2024年子公司经营目标管理责任书（三篇）

2024年子公司经营目标管理责任书
为充分激发子公司管理层的能动性，确保公司设定的年度经营目标得以实现，(以下称甲方)授权以第一责任人为首的子公司(以下称乙方)全权负责其运营管理。

双方遵循责、权、利相统一的原则，经协商一致，订立____年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签署，即对甲乙双方产生法律约束力，双方应共同遵守。

一、目标
旨在构建公司对下属子公司的经营目标责任考核体系，以强化公司对子公司的有效监管。

在以子公司经理负责制为核心的基础上，充分调动子公司的经营管理人员的积极性，挖掘人力资源潜力。

推动子公司及整个公司经营管理工作向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗放的评估方式。

同时，促进子公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的责任意识和经营能力。

二、____年度考核期间:____年月日至____年月日。

三、甲方的权利和义务
1. 甲方需为乙方的经营活动提供必要的启动资金、设备、后勤支持和保障。

2. 甲方有责任降低公共费用，减轻子公司公共分摊费用的负担。

公共费用包括子公司所在项目及人员来总部产生的费用。

3. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进建议。

4. 如乙方经营活动出现失控或重大失误，且无有效解决办法，甲方有权终止本责任书的执行。

5. 若连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方发出警告。

6. 若连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建子公司享有____月的宽限期)。

子公司经理两年内不得再被委派至其他区域任经理。

7. 甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计和考核。

8. 如遇客观条件导致子公司业绩异常，甲方有权调整经营目标。

四、乙方的权利和义务
1. 乙方应严格遵守国家法律法规及公司制定的各项管理规定。

2. 乙方负责搜集“甲供、甲控材料”的投标信息，以及中标后的货物配送工作。

销售毛利的____%分配给子公司。

3. 乙方需在计划年度内完成净利润____万元。

4. 乙方应在协议生效后15日内向甲方提交具体、可操作、可实现、有时间性的目标实施详细计划，经甲方批准后作为绩效考评、监督和控制的依据。

5. 乙方须定期或不定期向甲方提交与经营活动相关的各种文件和资料。

6. 乙方拥有对子公司其他管理人员的管理权，以及对任用和辞退的建议权。

7. 乙方有权设计对子公司全体员工的考评指标体系，决定考评方式和分配方案，但需提交总经理核准后执行。

8. 乙方应接受甲方的季度和年度考核，考核指标包括净利润、货款回收、费用控制等。

9. 子公司经理制定员工奖金发放方案，由公司财务管理中心、行政管理中心进行年度考评后审核，报总经理批准后发放(奖金分配比例为:经理:副经理:其他员工____%:____%:____%)。

以上内容，双方应严格遵守，共同致力于实现公司的经营目标。

2024年子公司经营目标管理责任书（二）为充分激发公司管理人员的积极性，确保公司年度经营目标的顺利达成，依据权责利相统一的原则，公司（甲方）与____（乙方）特此签订____年度经营目标管理责任书，以明确界定双方的责任、权利及义务。

一、目标经营期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、考核体系
考核采用百分制，具体分配如下：经济指标占比____%，目标期基础管理占比____%，目标期党建及精神文明占比____%。

三、乙方目标期内核心经济指标（____分）
1. 粮油收购总量需达到万公斤，其中小麦____万公斤、玉米____万公斤、其他粮油____万公斤。

2. 签订订单小麦万亩，并确保履约率不低于____%。

3. 当年预购定金回收率需达到____%。

4. 严格控制在本年度核定的费用指标____万元以内，不得超支。

四、乙方目标期内主要工作任务（____分）
1. 深入学习并贯彻执行国家粮油购销政策，秉持文明经商、诚实守信的原则，严格执行甲方制定的各项管理制度、规定及决议，确保乙方生产经营及各项管理工作的有序进行。

