时上交各种资料
工作不认真每次扣10分，不交扣20分
政教处
安
全
稳
定 30
分
17
30
教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和谐关系
教室门没上锁一次扣5分,学生打架每人次扣5分，教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分，内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分,因教育不到位发生学生交通安全事故每次扣10分，班级不和谐，学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10—20分
学工处
6、晚自习
20
同上
每周至少3次.缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣).(初中部此项无扣分)
同上
6、学生寝室
10
卫生、内务、纪律等
寝室评分细则
寝管员
7、黑板报
5
符合要求,认真及时
未完成扣5分，迟完成扣2分，不认真扣3分；
学工处
11、教室卫生
20
用具摆放整齐，教室及周围清洁
教室用具、洁具摆放零乱扣5分，教室文化布置不到位扣2分,教室及周围脏乱酌情扣5——10分
年段长、
年段值周教师
12、包干区卫生
20
包干区打扫到位
每周打扫不到位一次扣5分，未打扫扣10分。(毕业班因无包干区,故此项均无扣分)
总务处
13、四项评比
60
班级常规管理
各年段周四项评比第一名不扣分，每差一名初中扣1。5分，高中扣1分(最高扣7。5），每月按四周累计扣分
政教处
完
成
学
校
工
作
45
分
14、学校指定的临时、阶段性任务
班主任工作量化月考核表（试行）
高（ ）班 老师 年 月
项目
要目
分值
考核内容
评分标准
考核部门（人）
考核
得分
备注
出
勤 15
分
1、班主任会议
10
按时参加,做好笔记
迟到、早退一次3扣分,请假一次扣2分（公假不扣），无故缺席一次扣5分
年级组、
学工处、
2、大型活动、
无故缺席一次扣5分,迟到、早退、不认真扣分3分，请假一次扣2分（公假不扣）.
日
常 工
作 210
分
3、班会课
5
按时参加，维持好秩序，无安全事故
无故不组织每次扣5分，主题班会无记录和不按时上交扣3分
年级组
学工处
4、课间操
20
按时到位,认真组织
无故缺一次扣5分，请假一次扣2分(公假不扣）,迟到、早退一次扣1分
学工处
5、升旗
仪式
10
准时组织，维持好秩序
无故缺席一次扣5分，请假一次扣2分（公假不扣),迟到一次扣1分;组织不到位，班级纪律差并造成影响的每次扣3分
政教处
加分
18
承但学校的重要活动
酌情加分
政教处
合计
300
注：
1、月考评分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据.
2、校领导督促班主任，层层落实。
3、各分管领导务必将班主任月考评得分于每月3号前报送至教务处.教务处每月5号公布各班主任上月量化考核总分，并召开全校班主任会议。
工作态度和完成效果
大型考试考场整理不良每次扣10分;高考、会考考场布置未自始至终在场考10分，未到场扣20分.其他任务完成不佳酌情扣分
政教处
15、家校联系
5
家校联系工作准备充分，经常和家长进行联系
与家长相处不融洽或与家长联系少，反映至学校经查实扣5分；无家长会材料扣5分,材料不齐酌情扣分
政教处
16、上交资料
20
按时上交各种资料
工作不认真每次扣10分，不交扣20分
政教处
安
全
稳
定 30
分
17
30
教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和谐关系
教室门没上锁一次扣5分,学生打架每人次扣5分，教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分，内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分,因教育不到位发生学生交通安全事故每次扣10分，班级不和谐，学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10—20分
学工处
6、晚自习
20
同上
每周至少3次.缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣).(初中部此项无扣分)
同上
6、学生寝室
10
卫生、内务、纪律等
寝室评分细则
寝管员
7、黑板报
5
符合要求,认真及时
未完成扣5分，迟完成扣2分，不认真扣3分；
学工处
11、教室卫生
20
用具摆放整齐，教室及周围清洁
教室用具、洁具摆放零乱扣5分，教室文化布置不到位扣2分,教室及周围脏乱酌情扣5——10分
年段长、
年段值周教师
12、包干区卫生
20
包干区打扫到位
每周打扫不到位一次扣5分，未打扫扣10分。(毕业班因无包干区,故此项均无扣分)
总务处
13、四项评比
60
班级常规管理
各年段周四项评比第一名不扣分，每差一名初中扣1。5分，高中扣1分(最高扣7。5），每月按四周累计扣分
政教处
完
成
学
校
工
作
45
分
14、学校指定的临时、阶段性任务
班主任工作量化月考核表（试行）
高（ ）班 老师 年 月
项目
要目
分值
考核内容
评分标准
考核部门（人）
考核
得分
备注
出
勤 15
分
1、班主任会议
10
按时参加,做好笔记
迟到、早退一次3扣分,请假一次扣2分（公假不扣），无故缺席一次扣5分
年级组、
学工处、
2、大型活动、
无故缺席一次扣5分,迟到、早退、不认真扣分3分，请假一次扣2分（公假不扣）.
日
常 工
作 210
分
3、班会课
5
按时参加，维持好秩序，无安全事故
无故不组织每次扣5分，主题班会无记录和不按时上交扣3分
年级组
学工处
4、课间操
20
按时到位,认真组织
无故缺一次扣5分，请假一次扣2分(公假不扣）,迟到、早退一次扣1分
学工处
5、升旗
仪式
10
准时组织，维持好秩序
无故缺席一次扣5分，请假一次扣2分（公假不扣),迟到一次扣1分;组织不到位，班级纪律差并造成影响的每次扣3分
政教处
加分
18
承但学校的重要活动
酌情加分
政教处
合计
300
注：
1、月考评分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据.
2、校领导督促班主任，层层落实。
3、各分管领导务必将班主任月考评得分于每月3号前报送至教务处.教务处每月5号公布各班主任上月量化考核总分，并召开全校班主任会议。