教育工会工作流程
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教育工会工作流程
汇报人：XX
2024-01-21
REPORTING
• 教育工会概述 • 会员管理与服务 • 教职工权益维护 • 教育工会活动组织 • 教育工会经费管理 • 教育工会工作评估与改进
目录
PART 01
教育工会概述
REPORTING
XX DESIGN
定义与职责
定义
教育工会是由教育工作者自愿组 成的群众团体，旨在维护教职工 权益、促进教育事业发展。
PART 05
教育工会经费管理
REPORTING
XX DESIGN
经费来源与使用范围
经费来源
教育工会的经费主要来源于会员会费 、学校行政拨款、社会捐赠等。
使用范围
教育工会的经费主要用于组织会员开 展各项活动，如教育培训、文体活动 、慰问活动等，以及维护会员权益和 工会日常运作。
经费预算编制与审批
通过教职工代表大会，让教职工参与学校民主管理，表达诉求和 意见。
工会组织
教育工会应积极维护教职工权益，提供法律咨询和援助服务。
校内申诉机制
建立校内申诉机制，处理教职工的投诉和纠纷。
教职工权益纠纷处理
调解协商
01
在出现纠纷时，首先通过调解协商方式解决，促进双方达成共
识。
仲裁申请
02
如调解无果，教职工可向教育工会或相关仲裁机构申请仲裁。
PART 03
教职工权益维护
REPORTING
XX DESIGN
教职工权益内容
薪酬待遇
确保教职工获得公平、合理的薪酬待遇，与工作 岗位、职称等相匹配。
工作条件
提供安全、健康的工作环境，保障教职工的合法 权益。
职业发展
为教职工提供职业培训和晋升机会，促进其专业 发展。
教职工权益维护机制
教职工代表大会
筹备活动资源
根据活动方案，筹备所需的场地、设施、物资等资源，确保活动 的顺利进行。
活动宣传与推广
制定宣传计划
根据活动主题和目标，制定宣传计划，包括宣传内容、渠道、时间 等。
制作宣传材料
根据宣传计划，制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，吸引更 多人参与活动。
发布宣传信息
通过教育工会网站、社交媒体、电子邮件等渠道发布活动宣传信息， 扩大活动影响力。
法律诉讼
03
在仲裁无法解决纠纷时，教职工可依法向法院提起诉讼，维护
自身权益。
PART 04
教育工会活动组织
REPORTING
XX DESIGN
活动策划与准备
确定活动主题和目标
根据教育工会的工作计划和成员需求，确定活动的主题和目标， 如教师培训、学术交流、文化娱乐等。
制定活动方案
根据活动主题和目标，制定详细的活动方案，包括活动形式、时 间、地点、参与人员、预算等。
活动实施与总结
活动现场布置
活动流程安排
根据活动方案，对活动现场进行布置，营 造良好的活动氛围。
制定详细的活动流程安排表，确保活动的 有序进行。
活动实施与执行
活动总结与反馈
按照活动流程安排表，组织活动的实施与 执行，包括主持、演讲、表演等环节。
在活动结束后，对活动进行总结和反馈， 包括活动效果评估、经验教训总结等，为 下一次活动的组织提供参考。
章程。监督方式可包括定期报告、专项检查等。
02
审计制度
教育工会应定期接受上级工会或第三方审计机构的审计，确保经费使用
合法合规。审计结果应向会员公开，接受会员监督。
03
违规处理
对于违反经费使用规定的行为，教育工会应依法依规进行处理，追究相
关责任人的责任。同时，应采取措施加强制度建设和监督管理，防止类
似问题再次发生。
会员活动与服务
组织文体活动
教育工会应定期组织各类文体活 动，丰富会员的业余生活，增进
会员之间的交流与联系。
提供心理咨询服务
教育工会可设立心理咨询室或聘 请专业心理咨询师，为会员提供 心理咨询服务，帮助会员解决心
理困扰。
开展困难帮扶
对于遇到困难的会员，教育工会 应及时给予关心和帮助，如提供
经济援助、协助申请救助等。
教育工会的执行机构，负责具体实施 工会会员大会的决议和日常工作。
PART 02
会员管理与服务
REPORTING
XX DESIGN
会员入会流程
填写入会申请表
新会员需填写完整的入会 申请表，包括个人基本信 息、教育背景、工作经历 等。
提交相关证明材料
申请人需提交身份证明、 学历证明、工作证明等相 关材料。
PART 06
教育工会工作评估与改进
REPORTING
XX DESIGN
工作评估指标与方法
评估指标
