劳动安全管理制度法律

第一章总则
第一条为保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，预防事故发生，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，结合我国实际情况，制定本法律。

第二条本法律适用于中华人民共和国境内的一切用人单位和劳动者。

第三条用人单位应当建立健全劳动安全管理制度，加强劳动安全防护，确保劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。

第四条劳动者有权依法获得劳动安全保护，对违反劳动安全法律、法规的行为有权提出批评、检举和控告。

第二章劳动安全管理制度
第五条用人单位应当建立健全以下劳动安全管理制度：
（一）劳动安全教育培训制度：用人单位应当对劳动者进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

（二）劳动安全检查制度：用人单位应当定期对生产场所、设备、设施进行检查，发现安全隐患及时整改。

（三）劳动安全设施和设备管理制度：用人单位应当配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行维护和保养。

（四）劳动安全操作规程制度：用人单位应当制定劳动安全操作规程，并对劳动者进行培训和考核。

（五）劳动安全应急预案制度：用人单位应当制定劳动安全事故应急预案，并定期组织演练。

第六条用人单位应当对以下重点领域实施专项劳动安全管理制度：
（一）高危行业和领域：如矿山、建筑、化工、冶金、电力等行业和领域。

（二）危险作业：如高空作业、有限空间作业、爆破作业等。

（三）特种作业：如电工、焊工、叉车司机等。

第三章劳动安全防护
第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保劳动者
正确佩戴和使用。

第八条用人单位应当对劳动者进行定期体检，及时发现和纠正职业病危害。

第九条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，加强职业病防治工作。

第四章劳动安全监督检查
第十条国家安全生产监督管理部门负责劳动安全监督检查工作。

第十一条用人单位应当接受安全生产监督检查，配合监督检查人员依法履行职责。

第五章法律责任
第十二条违反本法律，用人单位有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责
令限期改正，可以并处五千元以上五万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿，并可以吊销有关许可证：
（一）未建立健全劳动安全管理制度或者未按照规定执行劳动安全管理的；
（二）未提供符合国家标准的安全防护设施和设备的；
（三）未为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品的；
（四）未对劳动者进行劳动安全教育和培训的；
（五）未按照规定进行劳动安全检查的。

第十三条劳动者违反劳动安全法律、法规，造成事故的，依法承担相应的法律责任。

第十四条国家工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究
刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

第六章附则
第十五条本法律自年月日起施行。

第十六条本法律由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会负责解释。