在六月份工作会议上的主持提纲(定稿)

在六月份工作会议上的主持提纲
二〇一一年六月三日
同志们：
经过全矿上下的共同努力，我们顺利地完成了五月份各项任务目标。

今天，召开六月份工作会议，这不仅是一次工作部署会，更是誓夺上半年时间、任务“双过半”的加油、动员会，同时也是六月安全生产月的誓师会。

会议的主要任务是总结五月份工作，查找目前存在的问题和不足，安排部署六月份工作任务，动员全矿上下以争先进、创优秀的热情，继续真抓实干，乘势而上，誓夺上半年“双过半”，以优异的成绩向建党90周年献礼！
下面正式开会。

◆让我们用热烈的掌声欢迎矿长讲话！
刚才，矿长系统总结了五月份的工作，分析了1-5月份的整体情况，指出了存在的问题和不足，结合当前面临的形势，安排部署了六月份的工作任务。

希望各单位要认真抓好会议精神的传达贯彻，重点抓好贯彻落实。

从刚才矿长的讲话中可以看出，五月份全矿各项工作
完成的都不错，生产任务、经营指标、重点工程建设和企业文化创建等工作扎实推进，成效显著。

各口突出职能发挥，创新工作思路，强化责任管理，高效贯彻落实，圆满地完成了月初制订的各项目标，展示了形象，扭转了被动的发展局面，整体呈现出势头好、基础实、和谐稳的工作特点。

所谓势头好。

主要体现在三个方面，一是任务指标完成好，生产上抓接续保产量，抓煤质保销售，克服采场条件差以及由于检修所带来的生产时间短等诸多不利因素，积极争取销售主动权，合理调节生产与煤质，生产与销售的关系，统筹规划，系统组织，超额完成了生产、销售任务；二是经营创收好，经营上抓管控提质量，抓节支提效益，规范经济运行，提升运行质量，开源节流，实现了经营收入稳步提升；三是发展势头好，在有关部门和相关领导的不懈努力下，历时近半年，经多次协商，全面完成了滕东煤矿的托管工作，为我矿持续发展奠定了坚实的基础；非煤各单位加快发展步伐，不断扩张总量，加快两大基地建设，荣达公司机械加工制造基地新厂房建成投入使用，贝斯特公司硫化机、双复合挤出机生产线产品正式投产，非煤产业产能逐步释放，矿井的发展劲头足、势头好。

所谓基础实。

五月份，全矿各单位和各级党群组织，
紧紧围绕发展任务，不断深化管理，切实发挥职能，在组织建设、党风廉政建设和企业文化建设上，下大力气抓创建，夯实了基础，服务了发展。

组织建设实，严格按照组织发展程序，对发展的68名党员进行政审、协审，上报了预审材料，扎实做好了预备党员转正及接收新党员的筹备工作。

成立了滕东煤矿党总支及下属5个党支部等基层党组织。

对基层部分岗位的管理人员进行了适度轮岗，选齐配强了基层各级领导班子，为最大限度地发挥干部职能作用和人才优势奠定了基础。

扎实开展了“创先争优”主题活动，取得了显著成效，在集团公司“创先争优”经验交流会上做了典型发言，得到了集团公司领导的高度评价。

党建活动抓的实，组织了党史知识问卷征答，举办了“学党史、忆传统、增党性、做贡献”知识竞赛，各单位积极组织“庆七一唱红歌”活动，庆祝建党90周年活动载体丰富，氛围浓厚。

党风建设举措实，召开了2011年党风廉政建设暨“清风廉正”主题教育动员大会，系统总结了去年以来的党风建设和反腐败工作，安排部署了今年的工作任务；全面启动了“清风廉正”主题教育活动，下发了活动意见，成立了活动办公室，明确了责任，实施了包保，营造了打击歪风邪气、弘扬清风正气的良好氛围；开展了“以人为本、执政为民、廉洁务实、服务发展”主题教育，举
办了“廉洁从业”演讲比赛，组织了小金库专项治理检查，党风廉政建设基础扎实，保障有力。

企业文化创建实，以迎接全国五精管理现场会为契机，抓班组建设，抓现场管理，深化定值管理、编码管理，突显了精美管理文化；编辑了五精管理文化手册，拍摄了企业文化专题片，企业文化创建突出了重点，展现了特色。

所谓和谐稳。

继续落实惠民举措，持续提升职工幸福指数，营造了和谐稳定的发展环境。

民生和谐稳，组织了滕东煤矿招工，解决了119名职工子的就业问题，成为矿党政继完成盛隆公司、枣庄远东公司招工后的又一项重大惠民举措；选送了115名干部职工充实滕东煤矿，为滕东煤矿的顺利交接和平稳过渡提供了坚实的保障。