制定全面、客观、可量化的评估指标，如会员满意度、活动参与度、工作完成 率等。
评估方法
采用问卷调查、访谈、观察等多种方法，确保评估结果真实可靠。
工作成绩展示与交流
成绩展示
通过报告、展板、视频等多种形式，充分展示教育工会的工作成果和亮点。
职责
教育工会的主要职责包括维护教 职工合法权益、参与教育政策制 定、推动教育教学改革、组织教 职工培训和开展文体活动等。
教育工会的重要性
01
02
03
维护教职工权益
教育工会作为教职工利益 的代表，能够积极维护教 职工的合法权益，促教育工会通过参与教育政 策制定和推动教育教学改 革，能够促进教育事业的 持续发展。
感谢观看
REPORTING
提高教职工素质
教育工会通过组织教职工 培训和开展文体活动，能 够提高教职工的专业素质 和文化素养。
教育工会的组织结构
会员大会
教育工会的最高权力机构，由全体会 员组成，负责制定工会章程和选举产 生工会委员会。
工会委员会
专门工作委员会
根据工作需要设立的专门工作委员会 ，如组织工作委员会、宣传工作委员 会等，负责处理相关领域的事务。
交流分享
组织会员之间、工会与其他组织之间的交流活动，分享工作经验和成功案例。
工作不足分析与改进
问题诊断
针对评估中发现的问题和不足，进行深入分析，找出根本原因。
改进措施
制定切实可行的改进措施，如完善制度、加强培训、优化工作流程 等。
跟踪反馈
对改进措施的实施情况进行跟踪和反馈，确保问题得到有效解决。
THANKS
预算编制
教育工会应每年制定经费预算，明确各项支出的预算额度和 使用计划。预算编制应遵循合理性、科学性、透明性的原则 。
预算审批
经费预算需经过工会委员会或会员代表大会审议批准。审批 过程中，应对预算的合理性、可行性等进行充分讨论和评估 。
经费使用监督与审计
01
使用监督
教育工会应建立经费使用监督机制，确保经费使用符合预算规定和工会
审核与批准
工会委员会对申请人的材 料进行审核，确保申请人 符合入会条件后，批准其 成为工会会员。
会员权益保障
维护合法权益
教育工会应维护会员的合法权益 ，包括工资、福利、劳动保护等
方面的权益。
提供法律援助
在会员遇到法律问题时，教育工会 应提供必要的法律援助和支持。
促进职业发展
教育工会应积极为会员提供职业培 训和晋升机会，促进会员的职业发 展。
汇报人：XX
2024-01-21
REPORTING
• 教育工会概述 • 会员管理与服务 • 教职工权益维护 • 教育工会活动组织 • 教育工会经费管理 • 教育工会工作评估与改进
目录
PART 01
教育工会概述
REPORTING
XX DESIGN
定义与职责
定义
教育工会是由教育工作者自愿组 成的群众团体，旨在维护教职工 权益、促进教育事业发展。
PART 05
教育工会经费管理
REPORTING
XX DESIGN
经费来源与使用范围
经费来源
教育工会的经费主要来源于会员会费 、学校行政拨款、社会捐赠等。
使用范围
教育工会的经费主要用于组织会员开 展各项活动，如教育培训、文体活动 、慰问活动等，以及维护会员权益和 工会日常运作。
经费预算编制与审批
通过教职工代表大会，让教职工参与学校民主管理，表达诉求和 意见。
工会组织
教育工会应积极维护教职工权益，提供法律咨询和援助服务。
校内申诉机制
建立校内申诉机制，处理教职工的投诉和纠纷。
教职工权益纠纷处理
调解协商
01
在出现纠纷时，首先通过调解协商方式解决，促进双方达成共
识。
仲裁申请
02
如调解无果，教职工可向教育工会或相关仲裁机构申请仲裁。
PART 03
教职工权益维护
REPORTING
XX DESIGN
教职工权益内容
薪酬待遇
确保教职工获得公平、合理的薪酬待遇，与工作 岗位、职称等相匹配。
工作条件
提供安全、健康的工作环境，保障教职工的合法 权益。
职业发展
为教职工提供职业培训和晋升机会，促进其专业 发展。
教职工权益维护机制
教职工代表大会
筹备活动资源
根据活动方案，筹备所需的场地、设施、物资等资源，确保活动 的顺利进行。
活动宣传与推广
制定宣传计划
根据活动主题和目标，制定宣传计划，包括宣传内容、渠道、时间 等。
制作宣传材料
根据宣传计划，制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，吸引更 多人参与活动。
发布宣传信息
通过教育工会网站、社交媒体、电子邮件等渠道发布活动宣传信息， 扩大活动影响力。
法律诉讼
03
