2016公务员津贴补贴标准表最新消息
从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调
从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位7月1日涨工资2016事业单位基本工资调整标准表篇一:从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位专业技术人员基本工资标准表— 1 —事业单位管理人员基本工资标准表— 2 —附表7事业单位工人基本工资标准表单位：元/月— 3 —附表8事业单位工作人员绩效工资减少额度— 4 —单位：元/月附表9部分绩效工资纳入基本工资后基础性绩效工资标准单位：元/月— 5 —2016事业单位人员涨工资细节篇二:从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位工资改革调整方案:2016事业单位人员涨工资细节人社部：今后公务员基本工资每年或两年一调今年6月底前各地工资调整落实到位机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
”5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。
引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
【2016年公务员工资改革最新消息】公务员工资改革消息
【2016年公务员工资改革最新消息】公务员工资改革消息2015年公务员考试已经接近尾声了，2015年公务员工资改革的消息也一批批发布了，从公务员考试的情形看公务员考试依旧火热。
关于公务员工资改革消息一定是大家较为关注的话题，公务员工资调整的最新消息已公布，公务员考试频道为你带来：2016公务员工资改革最新消息：5大群体工资调整，详情请见下文。
时事政治：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，为广大考生提供公务员工资改革最新消息之今年机关事业单位工资、教师工资等工资收入调整覆盖5大群体人数超1亿。
为大家准备关于公务员薪酬改革的文章，帮您梳理基层公务员工资调整。
2015年，不少人群的工资收入发生了变化：330万乡村教师迎来“最无争议涨薪”;130万乡村医生的收入更有保障;与养老保险制度改革相配合，近4000万机关事业单位工作人员实现调薪;国企负责人薪酬不再“旱涝保收”，而是与考核评价直接挂钩;近8000万企退人员养老金11连涨，调整后的月人均养老金水平达到2200多元……从一张小小的工资单，也可以读出改革的走向。
从上述事实我们可以看到，改革致力于实现城乡教育均衡发展，努力提高农村医疗卫生服务质量，推动形成合理有序收入分配格局。
相信改革的实惠越来越能为基层大众所共享。
330万乡村教师迎“最无争议涨薪”【背景】2014年底，全国政协常委、民进中央副主席朱永新向媒体介绍，民进中央对全国100个县教师待遇专题调研发现，乡村教师收入普遍偏低。
其中，有14个县的乡村教师平均工资不到2000元/月，不但不如农民工月工资水平，而且与当地农民收入相比也存在较大差距。
【政策】今年6月，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称“计划”)，全面部署乡村教师队伍建设工作。
《计划》提出提高乡村教师生活待遇，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策;依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
2016年公务员事业单位公车改革方案和补贴标准
2016年公务员事业单位公车改革方案和补贴标准近日，四川、内蒙古和重庆相继公布了公车改革方案和公车补贴标准，到目前为止共有13个省市自治区公布了公车改革方案!来看看你能拿多少吧!重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
陕西省：正厅局级补贴1690元、副厅局级1500元、正处级1040元、副处级950元、正科级650元、副科级600元、科级以下550元。
广东省：正厅级1690元、副厅级1500元、正处级1000元、副处级800元、正科级600元、副科级450元、科员300元、科员以下250元。
湖北省：厅局级1690元、县处级1040元、乡科级650元、科员及以下450元。
安徽省：正厅级1690元、副厅级1600元、正处级1000元、副处级900元、科级及以下550元。
山东省：厅局级正职1690元、厅局级副职1560元，县处级正职1040元、县处级副职960元，乡科级正职650元、乡科级副职600元，科员办事员和机关工勤编制人员500元。
广西省：标准上限为：厅级1950元/月，处级1200元/月，科级750元/月，科员及以下650元/月。
贵州省：厅级每人每月1950元，处级每人每月1200元，科级每人每月750元，科员及以下每人每月500元。
四川省：厅局级1690元/月，县团级是1040元/月，科级650元/月，科员500元/月，公勤人员300元/月内蒙古：正厅级每人每月1950元，副厅级每人每月1800元，正处级每人每月1200元，副处级每人每月1050元，正科级每人每月750元，副科级每人每月600元，科员及以下每人每月450元。
云南省：厅局级每人每月1950元，处级1200元，科级及以下750元，机关工勤人员650元。
湖南省：省级党政机关厅级1690元/月、处级1040元/月、科级 650元/月、科员及以下550元/月。
江西省：厅局级1690元，处级1040元，科级650元，科员及以下500元。
2016公务员津贴补贴标准表最新消息
2016公务员津贴补贴标准表最新消息2016公务员津贴补贴标准表最新消息在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。
因此，从2016年起，国家对津贴补贴进行了规范。
日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
提高基本工资2016年1月，国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(下称《方案》)，其中明确，今后公务员基本工资标准将每两年调整一次，至于调整的幅度，主要是按照公务员和企业管理人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑当年国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定。
在《方案》下发之后，去年全国各省的公务员基本工资都有上调，而且调整的时间是从10月1日起。
按照每两年调整一次的规定，实际上，这就意味着，今年公务员的基本工资标准将再次提高。
2016年公务员基本工资上调幅度较大。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是从630元提至1320元，但由于公务员涨薪是与养老保险缴费同步实施，因此从调整后的结果来看，公务员涨薪的幅度并不大。
按照去年人社部公开的说法，以全国平均水平计算，大约是月工资人均实际增加了300元。
据前述接近人社部专家介绍，在《方案》出台之前，公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%多为各种津贴补贴。
去年经过上调公务员基本工资标准，再加之对过去滥发的津贴补贴部分实施严格控制，使得公务员基本工资占比提高至40%左右。
四川公务员津补贴标准
四川公务员津补贴标准
四川省公务员津补贴标准是根据国家和地方政策规定的，旨在为公务员提供合理的福利待遇，激励其更好地履行职责，提高工作积极性和工作效率。
根据最新的政策规定，四川公务员的津补贴标准主要包括以下几个方面：
一、基本工资。
四川公务员的基本工资是按照国家规定的最低工资标准进行核定的，根据不同岗位和级别的不同，基本工资也有所差异。
基本工资是公务员工资的基础，其他各项津补贴都是基于基本工资进行计算和发放的。
