就业竞业协议范本

竞业限制协议
甲方：__________
乙方：__________
鉴于乙方在甲方处担任高级管理人员/高级技术人员/关键岗位员工，为保护甲方商业秘密、知识产权和竞争优势，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，订立本竞业限制协议。

第一条定义
1.1 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2 竞业限制：乙方在从甲方离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务或从事与甲方商业秘密相关的活动。

1.3 关联企业：指与甲方有股权关系或控制与被控制关系的企业。

第二条竞业限制的范围和期限
2.1 乙方同意在从甲方离职后____年内，不在中国境内外从事与甲方经营同类业务的工作。

2.2 乙方同意在从甲方离职后____年内，不在中国境内外从事与甲方商业秘密相关的活动。

2.3 乙方同意在从甲方离职后持续遵守本协议的竞业限制规定，直至竞业限制期限届满。

第三条竞业限制的例外
3.1 乙方在离职后从事非竞争性行业的工作，不影响本协议的执行。

3.2 乙方在离职后接受教育和培训，不影响本协议的执行。

3.3 乙方在离职后从事与甲方无关的个人创业或投资活动，不影响本协议的执行。

第四条违约责任
4.1 若乙方违反本协议的竞业限制规定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。

4.2 违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的业务收入×违约期限。

4.3 若乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条保密义务
5.1 乙方在甲方工作期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。

第六条协议的解除和终止
6.1 在竞业限制期限内，若乙方因特殊情况需要解除或终止本协议，应提前____个月书面通知甲方，并经甲方同意。

6.2 本协议解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决
7.1 本协议的签订、履行、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他条款
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
请注意，本竞业限制协议范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在签订竞业限制协议时，建议咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。