公司分红议案_行政公文

公司分红议案_行政公文
公司分红议案_行政公文
一、背景介绍
公司作为一家发展迅速的企业，已经取得了显著的业绩，为了充分激励员工，增加员工的归属感和凝聚力，特拟定本次分红议案。

二、分红原则
1. 根据公司分红政策，以全体员工的贡献为依据，进行公平分配。

2. 分红金额将根据员工的年度绩效评估结果来进行划定，表现优秀的员工将获得更高的分红比例。

3. 分红金额将通过员工的工资发放渠道进行转账，同时将以书面形式通知员工。

三、年度绩效评估
1. 年度绩效评估将根据公司内部设定的考核指标进行，包括但不限于员工工作表现、团队协作能力、创新能力、工作态度等方面。

2. 绩效评估将由上级主管对员工进行评估，并由上级主管与员工进行面谈，确保评估过程公正透明。

四、分红比例划分
1. 根据年度绩效评估结果，将员工划分为不同等级，分别对应不同的分红比例。

2. 优秀员工将获得较高的分红比例，努力提高工作表现将有更大的机会得到更高的分红。

五、分红发放方式
1. 分红金额将通过员工的工资发放渠道进行转账，确保资金安全和及时到账。

2. 除了工资发放渠道外，员工可以提供其他合法的账户信息来领取分红。

六、法律名词及注释
1. 公司分红政策：指公司对于利润的分配政策，根据公司的经营状况和发展需要，制定不同的分红政策。

2. 年度绩效评估：指公司对员工在一年内的工作业绩进行评估，以便更公平地进行分红奖励。

3. 上级主管：指员工的直接上级领导，负责对员工进行工作评估和指导。

七、附件
1. 年度绩效评估表
2. 分红金额确认表。