二、岗位津贴。
公务员的岗位津贴是根据其所在岗位的特殊性和工作条件而发放的，主要是为了补偿公务员在工作中可能遇到的特殊困难和风险。
岗位津贴的标准根据不同的岗位和级别有所不同，通常是按月发放的。
三、工龄工资。
公务员的工龄工资是根据其在岗位上的实际工作年限而发放的，工龄越长，工龄工资越高。
这也是为了激励公务员在岗位上长期稳定地工作，提高工作积极性和忠诚度。
四、绩效奖金。
公务员的绩效奖金是根据其工作表现和工作成绩而发放的，工作表现优秀的公务员可以获得相应的绩效奖金，以鼓励其为公共事业做出更大的贡献。
五、其他福利待遇。
除了上述提到的津补贴标准外，四川公务员还可以享受到其他的福利待遇，如
住房补贴、医疗保险、养老保险等。
这些福利待遇的发放标准和政策规定也是根据国家和地方政策来确定的。
总的来说，四川公务员的津补贴标准是经过严格规定和管理的，旨在为公务员
提供合理的福利待遇，激励其更好地履行职责，提高工作积极性和工作效率。
同时，公务员也应当按规定认真履行职责，为公共事业的发展做出应有的贡献。
公务员津贴补贴标准表
公务员津贴补贴标准表公务员津贴补贴标准是公务员工资待遇的重要组成部分，直接关系到公务员的生活水平和工作积极性。
根据国家规定，公务员的津贴补贴标准应当合理、公正，能够保障公务员的基本生活需求，同时也要考虑到不同地区的经济发展水平和物价水平的差异。
下面将详细介绍公务员津贴补贴标准表的相关内容。
首先，公务员的津贴包括基本津贴、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等。
基本津贴是公务员工资的基础，根据公务员的职务等级和工作年限确定，一般每年会有一定的调整。
岗位津贴是根据公务员所在的具体岗位确定的，不同的岗位有不同的津贴标准。
交通补贴是为了补偿公务员工作中的交通费用，通讯补贴是为了补偿公务员的通讯费用，伙食补贴是为了补偿公务员因工作需要在外就餐的费用。
这些津贴的标准都应当根据实际情况合理确定，不能过高也不能过低。
其次，公务员津贴补贴标准应当考虑到不同地区的经济发展水平和物价水平的差异。
一般来说，一线城市的公务员津贴标准会相对较高，因为一线城市的生活成本较高，而二线城市、三线城市和县城的公务员津贴标准则会相对较低。
这样的差异化设置能够更好地保障公务员的基本生活需求，也能够更好地激励公务员在不同地区的工作积极性。
最后，公务员津贴补贴标准的调整应当及时、合理。
随着经济发展和通货膨胀的影响，公务员的津贴补贴标准也需要不断地进行调整。
这种调整应当充分考虑到公务员的实际生活情况和社会经济发展情况，不能过于频繁也不能过于滞后。
只有及时、合理地进行调整，才能更好地保障公务员的合法权益，也能够更好地激励公务员的工作积极性。
综上所述，公务员津贴补贴标准表是公务员工资待遇的重要组成部分，应当合理、公正，能够保障公务员的基本生活需求，同时也要考虑到不同地区的经济发展水平和物价水平的差异。
只有这样，才能更好地激励公务员的工作积极性，也能够更好地保障公务员的合法权益。
希望相关部门能够重视公务员津贴补贴标准的制定和调整，为公务员提供一个合理、公正的工作环境和待遇。
2016事业单位调整工资标准表 (按级别排序)
10
230 1854 30
16 刘德忠 男 高级 83.8 34 7067.7 2210 7 31 1957
10
230 1854 30
17 吴亚东 男 高级 78.7 39 7397.7 2210 7 34 2257
10
230 1854 30
18 许彦刚 男 高级 85.2 32 7067.7 2210 7 31 1957
10
190 1491 30
28 刘长春 男 一级 81.2 36 6100.4 1600 10 32 2054
10
190 1491 30
29 姬广萍 女 一级 83.3 34 5993.7 1600 10 31 1957
10
190 1491 30
30 刘亚珍 女 一级 85.2 32 5827 1600 10 30 1860
1 杜桂香 女 一级 85.1 32 5993.7 1600 10 31 1957
10
190 1491 30
2 宋长春 男 一级 80.3 37 6323.7 1600 10 34 2257
10
190 1491 30
3 孙铁莉 女 一级 82.3 35 6207.1 1600 10 33 2151
10
10
28 5623.5 1600 10 28 1675
10
190 1491 30
44 关书和 男 一级 82.12 35 6100.4 1600 10 32 2054
10
190 1491 30
45 王长君 男 一级 80.8 37 6323.7 1600 10 34 2257
10
190 1491 30
37 郭淑华 女 一级 83.8 34 6100.4 1600 10 32 2054
2016年公务员工资改革最新方案
2016年公务员工资改革最新方案2016年国家公务员考试将于2015年11月29日进行，2016年公务员工资改革方案暂未公布，一旦公务员改革方案公布公务员考试频道将会第一时间发布。
如果你想了解关于公务员工资相关情况，你可以参照2015年公务员工资改革方案，详情请见下文。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
【规格高于正处级的县区市例外】《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。
机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
公务员办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]
![2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]](https://img.taocdn.com/s3/m/05a519304a73f242336c1eb91a37f111f1850da1.png)
2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]公务员工资待遇一直在社会上引起广泛关注，近期已有多个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资。
那么2016年山东(转载于: 爱作文网:2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员] )公务员工资待遇怎么样?下面盒YJBYS 小编一起来看看吧!2016年山东公务员工资待遇2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。
据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
2016年山东公务员工资待遇调整：2016年1月24日，山东省在政府工作报告中提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
2016年公务员工资调整方案去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。
至去年中下旬，伴随着“公务员工资制度改革”在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。
今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
今年两会上公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
2016公务员工资调整最新方案
2016公务员工资调整最新方案工资关系是最能反映用人单位和劳动者关系的敏感问题,在我国还没有一套完善的工资保障制度的情况下,深圳通过地方立法将初步建立起基本的工资保障制度体系。
今年深圳市又在此调整最低基本工资标准，2016年深圳市工作的人能至少能拿到多少工资呢?以下是店铺为大家精心准备的：2016公务员工资的调整最新方案。
