年度培训计划草案

年度培训计划草案
一、培训内容
1. 员工技能培训
2. 领导力发展
3. 团队合作
4. 创新思维培训
二、培训时间安排
1. 一月份-员工技能培训
2. 二月份-领导力发展
3. 三月份-团队合作
4. 四月份-创新思维培训
三、培训方式
1. 线上培训
2. 线下培训
3. 实战演练
4. 角色扮演
四、培训目标
1. 提升员工专业技能
2. 培养领导者的领导能力
3. 加强团队协作意识
4. 激发创新思维能力
五、培训评估
1. 通过考试评估员工技能提升
2. 通过360度评估领导力发展
3. 通过团队案例分析评估团队合作能力
4. 通过创新项目评选评估创新思维能力
六、培训预算
1. 培训材料费用
2. 培训师费用
3. 培训场地费用
4. 其他费用
七、培训效果跟踪
1. 跟踪员工表现是否提升
2. 跟踪领导者领导团队情况
3. 跟踪团队合作效果
4. 跟踪创新项目实施效果
八、培训总结
1. 对培训内容进行总结
2. 对培训效果进行总结
3. 对培训经验进行总结
4. 提出下一年度培训计划建议。