后勤管理安全生产岗位责任制范本（二篇）

后勤管理安全生产岗位责任制范本
第一章总则
第一条为了加强后勤管理的安全生产工作，确保员工的身体健康和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本责任制。

第二条本责任制适用于我单位所有后勤管理岗位。

第三条后勤管理岗位责任制的目的是明确后勤管理岗位的安全生产职责，保障员工的安全，并通过责任追究机制，推动各岗位的安全生产工作。

第四条后勤管理岗位包括但不限于以下职责：设备维护岗、消防安全岗、环境卫生岗、食堂管理岗、宿舍管理岗等。

第五条后勤管理岗位的职责主要包括安全生产管理、事故预防、安全巡查、安全教育等方面。

第二章后勤管理岗位的职责
第六条设备维护岗的职责是负责日常设备的保养维护工作，确保设备的正常运转。

具体职责包括但不限于：定期检查设备的工作情况，发现问题及时进行维修；制定设备维护计划，确保设备的安全使用。

第七条消防安全岗的职责是负责消防设备的维护和消防安全工作，确保员工的人身安全。

具体职责包括但不限于：定期检查消防设
备的工作情况，确保消防设备的正常使用；组织员工进行消防演练，提高员工的应急处理能力。

第八条环境卫生岗的职责是负责单位的环境卫生管理工作，确保员工的身体健康。

具体职责包括但不限于：定期清理单位的卫生环境，保持单位的整洁；检查厕所、食堂等公共场所的卫生情况，及时整改问题。

第九条食堂管理岗的职责是负责单位食堂的管理工作，确保员工的饮食安全。

具体职责包括但不限于：负责食堂食品的采购和储存工作，确保食品的质量安全；组织食堂消毒工作，预防食品中毒事件发生。

第十条宿舍管理岗的职责是负责单位宿舍的管理工作，确保员工的居住环境安全。

具体职责包括但不限于：检查宿舍的消防设施是否完好，是否存在安全隐患；定期检查宿舍的电路和用电设备，确保安全使用。

第三章后勤管理岗位的责任追究
第十一条后勤管理岗位失职造成事故的，由单位按照相关法律法规进行责任追究，并依法给予相应处罚。

第十二条后勤管理岗位在日常工作中发现安全隐患未及时报告的，由单位给予相应的警告或处罚。

第十三条后勤管理岗位未组织员工进行相关安全教育的，由单位给予相应的警告或处罚。

第四章附则
第十四条本责任制由后勤管理部门负责解释。

第十五条本责任制自颁布之日起执行，并逐步推行。

第十六条本责任制的修改和补充，由后勤管理部门根据需要提出，并经单位领导层审批后生效。

第十七条本责任制的解释权归后勤管理部门所有。

第十八条其他涉及后勤管理安全生产的事项，按照相关法律法规和单位的规章制度执行。

第十九条本责任制的内容和效果解释以中华人民共和国法律为准。

后勤管理安全生产岗位责任制范本（二）
前言：
随着社会的发展和进步，人们对安全生产的重视程度日益增加。

在后勤管理中，安全生产成为了一个重要的方面。

为了确保后勤工作的顺利开展和职工的生命安全，建立一套完善的后勤管理安全生产岗位责任制是非常重要的。

下面是一份后勤管理安全生产岗位责任制的范文，希望对有需要的读者有所帮助。

一、岗位基本信息
岗位名称：后勤管理安全生产岗位
所在部门：后勤管理部
岗位职责：负责后勤管理下的安全生产工作，包括但不限于：安全生产规划、安全教育培训、安全事故预防、应急预案制定等。

二、岗位职责描述与分析
1. 安全生产规划
负责制定、实施和评估后勤管理安全生产规划，包括但不限于：安全目标、安全措施、安全预警、安全检查等。

确保后勤工作的安全性和可持续发展。

2. 安全教育培训
组织并参与后勤管理安全教育培训工作，包括但不限于：安全知识普及、安全操作培训、应急演练等。

提高职工对安全生产的重视和意识，增强风险防范能力。

3. 安全事故预防
负责制定后勤管理安全事故预防措施和预案，包括但不限于：事故隐患排查、安全设备维护保养、安全巡查等。

减少事故发生的可能性，保障职工的生命安全。

4. 应急预案制定
负责制定后勤管理应急预案，包括但不限于：应急演练、应急处置、应急物资储备等。

在紧急情况下能够迅速组织应对，降低损失，保障职工的生命安全并维护正常的后勤工作秩序。

5. 安全经费管理
负责编制、执行后勤管理安全经费计划，包括但不限于：安全设备的购置维修、安全培训的费用支出等。

保障安全经费的合理使用，提高后勤管理的安全性和效益。

三、岗位职责履行标准
1. 完成安全生产规划的制定、实施与评估工作，确保后勤工作的安全运行。

评估周期：每年一次。

2. 组织并参与后勤管理安全教育培训，提高职工的安全意识和防范能力。

培训周期：每月一次。

3. 定期开展后勤管理安全事故隐患排查和安全巡查工作，及时采取措施消除安全隐患。

巡查周期：每周一次。

4. 配合相关部门制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速组织应对。

演练周期：每季度一次。

5. 编制合理的后勤管理安全经费计划，确保安全经费的合理使用。

编制周期：每年一次。

四、岗位职责考核指标
1. 完成岗位职责描述中的工作任务，并按时提交相应的工作报告。

2. 安全生产规划的制定、实施与评估工作得到上级主管部门的认可和肯定。

3. 安全教育培训取得良好效果，职工的安全意识和防范能力得到有效提升。

4. 安全事故隐患排查和安全巡查工作得到及时落实，安全隐患得到及时消除。

5. 应急预案制定得到上级主管部门的认可和肯定，演练取得良好效果。

6. 安全经费的使用符合预算安排，安全设备的维修和安全培训的费用得到合理支出。

五、岗位职责违规与违纪处理办法
1. 对于履职不力、长期无法完成工作任务的，将被责令改正并给与通报批评，情节严重的将追究相应责任。

2. 对于违反安全生产规定、故意隐瞒或虚报安全事故的，将依法严肃处理，并追究相应责任。

3. 对于挪用安全经费、违规使用安全设备等行为的，将按照组织规定进行相应处罚，并追究相应责任。

六、总结
建立一套完善的后勤管理安全生产岗位责任制是保障后勤工作安全的基础。

通过明确岗位职责和履行标准，加强对岗位职责的考核和违规违纪处理，能够有效地提高后勤工作的安全性和效益。

希望以上范文能够为广大读者提供一些参考，使后勤管理安全生产岗位责任制得到更好的落实和执行。