2024年职业病危害防治管理制度(三篇)

2024年职业病危害防治管理制度
1.目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

本办法适用于本公司所属各单位。

2.术语和定义
职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随的，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.矿成立防治职业病领导组
组长：矿长、书记
副组长：各副矿级领导
成员：各科(室)队负责人
领导组下设办公室：职工医院
主任：贺建国
四、各有关单位职责
(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育。

(3)人劳科负责职业病的统计、报告和档案管理工作，负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。

(5)员工(劳动者)在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

五、进一步改善作业环境，从硬件系统降低职业病的发生
1、井下各采掘工作面配备并逐步完善防尘系统，采用湿式打眼、煤层注水、戴防尘口罩等措施控制或减少尘肺病的发生。

2、高噪音作业环境采取降噪措施或采用低噪设备降低噪声污染，同时配备必要的个人防护用品，加强自我防护。

2024年职业病危害防治管理制度（二）引言：
职业病是职工在工作中长期接触或因工作因素导致的疾病，给职工的身体和心理健康带来严重危害。

为了保障职工的权益，提高职业病危害防治水平，2024年，国家将全面实施职业病危害防治管理制度。

该制度将包括以下几个方面的内容。

一、立法与政策
制定相关的法律法规，明确职业病危害防治的责任分工和管理体制，保障职工的权益。

加大对职业病防治方面的执法力度，加大对违法企业的处罚力度，提高法律的实施力度。

同时，制定相关的政策，鼓励企业加大职业病防治投入，提高职业病防治的科技水平，提供相关的技术支持和经济奖励，提高职工的安全生产意识和防护意识。

二、职业病危害评估和监测
建立完善的职业病危害评估和监测体系，全面掌握各类工作场所的职业病危害情况。

对可能存在职业病危害的行业和岗位进行重点监测，加大监测频次和监测力度。

通过评估和监测，了解职业病危害的实际情况，及时采取相应的防护措施，降低职工的健康风险。

三、职业病防护设施和个人防护用品
建立职业病防护设施的建设标准，确保工作场所的环境满足防护需求。

加大对各类企业的职业病防护设施建设的指导和监督，加强对设施的检测和维护，保障防护设施的正常运行。

同时，提供必要的个人防护用品，确保职工在工作过程中能够有效防护。

鼓励企业加强职工职业健康教育，提高职工的防护意识。

四、职业病诊断和康复治疗
建立职业病的诊断和康复治疗体系，提供科学准确的职业病诊断和康复治疗服务。

加大对职业病的临床研究力度，提高诊断的准确性和康复治疗的效果。

鼓励医疗机构加强与企业和职工的合作，提供定期的职业病体检和诊疗服务。

五、职业病监督和评估
建立完善职业病监督和评估制度，对企业的职业病防护情况进行定期检查和评估。

加大对违法企业的处罚力度，对存在职业病危害的
企业实施临时停工整顿或关闭。

同时，对职工的职业病防护培训进行监督，确保相关培训的有效性和合法性。

六、职业病防治宣传教育
加大对职业病防治的宣传教育力度，提高职工的职业健康意识。

通过各种形式的宣传教育活动，让职工了解职业病的知识，学会正确防护方法。

同时，鼓励媒体加强职业病宣传，提高社会的职业病防治意识。

结语：
2024年职业病危害防治管理制度的实施，将进一步推动职业病的防治工作。

通过建立完善的管理制度，提高法律的实施力度，加大监督和处罚力度，加强职业病防治设施的建设与维护，提高职业病的诊断和康复治疗水平，加大宣传教育力度，将有效降低职工的职业病风险，保障职工的健康权益。

同时，也需要各级政府、企业、医疗机构和职工共同努力，形成合力，共同打赢职业病防治的战斗。

2024年职业病危害防治管理制度（三）是为了保护劳动者的身体健康与生命安全，预防和减少职业病危害的发生和发展，提高职业健康水平，促进经济社会的可持续发展而制定的一系列政策和措施。

该制度将从以下几个方面进行具体规定和要求。

第一，加强职业病危害的监测和评估。

建立全面、准确的职业病危害监测体系，通过定期的职业卫生检查和职业病危害评估，及时掌握不同行业、企业和岗位的职业病危害情况，为制定有效的防治措施提供科学依据。

第二，完善职业病防治体系。

建立健全职业病防治制度，明确各级政府、企事业单位和个人的责任和义务。

加强职业病防护设施的建设和管理，确保工作场所的安全和健康环境。

加强职业卫生技术服务和培训，提高相关人员的职业病防治能力。

第三，强化职业病危害监管。

加强对企事业单位的职业健康管理和职业病防治工作的监督和检查，对违反相关规定的行为依法追究责任，严肃查处职业病事故和职业病危害行为。

加大对高风险行业和职业病高发行业的监管力度，推动企业落实职业病防治责任。

第四，加强职业病防治宣传和教育。

开展广泛的职业病防治宣传活动，提高劳动者和用人单位的职业病防治意识。

通过各种形式和渠道，向广大劳动者普及职业病防治知识，提供相关技术服务和指导。

第五，健全职业病诊断、报告和补偿制度。

建立健全职业病诊断和报告制度，提高职业病诊断的准确性和可靠性。

建立完善职业病职工的医疗补助和工伤赔偿制度，保障受害职工的合法权益。

第六，加强职业病研究和技术攻关。

加强对职业病防治技术的研究和开发，推动相关领域的技术创新和进步。

加强国际合作与交流，积极借鉴其他国家和地区的职业病防治经验和做法。

总之，2024年职业病危害防治管理制度将从多个方面推进职业病的预防与控制工作，实现对劳动者身体健康的全方位保障。

同时，也要求各级政府、企事业单位和个人共同努力，加强职业病防治工作，在实践中逐步完善和提升制度的有效性和可行性。

这样才能进一步提高劳动者的职业健康水平，为经济社会的可持续发展作出积极贡献。