老人养护医院管理制度范本

第一章总则
第一条为规范老人养护医院的管理，保障老人在院内的生活质量和医疗安全，特
制定本制度。

第二条本制度适用于本养护医院所有工作人员、老人及其家属。

第二章人员管理
第三条人员配置：
1. 设立院长一名，负责医院的全面管理工作。

2. 设立副院长一名，协助院长工作，分管具体业务。

3. 设立护士长一名，负责护理工作。

4. 设立各科室主任，负责科室的日常管理工作。

5. 设立护理员、医生、营养师、心理咨询师等岗位，确保老人得到全面照顾。

第四条培训与考核：
1. 对新入职员工进行岗前培训，包括医疗护理知识、老人心理护理、急救技能等。

2. 定期对员工进行业务考核，确保服务质量。

第三章老人管理
第五条入院评估：
1. 入院老人需进行健康评估，了解其健康状况和生活自理能力。

2. 根据评估结果，制定个性化护理计划。

第六条生活照料：
1. 提供一日三餐，营养均衡，根据老人口味调整饮食。

2. 定期进行个人卫生清洁，保持老人个人卫生。

3. 定时巡视老人生活区，确保老人安全。

第七条医疗护理：
1. 定期进行健康检查，及时发现并处理健康问题。

2. 对患有慢性病的老人，制定长期护理方案。

3. 配合医生进行疾病治疗，确保老人医疗安全。

第八条心理关怀：
1. 定期与老人沟通，了解其心理需求。

2. 开展心理疏导，缓解老人孤独、焦虑等情绪。

3. 组织丰富多彩的文化活动，丰富老人精神生活。

第四章医疗安全管理
第九条设立安全巡查制度，定期检查老人生活区、医疗区等场所，确保安全。

第十条建立应急预案，应对突发状况。

第十一条对老人进行安全教育，提高其安全意识。

第五章资料管理
第十二条建立老人健康档案，记录其健康状况、护理记录等。

第十三条定期对档案进行整理、归档。

第六章附则
第十四条本制度由养护医院院长负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

通过以上管理制度，我们旨在为老人提供一个安全、舒适、温馨的养老环境，让每一位老人都能在这里安享晚年。