综合医院团委工作目标管理考核细则

5、按时、足额缴纳团费，账目明细，及时公示。（10分）
5、每项2.5分。
6、定期分析青年职工思想状况，及时向党组织汇报。（5分）
6、查记录，每次2分；及时向党组织汇报1分。
四、学习教育（10分）
“创建学习型系统”开展团员青年思想理论教育、学习活动，开展主题活动。（10分）
集中性学习活动全年不少于2次，一次2.5分；开展活动资料5分。
未完成，每次扣1.5分。
开展义诊咨询等志愿者行动，1次3.5分，（开展扶贫接力活动得全分7分）。开展志愿者注册工作3分，其中工作记录2分，覆盖率1分。
七、文体活动（5分）
开展适合青年特点的健康文体活动。（5分）
每次2.5分。
八、团内宣传（5分）
团工作的内、外宣传，信息报送情况。（5分）
每篇2.5分。
九、活动情况（5分）
完成局团委布置的工作，参加上级团委的活动及到会情况。（5分）
2、按照团章的要求按时换届，程序规范，基层组织每3-5年换届。（5分）
2、按时换届3分；报批程序材料规范2分。
三、日常工作（40分）
1、专、兼职团干有足够时间、精力和办公场所从事团的工作。（5分）
1、有专职职数单位应配专职团干3分；兼职团干要有专门办公场所从事团的工作2分。
2、工作有计划、有落实、有总结。定期召开团组织工作例会，研究工作、布置任务（10分）
五、争先创优（10分）
1、积极开展“青年岗位能手”和“青年文明号”等争先创优活动。（5分）
1、争先创优活动5分。
2、开展“共青团示范岗”、“青年优质服务窗口”活动。（5分）
2、开展活动的材料2.5分，挂牌情况2.5分。
六、志愿行动（10分）
积极投身卫生志愿者行动，深入街道、社区开展义诊咨询等活动。与支农工作相结合，开展青年卫生志愿者扶贫接力工作。开展志愿者注册工作。（10分）
2、工作计划、落实情况、总结5分（每项2分）；会议记录及内容4分，记录状况1分。
3、推优入党工作制度化。（35岁以下青年团员入党须有推优入党表）。（5分）
3、推优入党表4分；征求意见记录1分。
4、认真办理团关系转接、注册，每年办理超龄团员离团工作，有内容详实的团员花名册。（5分）
4、团关系接转记录2.5分；花名册2.5分，内容要详细，只有名单扣1分。
考核项目
任务目标
评分标准
备注
责任部门
责任人
分Hale Waihona Puke 院领导一、领导重视（5分）
党政领导支持、关心共青团工作，党组织每年2次听取或专题研究团的工作。（5分）
党委会记录4分（一次2分），领导参与图片1分。
团委
二、组织建设（10分）
1、共青团组织基层组织健全，建立工作制度。
（5分）
1、基层组织健全3分；工作制度2分。