内容仅供参考，欢迎阅读!一、2016公务员工资调整最新方案一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
津贴补贴项目清理网
40
93年工改保留津贴
国办发[1993]85号
机关事业单位在职、退休人员。市本级62元/月。
1993年
41
回民补贴
[79]财事字第352号
机关事业单位中的回族职工。10元/月。
1979年
42
老粮贴
1965险字第775号
79年11月1日前参加工作人员的老粮贴元。
(退休人员发退休金外另加粮贴。)
各级审计机关工作人员。220元/月。
2011年1月1日
27
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
直接接触有毒有害物质，从事理等工作的工作人员。按等级一至三类每天分别发放7、4、3元。
1982年10月1日
28
城市环境卫生工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
城市环卫部门清洁、维修人员等。按类别一至三类每天分别发放5、4、3元。
人社部发〔2013〕17号
人民法院中除司法警察以外，列入国家政法专项编制且执行公务员工资制度的人员。每加班1小时补贴10元（每月不超过30个小时）。
2013年1月1日
7
检察官检察津贴
国人部发〔2007〕106号
人民检察院中评定检察官等级的在职检察官。按不同检察官等级发放180-340元/月。
2007年7月1日
1984年
38
年终一次性奖金
国办发[2001]14号
机关在编在岗且年度考核为称职（合格）及以上的工作人员（含参照管理工作人员）。本人当年12月份的基本工资额。
2001年
39
优秀公务员奖励
公务员奖励规定（试行）
公务员奖金标准：
嘉奖1500元；记三等功3000元；记二等功6000元；、记一等功12000元；授予“人民满意的公务员”等称号20000元。
2016年基本工资调标新规范
欢迎阅读附表1公务员职务级别工资标准表单位：元/月级别工资级别档次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14一6496 6967 7438 7909 8380 8851二5984 6390 6796 7202 7608 8014 8420三5517 5883 6249 6615 6981 7347 7713 8079四5077 5412 5747 6082 6417 6752 7087 7422 7757五4673 4988 5303 5618 5933 6248 6563 6878 7193 7508六4304 4598 4892 5186 5480 5774 6068 6362 6656 6950 7244七3977 4251 4525 4799 5073 5347 5621 5895 6169 6443 6717八3690 3945 4200 4455 4710 4965 5220 5475 5730 5985 6240九3431 3667 3903 4139 4375 4611 4847 5083 5319 5555 5791十3190 3408 3626 3844 4062 4280 4498 4716 4934 5152 5370十一2965 3167 3369 3571 3773 3975 4177 4379 4581 4783 4985 5187十二2755 2943 3131 3319 3507 3695 3883 4071 4259 4447 4635 4823 5011十三2559 2735 2911 3087 3263 3439 3615 3791 3967 4143 4319 4495 4671 4847 十四2376 2541 2706 2871 3036 3201 3366 3531 3696 3861 4026 4191 4356 4521 十五2206 2361 2516 2671 2826 2981 3136 3291 3446 3601 3756 3911 4066 4221 十六2048 2193 2338 2483 2628 2773 2918 3063 3208 3353 3498 3643 3788 3933 十七1902 2037 2172 2307 2442 2577 2712 2847 2982 3117 3252 3387 3522十八1768 1893 2018 2143 2268 2393 2518 2643 2768 2893 3018 3143 3268十九1645 1760 1875 1990 2105 2220 2335 2450 2565 2680 2795 2910二十1533 1638 1743 1848 1953 2058 2163 2268 2373 2478 2583二十一1431 1526 1621 1716 1811 1906 2001 2096 2191 2286二十二1339 1424 1509 1594 1679 1764 1849 1934 2019二十三1257 1332 1407 1482 1557 1632 1707 1782二十四1185 1250 1315 1380 1445 1510 1575 1640二十五1122 1178 1234 1290 1346 1402 1458二十六1067 1116 1165 1214 1263 1312二十七1020 1062 1104 1146 1188 1230附表2机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月岗位工资欢迎阅读1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18177 8 18731968206321782293240825332658278329283073321833733528147 3 15581643172818231918201321282243235824832608273328783023125 7 1322138714521537162217071802189719922107222223372462258727122857112 2 117812341291355142148515716551741835193202521422552372495262102 0 10621104114612021258131413791444150915941679176418591954204921642279机关普通工人岗位工资标准表单位：元/月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1545 1587 1629 1671 1727 1783 1839 1904 1969 2034 2119 2204 2289 2384 2479 2574 2689附表3机关工作人员规范津贴补贴纳入基本工资额度表单位：元/月公务员机关工人职务（职级）纳入额度技术等级（职务）纳入额度省部级正职435 高级技师240省部级副职395 技师210厅局级正职355 高级工185厅局级副职320 中级工160县处级正职285 初级工140 （正处级）县处级副职255 普通工140 （副处级）乡科级正职225 学徒期、熟练期80 （正科级）乡科级副职195（副科级）科员165（科员级）办事员145试用期80附表1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级4850 1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 4507 二级3850 2 236 15 709 28 1675 41 3019 54 4650 三级3480 3 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793 四级2900 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 五级2670 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 六级2420 