在仲裁无法解决纠纷时，教职工可依法向法院提起诉讼，维护
自身权益。
PART 04
教育工会活动组织
REPORTING
XX DESIGN
活动策划与准备
确定活动主题和目标
根据教育工会的工作计划和成员需求，确定活动的主题和目标， 如教师培训、学术交流、文化娱乐等。
制定活动方案
根据活动主题和目标，制定详细的活动方案，包括活动形式、时 间、地点、参与人员、预算等。
活动实施与总结
活动现场布置
活动流程安排
根据活动方案，对活动现场进行布置，营 造良好的活动氛围。
制定详细的活动流程安排表，确保活动的 有序进行。
活动实施与执行
活动总结与反馈
按照活动流程安排表，组织活动的实施与 执行，包括主持、演讲、表演等环节。
在活动结束后，对活动进行总结和反馈， 包括活动效果评估、经验教训总结等，为 下一次活动的组织提供参考。
章程。监督方式可包括定期报告、专项检查等。
02
审计制度
教育工会应定期接受上级工会或第三方审计机构的审计，确保经费使用
合法合规。审计结果应向会员公开，接受会员监督。
03
违规处理
对于违反经费使用规定的行为，教育工会应依法依规进行处理，追究相
关责任人的责任。同时，应采取措施加强制度建设和监督管理，防止类
似问题再次发生。
会员活动与服务
组织文体活动
教育工会应定期组织各类文体活 动，丰富会员的业余生活，增进
会员之间的交流与联系。
提供心理咨询服务
教育工会可设立心理咨询室或聘 请专业心理咨询师，为会员提供 心理咨询服务，帮助会员解决心
理困扰。
开展困难帮扶
对于遇到困难的会员，教育工会 应及时给予关心和帮助，如提供
经济援助、协助申请救助等。
教育工会的执行机构，负责具体实施 工会会员大会的决议和日常工作。
PART 02
会员管理与服务
REPORTING
XX DESIGN
会员入会流程
填写入会申请表
新会员需填写完整的入会 申请表，包括个人基本信 息、教育背景、工作经历 等。
提交相关证明材料
申请人需提交身份证明、 学历证明、工作证明等相 关材料。
PART 06
教育工会工作评估与改进
REPORTING
XX DESIGN
工作评估指标与方法
评估指标
制定全面、客观、可量化的评估指标，如会员满意度、活动参与度、工作完成 率等。
评估方法
采用问卷调查、访谈、观察等多种方法，确保评估结果真实可靠。
工作成绩展示与交流
成绩展示
通过报告、展板、视频等多种形式，充分展示教育工会的工作成果和亮点。
职责
教育工会的主要职责包括维护教 职工合法权益、参与教育政策制 定、推动教育教学改革、组织教 职工培训和开展文体活动等。
教育工会的重要性
01
02
03
维护教职工权益
教育工会作为教职工利益 的代表，能够积极维护教 职工的合法权益，促教育工会通过参与教育政 策制定和推动教育教学改 革，能够促进教育事业的 持续发展。
感谢观看
REPORTING
提高教职工素质
教育工会通过组织教职工 培训和开展文体活动，能 够提高教职工的专业素质 和文化素养。
教育工会的组织结构
会员大会
教育工会的最高权力机构，由全体会 员组成，负责制定工会章程和选举产 生工会委员会。
工会委员会
专门工作委员会
根据工作需要设立的专门工作委员会 ，如组织工作委员会、宣传工作委员 会等，负责处理相关领域的事务。
交流分享
组织会员之间、工会与其他组织之间的交流活动，分享工作经验和成功案例。
工作不足分析与改进
问题诊断
针对评估中发现的问题和不足，进行深入分析，找出根本原因。
改进措施
制定切实可行的改进措施，如完善制度、加强培训、优化工作流程 等。
跟踪反馈
对改进措施的实施情况进行跟踪和反馈，确保问题得到有效解决。
THANKS
预算编制
教育工会应每年制定经费预算，明确各项支出的预算额度和 使用计划。预算编制应遵循合理性、科学性、透明性的原则 。
预算审批
经费预算需经过工会委员会或会员代表大会审议批准。审批 过程中，应对预算的合理性、可行性等进行充分讨论和评估 。
经费使用监督与审计
01
使用监督
教育工会应建立经费使用监督机制，确保经费使用符合预算规定和工会
审核与批准
工会委员会对申请人的材 料进行审核，确保申请人 符合入会条件后，批准其 成为工会会员。
会员权益保障
维护合法权益
教育工会应维护会员的合法权益 ，包括工资、福利、劳动保护等
方面的权益。
提供法律援助
在会员遇到法律问题时，教育工会 应提供必要的法律援助和支持。
促进职业发展
教育工会应积极为会员提供职业培 训和晋升机会，促进会员的职业发 展。