开展了困难职工救助, 全月共救助困难职工187人次，发放救助金21750元；组织了82名优秀老职工赴海南带薪休假；建设完成了玉馨小区后续工程，动工建设了医拐楼廉租房工程，建设完工了护卫大队综合楼主体工程，启动建设了馨园公寓中央空调工程等，一系列惠民举措的落实和民心工程的建设深得人心。

氛围和谐稳，工团组织切实发挥职能，开展了丰富的文体活动，先后组织了“跨越杯”女子排球、职工乒乓球和篮球比赛，承办了“柴里杯”枣矿集团首届职工象棋赛，团委组织了青年价值观论坛；信访、保卫等
部门严抓苗头防治，强化治安管理，营造了和谐稳定的氛围。

一分为二，取得的成绩令人欣慰，但存在的问题令人惊醒。

一是部分职工安全意识淡薄，违章作业现象还时有发生，对职工的安全教育还有待加强。

从五月份通报的“三违”来看，严重“三违”、典型“三违”明显增多，三违比率超标单位较多，这些都反映出，部分职工的安全意识明显下滑，遵章作业的意识不强，对职工的安全教育培训有待于加强。

二是部分单位在现场管理上还存有漏洞，质量标准化起点低、标准低、眼光低。

突出表现在现场管理不到位，精细化流程操作落实不到位，低标准作业现象时有发生；质量标准化创建满足于现状，停留在当前，缺少创新意识，甚至还有下滑现象。

三是部分干部思想活跃，信谣、传谣，利用手机信息扰乱领导工作思路。

四是信访稳定上还存在一些漏洞，有些人还让人不能放心，极个别人仍不耐寂寞。

上述问题和不足，虽然表现在个别单位和部门，但不及时整改和克服，势必会影响工作的正常开展。

会后，希
望全矿各级干部举一反三，多把镜子转向自己，认真的反思反思，真正找出问题原因和根源，切实抓好整改落实。

六月份，是实现全年时间、任务“双过半”的关键月份，关系着上半年乃至全年指标的完成，又面临着气温升高、麦收农忙、迎检达标较多等形势，针对此，全矿各单位要进一步认清形势，克服不利因素，认真对照“双过半”的任务目标，仔细梳理哪些工作还有欠账，及时调整工作思路，加快工作步伐，加大考核力度，确保完成各项目标任务。

党群口要积极组织形式多样的宣传教育活动，弘扬模范精神，凝聚职工力量、激发工作热情，引导正确方向，营造舆论氛围，着力推动各项工作健康、平稳发展，以实际行动和优异的成绩向建党90周年献礼！重点抓好以下几项工作：
一要以开展“全国安全生产月”活动为契机，全面深化安全管理工作。

开展“六月安全生产月”活动是规程再学习、再宣传、再领会，要以此为契机，抓好我矿近年来系列安全文化成果的宣传和引导，特别“4540”安全隐患排查体系、30种薄弱人员漫画等安全知识的学习，要通过安全生产月活动，进一步提高干部的现场指挥能力，职工的技能操作能力和群众的监督安全能力。

宣传科、工会、团委等党群部门要
围绕“全国安全生产月”活动，认真组织一些形式新颖、内涵丰富，并且有声势，有载体，有实质内容的安全宣传活动。

要组织好系列技术比武活动，通过岗位练兵、技术比武等方式，培养人才、锻炼人才、发现人才。

各单位要抓好日常性的安全教育工作，注重培养职工的安全意识，要组织职工系统、全面、深入的学习安全法律法规知识，切实提升安全意识，增强自主防范能力，真正通过安全生产月活动，把我们的安全生产工作体系再完善、再促进、再提升，实现安全生产形势的持续好转。

二要以迎接庆祝建党90周年为主线，深入开展“创先争优”主题活动。

当前，全党上下都在以各种形式隆重庆祝党的90华诞，全矿各级党组织和广大共产党员也要迅速行动起来，要以庆祝建党90周年为契机，激发党员创争热情，发挥先锋模范作用，带动广大职工群众，全身心的投入到各项生产、经营工作中，把我们当前的工作再促一下，把质量再提一下，为上半年“双过半”目标的完成，做出积极贡献。

一是在创优争优上，要深化“创先争优”活动，开展好党员承诺、践诺、评诺；要利用先进评选和“四强四优”评选等机制，调动党员干部工作热情，推进工作落实；要扎实开展好庆祝建党90周年的系列活动，组织好唱红歌、讲
党课等载体活动；要继续深化“党群工作多元化”建设，推进十个新跨越目标落实，夯实党建基础。