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 七级2210 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 八级1950 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 九级1710 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 十级1600 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 十一级1510 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 十二级1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十三级1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355附表2事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准岗位工资标准1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 45072 236 15 709 28 1675 41 3019 54 46503 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793一级4770 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 二级3970 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 三级3320 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 四级2800 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 五级2390 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 六级2070 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 七级1820 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 八级1630 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 九级1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十级1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355附表3事业单位工人基本工资标准表单位：元/月薪级工资薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 1 185 11 440 21 831 31 1449 2 205 12 474 22 880 32 1514 3 225 13 508 23 937 33 1579 4 248 14 545 24 994 34 1644 5271155822510593517096294166192611243617747 322 17 656 27 1189 37 1839 8 350 18 698 28 1254 38 1904 9 378 19 740 29 1319 39 1969 1040920782301384402047岗位工资 岗 位 工资标准 技术工一级 2010 技术工二级 1720 技术工三级 1550 技术工四级 1450 技术工五级 1380普通工1360附表4事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度一级440 一级435 技术工一级240 二级380 二级395 技术工二级210 三级350 三级355 技术工三级185 四级340 四级320 技术工四级160 五级310 五级285 技术工五级140 六级280 六级255 普通工140七级260 七级225 学徒期、熟练期80八级245 八级195 九级220 九级165 十级205 十级145 十一级185 见习期80 十二级165十三级145见习期80。
公务员最新工资标准表
公务员最新工资标准表2016最新公务员工资标准表：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。
那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。
一、上海最新公务员工资标准表上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：5号工资，职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工粮油补贴6 其他特殊津贴187一其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。
25号工资，工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。
一个月收入1643+5006=6649元二、2016年公务员工资标准表就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。
山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。
公务员涨工资最新消息2016：2016机关事业单位工资调整方案及出台时间
公务员涨工资最新消息2016：2016机关事业单位工资调整方案及出台时间公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位工资调整方案及出台时间公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位2016年涨工资最新消息：2016公务员基本工资比例提高5%。
昨日，人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答记者提问时解答公务员涨工资相关问题。
【公务员工资】公务员工资何时上调?分类管理规定出台后制定工资政策就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。
李忠说，两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。
下一步，人社部将依据这两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。
“专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。
行政执法类职位是机关中依照法律法规规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。
”李忠介绍，这次在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平，为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。
同时，在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。
在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训，通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。
“至于工资问题，大家可能注意到了，”十三五“规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度，这两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。
