劳动强度名词解释

劳动强度名词解释
劳动强度：劳动强度是指一个工人或雇员在某一特定工作条件下要承担的工作负荷水平。

它不是一个定义清楚的概念，而是一个相对的概念，指的是一定的工作环境，条件和负荷。

它代表了一个人可以承担的任务数量、难度和外界环境的强度程度。

它可以根据工作的性质、外界环境、劳动社会保障政策以及市场经济制度等因素而有所不同。

若要正确评价一个工作的劳动强度，要考虑到以下几个方面：（1）工作的类型，对于普通劳动来说，可以根据类型来分类，诸如轻劳、中劳、重劳；（2）工作的技能要求，根据技能要求的高低来判断工作劳动强度的大小；（3）工作的负荷，这个要根据一定的时间内每次的工作量来衡量；（4）工作的环境和条件，也要考虑周围的安全状况和环境条件；（5）劳动社会保障政策，也是需要考虑的因素之一；（6）市场经济制度，不同的经济制度也会影响劳动强度的产生。

从总体上来说，劳动强度可以分为高、中、低三种水平，可以根据各种因素的综合分析来确定其具体的水平。