公司职工职业健康体检管理制度范文

公司职工职业健康体检管理制度范文
一、目的和依据
为了充分关注和保障公司职工的职业健康，提高职工的工作质量和生
产效率，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有职工，包括全职员工、兼职员工等。

三、体检内容和周期
1.职业健康体检内容包括身体检查和职业病检查两部分。

-身体检查内容主要包括一般状况、生化指标、心肺功能、视力听力、尿液检测等项目。

-职业病检查内容主要根据岗位特点，包括职业病体检、职业病中毒
检测等项目。

2.职业健康体检周期按照以下规定执行：
-全职员工：每年进行一次职业健康体检。

-兼职员工：每两年进行一次职业健康体检。

四、体检机构
公司将与合法合规的体检机构签订协议，确保体检机构具备与体检内
容相适应的设备和人员，并能提供准确的体检结果。

五、体检费用
公司将承担职工的职业健康体检费用，并提供必要的交通、食宿补贴。

六、体检结果和处理措施
1.体检结果将由体检机构向企业上报，企业将保存员工的体检档案，
并对体检结果进行保密。

2.对于体检结果异常的员工，公司将采取以下措施：
-给予健康指导：根据体检结果，为员工提供相应的健康建议和指导。

-转岗或调整工作：对于职业病风险较高或职业健康状况较差的员工，公司将根据实际情况，转岗或调整工作，减少对身体的不良影响。

-给予福利优待：对于因职业病影响工作能力的员工，在符合公司相
关政策的前提下，给予相应的福利优待。

-职业病防治：对于已确诊的职业病患者，公司将根据法律法规的要求，采取相应的职业病防治措施。

七、监督和检查
公司职业健康体检工作将会受到政府职能部门的监督和检查，公司也
将建立健全的内部监督机制，确保体检工作的严格执行。

八、制度宣传和培训
公司将定期组织职业健康知识的宣传和培训活动，提高员工对职业健
康的意识和专业知识水平，提升公司职业健康体检制度的执行效果。