浙江宁波劳动合同范本6篇

浙江宁波劳动合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 若因甲方生产经营需要加班的，应与乙方协商后安排，并按规定支付加班工资。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方每月至少以货币形式向乙方足额支付一次工资。

如遇特殊情况，经双方协商可延后发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和必要技能。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并举报。

六、保险福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2. 乙方违反培训协议约定的服务期约定的，应当承担相应的违约金。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：____________________ 身份证号：
____________________ 联系方式：____________________ 联系方式：____________________ 签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日签订地点：浙江宁波签订地点：
____________________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：________________________
住址：_________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。

3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方正常工作时间的工资按计时形式发放，工资标准为______元/月或______元/计时。

2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全健康的工作环境。

乙方应严格遵守各项安全操作规程与制度。

若由于乙方原因造成的安全事故，由乙方负全部责任。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为浙江宁波。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方的岗位实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

2. 乙方享有法定的节日休假、婚假、产假等假期。

具体的请假和休假办法按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资计发形式为计时工资。

乙方的月工资为人民币
______元。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，于次月的___日之前支付。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。

乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

篇4
甲方（用人单位）：__________________________________
注册地：宁波
地址：____________________________________________
法定代表人：_____________________________职务：CEO
联系电话：____________________________电子邮箱：
____________________________
乙方（员工）：___________________________________
户籍所在地：____________________________
现居住地：_________________________________________
身份证号码：_______________________________联系电话：
_______________________
电子邮箱：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经双方充分协商一致，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方担任______岗位工作。

工作内容包括但不限于____________。

工作地点在宁波。

第三条乙方必须按照甲方的要求完成本职工作，并接受甲方的管理、指挥、检查和监督。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，实行标准工时制或弹性工时制。

乙方须按照甲方的规定上下班，并按规定享受休假权利。

具体安排如下：_____________________________。

第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

乙方自愿加班的，需遵守甲方的加班管理规定。

四、劳动报酬
五、社会保险和福利
篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、年休假等休息休假的权利。

具体办法参照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，调整乙方的工资水平。

2. 甲方按月或按季度向乙方支付劳动报酬，每月（或每季度）的发放时间为：___日。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

甲方可根据实际情况，为
乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安
全意识。

篇6
甲方（用人单位）：_________________________________
地址：___________________________________________
乙方（员工）：___________________________________
住址：___________________________________________
身份证号码：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家规定的工时制度。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

3. 甲方保证乙方依法享有的年休假等假期权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。