劳务派遣安全生产管理制度

劳务派遣安全生产管理制度
一、总则
1.为了规范劳务派遣企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和工
作环境的安全，制定本制度。

2.本制度适用于所有劳务派遣企业及其员工，包括派遣企业、用工单
位和人员。

3.劳务派遣企业应依法履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管
理体系，保障员工的安全与健康。

二、安全生产管理责任
1.劳务派遣企业负责提供员工的安全培训，确保员工掌握必要的安全
知识和技能。

2.派遣企业应定期进行安全风险评估，制定相应的安全风险控制措施，并向用工单位提供相关报告。

3.用工单位应为劳务派遣员工提供安全的工作环境和必要的安全设施，并确保用工单位员工的安全培训。

4.劳务派遣企业和用工单位应建立安全事故报告和处理机制，及时报
告和处理发生的安全事故。

5.劳务派遣企业和用工单位应建立安全生产责任制，明确相关岗位的
安全生产职责和责任。

三、安全生产管理措施
1.劳务派遣企业应制定安全操作规程和操作指南，确保员工按照规定
的安全操作程序进行工作。

2.使用特殊设备或从事特殊工种的员工应具备相应的专业和技术资格，并通过相关考核和培训。

3.劳务派遣企业应定期组织员工进行安全演练和应急疏散演练，提高
员工的应急避险能力。

4.用工单位应确保工作场所的消防设施和防护设备的完好有效，进行
定期检查和维护。

四、安全生产教育培训
1.劳务派遣企业应对员工进行安全操作规程和操作指南的培训，确保
员工理解并遵守相关要求。

2.劳务派遣企业应定期开展安全知识培训和技能培训，提高员工的安
全防范意识和应急处置能力。

3.用工单位应组织必要的安全培训，使劳务派遣员工了解用工单位的
安全管理制度和操作规程。

五、安全生产检查与监督
1.劳务派遣企业和用工单位应定期进行安全生产检查，发现并及时整
改存在的安全隐患。

2.相关部门应对劳务派遣企业和用工单位的安全生产工作进行监督和
检查，发现违法行为及时处罚。

六、安全事故的处理
1.劳务派遣企业和用工单位发生安全事故时，应立即启动应急预案，保护员工的生命安全。

2.劳务派遣企业和用工单位应按照法律法规的要求，及时报告事故并组织救援和善后工作。

3.劳务派遣企业和用工单位应对事故的原因进行调查，找出事故的责任主体，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。

七、处罚与奖励
1.对劳务派遣企业和用工单位存在安全管理不到位、违规操作等违法行为的，相关部门将依法追究责任，给予相应的处罚。

2.对安全生产管理优良的劳务派遣企业和用工单位，相关部门将给予表彰和奖励，激励优秀安全生产管理行为的表现。

八、附则
1.本制度自发布之日起生效，在实施过程中需要根据实际情况进行适当修改和完善。

2.劳务派遣企业和用工单位应密切合作，共同落实好安全生产管理制度的各项要求。