关于员工旷工通报批评

关于员工旷工通报批评
各位同事：
大家好！
近期，公司出现了员工旷工的不良现象，这不仅严重违反了公司的
规章制度，也对工作的正常开展造成了负面影响。

为严肃纪律，警示
全体员工，现将相关情况通报如下：
＿____，在_____部门担任_____职位，自_____年_____月_____日起，在未履行任何请假手续的情况下，擅自旷工，截至_____年_____
月_____日，旷工天数已达_____天。

这种旷工行为是极其不负责任的表现。

首先，对于其所在的工作团
队而言，由于_____的缺席，导致团队工作进度受阻，其他成员不得不
承担额外的工作负担，严重影响了团队的工作效率和协作氛围。

原本
有序的工作安排被打乱，项目的推进也因此受到了延误。

其次，从公司整体层面来看，旷工行为破坏了公司的正常运营秩序。

公司的各项工作都是环环相扣的，一个岗位的缺失可能会引发连锁反应，影响到多个部门的工作衔接和协同。

这种行为也损害了公司的形
象和声誉，不利于公司与合作伙伴之间建立稳定、可靠的合作关系。

再者，对于其他遵守规章制度的员工来说，这种行为是不公平的。

大家都在为公司的发展努力工作，遵守公司的各项规定，而_____的旷
工行为却破坏了这种公平的工作环境，容易引发其他员工的不满情绪，从而影响整个团队的凝聚力和工作积极性。

公司一直以来都强调规章制度的重要性，并明确规定了员工请假的
流程和审批制度。

然而，＿____无视这些规定，擅自旷工，这是对公
司制度的公然挑战和践踏。

为了严肃公司纪律，经公司研究决定，对_____予以以下处理：
1、给予_____严重警告处分，并在公司内部进行通报批评。

2、按照公司考勤制度，扣除_____旷工期间的全部工资和相关福利。

3、要求_____在_____日前提交书面检讨，深刻反思自己的错误行为，并提出切实可行的改进措施。

同时，希望全体员工能够从此次事件中吸取教训，引以为戒。

严格
遵守公司的各项规章制度，是每一位员工应尽的义务和责任。

只有大
家共同遵守规定，才能营造一个公平、有序、高效的工作环境，推动
公司的持续发展。

公司也将进一步加强对员工考勤的管理和监督，完善相关制度和流程，确保类似事件不再发生。

对于任何违反公司规章制度的行为，公
司都将严肃处理，绝不姑息。

希望每一位员工都能够珍惜自己的工作机会，以高度的责任心和敬
业精神投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通报！
＿____公司
＿____年_____月_____日。