贷前调查岗位职责

贷前调查岗位职责
一、岗位背景
为了保障企业贷款的风险掌控和贷后管理的顺利进行，确保贷前调查工作的高效和准确，我们特订立了本规章制度，明确贷前调查岗位的职责，并供应岗位操作引导。

二、岗位职责
贷前调查岗是贷前风险防控的紧要环节，其职责重要包含以下几个方面：
1. 信息收集与初步筛选
•负责与客户进行联系，取得贷款申请的相关信息；
•对客户的基本情况进行初步筛选，包含个人背景、经济情形、信用记录等；
•收集和整理客户供应的相关资料，如身份证件、工作证明、银行流水等；
•跟进并了解客户的还款本领和意愿，进行初步风险评估。

2. 资信调查与分析
•负责进行客户的资信调查，包含查询信用报告、征信查询、企业调查等；
•帮助客户经理或风控人员进行背景调查，核实客户所供应的各类资料的真实性和合法性；
•分析客户的还款意愿和本领，评估客户的还款风险，并供应风险提示和建议；
•依据调查结果，编写客户调查报告，为公司决策供应数据支持。

3. 尽职调查记录与报告
•负责编写贷前调查报告，记录贷款申请人的相关信息和调查结果；
•依据公司订立的调查流程，认真记录调查过程、调查对象，以及调查依据；
•涉及到紧要调查对象或敏感信息时，需确保信息的保密性；
•如有发现异常情况或风险因素，及时报告给上级，并提出相应风险掌控方案。

4. 内部沟通与协作
•与内部各相关部门保持良好的沟通，及时了解公司的贷款政策和业务流程；
•帮助风险管理部门开展贷前风险评估工作，供应调查结果和建议；
•参加企业内部员工的培训和知识更新，并定期向团队共享最新法律法规和风险防控经验。

三、岗位要求
为有效提升贷前调查岗位的专业化和高效率，我们订立了以下岗位要求：
1.具备较强的责任心和敬业精神，能够承当工作压力；
2.具备良好的沟通和协调本领，能够与不同层级的人员进行有效的沟通；
3.具备较强的逻辑思维和分析本领，能够准确推断风险；
4.具备肯定的法律法规和金融知识，了解贷款相关的法律法规和风险防
控措施；
5.具备较强的信息收集和整理本领，能够有效地找到并整理相关资料；
6.具备较强的学习本领和适应本领，能够适应不同的工作环境和任务变
动。

四、岗位绩效考核
为了评估贷前调查岗位的工作表现和效果，我们将进行绩效考核，并采用以下
方式来评估：
1.贷款申请的审批效率和质量；
2.贷后不良率和逾期率；
3.贷前调查报告的准确性和完整性；
4.与团队和其他部门的协作情况。

依据绩效考核结果，将嘉奖表现优异者并通过绩效改进措施帮忙改进工作不足
的岗位人员。

五、总结
贷前调查岗位是企业风险掌控的核心环节，本规章制度明确了贷前调查岗位的
职责，为岗位人员供应了操作引导，旨在确保贷前调查工作的高效和准确，提高贷款风险掌控本领。

岗位人员应严格依照规章制度执行工作，并通过不绝的学习和提升，不绝完满自身的专业本领，为企业的风险管理和贷款业务供应有力支持。