”李忠说。
2016年公务员工资改革消息：涨工资
2016年公务员工资改革消息：涨工资2016年公务员考试将一波波展开，2015年已经成为过去，2016年已经成为了我们生活的一部分。
公务员涨工资啦，你是否注意到了央视财经播报的这一个好消息了。
公务员考试网提醒考生：公务员考试热门话题同样是公务员考试时事政治所要考查的范文之一，备考的考生一定要进行相关的备考复习喔，详情请看下文。
公务员考试频道为你带来“2016年公务员工资改革消息：涨工资”。
央视财经(《第一时间》)有一个好消息，新的一年要涨工资啦!研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。
其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一，之前一直说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月?结果2016年就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊“终于等到你，还好我没放弃~”。
想起朋友去相亲，被问到“你年薪有多少，我希望你可以诚实回答我”朋友想了想，答道：“三十万。
”女孩问：“真的吗?没有骗我，你是诚实的?”朋友说：嗯啊，我乘以十了”。
数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。
其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。
相关阅读：涨不涨?2016年职工工资将这样调整“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。
收入“涨”声响起，让人振奋!回看2015年，你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗?企退人员：养老金十一连涨数据：从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。
这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。
人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。
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三一文库（）〔2016公务员津贴补贴标准表最新消息〕
*篇一：2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工
资套改等级标准对照表
2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套
改等级标准对照表
最近很多人都在公务员涨薪的问题，而公务员工资套改
等级标准对照表也成为了很多
人关注的东西。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员
涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府
和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在
乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替
代薪资管理的理性制度安排。
公务员工资套改办法
1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资
标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职
年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的
职务，以2006年6月30目的职
务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根
据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
公务员工资套改等级标准对照表
*篇二：2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公
务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表(最新) 2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表
2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）
公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，国家公务员考试网为广大考生提供公务员涨工资及公务员工资改革最新消息2016：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016之2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）。
为大家准备关于公务员薪酬改
革的文章，帮您梳理基层公务员工资调整。
公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016：
2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）
2016年公务员套改等级工资标准对照表
2016年公务员套改等级工资标准对照表
近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事
业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上，人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。
改革后，公务员涨薪幅度会大于缴费支出，绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。
这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。
胡晓义说，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工
资调整的三个实施方案。
胡晓义同时表示，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。
如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。
胡晓义还表示，从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断的有所提升，这是政策考虑的基点。
“从这个基点出发，至少我有这样的信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
”胡晓义说。
此前，有香港媒体报道，国家公务员加薪方案出台，涉及范围从办事员到正国级领导，2015年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。
最高级别正国级官员基本工资，从7，020增至11，385;最低级别的办事员基本工资，由630增至1，320元。
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
三、套改办法(一)、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
(二)、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
*篇三：2016津贴分配方案修订版
信息学院2016年校内津贴分配方案。