公司竞争与合作关系管理制度

公司竞争与合作关系管理制度
1. 前言
为了确保公司竞争和合作关系的协调与良好发展，提高企业的竞争
力和合作效果，订立本《公司竞争与合作关系管理制度》。

2. 目的
本制度的目的是规范公司内部和外部的竞争与合作行为，促进公司
的健康发展和利益最大化，同时保证合作伙伴之间的公平、公正，维
护公司的声誉和形象。

3. 定义
•竞争关系：指公司与其他同行、同行业企业之间存在的商业竞争和利益冲突。

•合作关系：指公司与其他企业、组织或个人之间建立的合作框架、合作方式和合作目标。

4. 竞争行为管理
4.1 竞争活动合法合规—公司及其员工在进行竞争活动时，必需
遵守国家法律法规和行业规章制度。

—竞争行为不能违反道德伦理，不能进行虚假宣传、商业诋毁和不正当竞争行为。

4.2 保护公司机密信息—公司员工不得泄露公司的机密商业信息，包含技术、策略、客户信息等。

—员工离职后，须签署保密协议，
并归还或删除公司相关机密信息。

4.3 防止不正当竞争行为—公司员工不得利用公司资源和信息从
事不正当竞争行为，包含盗用客户资源、商业机密、贿赂等不道品性为。

4.4 公平竞争—公司员工在竞争中应遵守公平竞争原则，不得参
加贿赂、商业诋毁、价格垄断等违法行为。

5. 合作管理
5.1 合作伙伴选择—公司在选择合作伙伴时，需订立合作伙伴评
估标准，考虑对方企业的信誉、专业本领、合作意愿等因素。

—进
行合作前，应签署合作协议，明确双方的合作范围、目标和义务。

5.2 维护合作关系—公司发展合作关系需秉持诚信、公平、公正
的原则，对合作伙伴进行诚信管理。

—公司及其员工不得有意破坏、干扰合作伙伴的正常经营活动，不得侵害对方的合法权益。

5.3 信息共享与保护—公司与合作伙伴之间进行信息共享时，应
明确信息范围、使用目的和保密责任。

—合作伙伴不得将公司供应
的信息泄露给第三方，除非得到公司的明确授权。

5.4 合作纠纷解决—合作伙伴之间的纠纷应通过友好协商解决，
如无法达成协议，可以采取法律手段进行解决。

6. 管理与监督
6.1 领导责任—公司领导应树立正确的竞争和合作观念，领导全
体员工遵守本制度相关规定，并引导员工在竞争与合作中规范行为。

6.2 监督机制—公司应建立健全的内部监督机制，监测和评估竞
争与合作关系的运营情况，及时发现和处理违规行为。

6.3 违规处理—对于违反本制度的员工，公司将依据公司规章制
度进行相应的纪律惩罚，包含警告、处分甚至解雇。

7. 培训与宣传
•公司应定期组织员工竞争与合作管理的培训，提高员工对于相关规定的认知和遵守意识。

•公司应通过内部刊物、会议等渠道宣传竞争与合作管理制度，使全体员工都具备相关知识。

8. 附则
•本制度自颁布之日起正式执行，并不时进行修订、完善，修订后的内容将视为有效。

9. 结束语
本《公司竞争与合作关系管理制度》的订立和执行，旨在促进公司的竞争力和合作效果，确保竞争的公平性和合作的稳定性。

全体员工都应自发遵守本制度的相关规定，形成良好的竞争和合作风气，为公司的可连续发展贡献力气。