都不敢外出吃饭了,食堂的费用如何区分招待费、福利费

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

都不敢外出吃饭了,食堂的费用如何区分招待费、福利费
现在的高档餐馆,人少了,都到哪了呢?基本上都比较“辛苦”的在自家的食堂中吃的,数量比较简单。

但如果涉及到会议费、招待费的,如何更好的区分开来,便于进行企业所得税的正确处理呢。

食堂的模式
(1)自营,自己招的人(正式工或劳务工)来采购,当大厨,自己采购油盐之类,自已做菜单,企业通常将费用划至食堂的账户上,一定期间内清理报销。

偶有对外经营,如对子公司、对社会有一些经营的行为。

(2)外包,即通常外包给某个酒店、物业公司等进行处理,所有的结算,都是对方开具发票给企业报销处理。

如何划分
如果是自营的,那如何区分呢,此时企业是一次性购入的料品,就需要区分使用目的的划分,尽管可能很难。

这时可以根据食堂的签单,将会议费、招待费,由福利费转移出来,但年度当中不应挤占福利费的额度,因此年内要划分清楚的还是。

如果是外部物业公司提供的,可以要求其提供相应的发票直接分开,如果分不开,也可以考虑“转出”的方式处理。

风险如何把握
如果是税务机关,一定要关注这种廉洁风波对于所得税的影响,对于企业要正确的区分,以免多调整了福利费(超标),或者少调整了招待费。

同时对于自营的食堂,取得发票的来源、真实性,是否取得,都需要关注。

一个人的思考,享受一份背影的孤单。

或许与大多的解读有些差异,不一定对,努力发现差异就是一种收获,乐于斯、勤于此! 第三只眼,学着突破更多的视界。

文中照片版权属原作者所有,本文不带有营利性质。

相关文档
最新文档