二是在推优选优上，要抓好先进的评选，从推荐评选到审核评定，都要慎重对待、公开透明，确保评选工作的严肃性、真实性，真正选树一批立得住、叫得响的先进模范人物。

三是在树优学优上，要做好先进的宣传学习，筹备好庆祝建党90周年大会，对评选的先进人物要在大会上进行隆重表彰；宣传、工会、大学等部门要加大宣传力度，对典型人物的先进事迹要在电视、广播、报刊、橱窗等舆论载体上进行广泛宣传，大力弘扬先模精神，营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

三要以“清风廉正”教育为主线，刹歪风、却邪气，树新风、扬正气。

开展“清风廉正”主题教育活动，是我们当前的一项重要的政治任务。

我在党风廉政建设工作会议暨“清风廉正”主题教育活动动员大会上，已经做了重点安排，在此，再重申几点。

一是要进一步提高对活动的认识。

当前，我们已经召开了启动大会，下发了活动意见，明确了活动的目的和意义，各级管理干部要认识到开展“清风廉正”教育，打击歪风邪气，弘扬清风正气，是实现矿井健康发展，确保“跨越年”和“1236”工作目标顺利实现的必要保障；
要从思想上端正态度，从认识上提高重视，要把此次活动上升到政治高度来对待。

二是要扎实抓好活动的落实。

各单位要迅速行动起来，认真对照“七种”现象，深入开展学习、摆查，要按照“五讲五提高”的要求，抓好整改落实；要结合本单位实际，创新开展一些有针对性、有突出特点的载体活动；活动办公室、各包保小组要发挥职能，统筹协调，系统组织，把活动抓细、抓实、抓牢。

三是要切实保障活动的效果。

要通过6、7两个月份的集中整治，让那些心术不正，善打小报告，嘴歪善传谣，耳歪善信谣，心歪善造谣，在柴里煤矿没有市场，没有余地，没有纵涌者。

四要以迎接全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会为动力，全面提升企业文化内涵。

近年来，我们致力于推进企业发展，展现企业魅力，持续深化文化品牌创建，企业文化建设得到了长足发展，也取得了显著的成绩。

近期，全国煤炭系统企业文化和五精管理的现场推广会即将在集团公司总部召开，我们作为主要的分会场，要充分筹备好迎检工作，也借此机会把我们的文化和管理亮点，好好的展现一下。

为此，各单位要在前期创建的基础上，再细化、再深化、再规范，在现场管理上，要做到全方位、全覆盖，无死角、无暗点，要突
出抓好定值管理、编码管理，抓好流程操作，特别是文化展厅、井口长廊、馨膳园、文体中心，这条重点迎检线路，从现场的环境卫生到沿途牌版、管路及树木的编码挂牌，都要突出精细这个标准。

要深化准军事化管理，我矿是准军事化管理的发源地，在前期全国、全省的几个重大会议中，与会的领导对我们的准军事化管理都给予了充分的肯定和高度评价，为此，我们要把准军事化管理作为一个文化品牌，不断深化提升；武装部、护卫大队、安监处要加大井上下准军事化督导力度，从着装、行走到报告、敬礼，都要进行严格规范，以良好的精神风貌迎接好全国五精管理现场推广会的召开。

五要以服务民生为己任，切实抓好“和谐柴煤”建设。

一方面要做实困难职工帮扶工作，继续发挥好困难职工救助站职能，深入细致的调查和掌握困难职工基本情况，围绕建立困难职工帮扶长效机制，做好困难员工接待来访和帮扶救助工作，抓好“慈心一日捐”活动的落实。

另一方面，要抓实信访维稳和治安消防工作，要继续抓好信访隐患的苗头排查工作，做好信访信息调度，及时掌握各类信访信息，对突出问题要做好超前防控、重点防控，保障稳定和谐；护卫大队要强化治安巡逻和消防管理工作，加强对重点岗位、重要地点和居民社区的巡查力度，强化外
来人员和机动车辆的管理，保障环境和谐。

第三，要组织好群众广泛参与的文体活动，要紧紧围绕“和谐柴煤”建设的主题，多组织一些知识型、趣味型、健康型的业余文化活动，工会要组织好参加集团公司“颂歌献给党”红歌比赛活动，争取取得优异成绩；团委要组织好消夏晚会，启动电影播放周，开展送清凉等活动，积极营造浓厚的和谐发展环境。

同志们，六月份工作的思路和目标已经确定，实现上半年“双过半”目标任务艰巨，责任重大，希望大家瞄准目标，立即行动，克难制胜，奋力作为，以“双过半”的优异成绩，向建党90周年献厚礼！
谢谢大家！散会。

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