2. 严格遵循《安全生产目标管理责任书》的要求，建立健全安全生产管理制度，至少每季度组织一次安全学习教育与安全检查，记录详尽并落实整改措施。

确保目标期内无火灾、汛情、盗窃、电力违规操作（含药品和储粮）等安全事故发生，对安全生产实行“一票否决制”。

3. 严格按照“储量技术规范”及仓储管理制度的要求，积极推进仓储“规范化管理”建设，实现工作规范化、日常化、程序化，制定年度工作计划，定期自查并记录，及时整改。

致力于降低保管费用，确保储粮安全。

4. 订单工作需做到政策宣传到位、订单落实到户，订单面积占区域播种面积的____%以上，并确保履约率达到____%以上。

5. 制定并执行年、季度学习计划，重点加强全员粮油形势与政策、职业道德、职业素质、职业技能及规章制度等方面的培训与教育，强化员工队伍建设。

以党建、精神文明创建活动为平台，积极培育企业文化，全年无违法乱纪事件发生。

三、党建与工会工作（____分）
依据与集团公司签订的责任书及本地党组织的考核细则进行考核。

四、考核与奖惩
1. 根据年初设定的经济指标及工作任务，由甲方组织绩效考核领导小组对乙方进行全面考核。

2. 考核采取年度考核与考核期内不定期考核、综合评价相结合的方式。

3. 若本《经营目标管理责任书》年终经营管理综合考核分低于____%（不含____分），或年度经营目标完成率未达到____%，或粮油仓储规范化管理得分低于____分（不含____分），或严重违反财经纪律，乙方负责人将自动辞职。

4. 若乙方完成既定目标任务，甲方将奖励乙方经营者基础奖金____万元，并对超出或未完成部分按____%进行奖罚（具体计算方式为：以____吨为基准，奖金____元；____吨至____吨，每吨奖励____元；____吨以上每吨奖励____元）。

若实现目标任务未达到____%，则不予兑现奖金。

5. 因政策变动或不可抗力导致本目标管理责任书无法履行时，允许双方协商变更或解除。

6. 本目标责任书的最终实施办法以集团公司年终考核结果为准。

甲方：____分公司
负责人：
乙方：____分公司
负责人：
签订日期：____年__月__日
2024年子公司经营目标管理责任书（三）为有效激发公司管理人员的工作积极性，确保公司年度经营目标的圆满达成，依据权责对等原则，公司（甲方）与____（乙方）特此
签署____年度经营目标管理责任书，以清晰界定双方的责任、权利与义务。

一、目标经营期限
本责任书自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。

二、考核体系
考核采用百分制评分方法，具体包括：经济指标占比____%、目标期基础管理占比____%、目标期党建与精神文明工作占比____%。

三、乙方主要经济指标考核（____分）
1. 粮油收购总量需达到万公斤，其中小麦万公斤、玉米万公斤、其他粮油万公斤。

2. 签订订单小麦面积万亩，且履约率需保持在____%以上。

3. 当年预购定金回收率需达到____%。

4. 本年度核定的费用预算为万元，需严格控制在预算范围内，不得超支。

四、乙方主要工作任务考核（____分）
1. 深入学习并贯彻执行国家粮油购销政策，秉持诚信经营原则，严格执行甲方制定的各项管理制度、规定及决议，确保生产经营及管理工作有序进行。

2. 严格按照《安全生产目标管理责任书》的要求，建立健全安全生产管理制度，至少每季度组织一次安全教育培训与安全检查工作，并做好记录与整改措施。

确保目标期内无火灾、汛情、盗窃、电力事故等违规操作（包括药品与储粮）导致的安全事故发生，对安全生产实行“一票否决制”。

3. 遵循“储量技术规范”及相关仓储管理制度，积极推进仓储“规范化管理”建设，实现工作规范化、日常化、程序化。

制定年度工作计划，定期开展自查，并采取整改措施以降低保管费用，确保储粮安全。

4. 订单工作需确保政策宣传到位、订单落实到户，订单面积占区域播种面积的____%以上，且履约率达到____%以上。

5. 制定并实施年、季度学习计划，重点加强全员粮油形势与政策、职业道德、职业素质、职业技能及规章制度等方面的培训与教育。

强化员工队伍建设，以党建与精神文明创建活动为载体，积极培育企业文化，确保全年无违法乱纪案件发生。

五、党建与工会工作考核（____分）
按照与集团公司签订的责任书及本地党组织相应的考核细则执行。

六、考核与奖惩
1. 甲方将依据年初确定的经济指标与工作任务，组织绩效考核领导小组对乙方进行全面考核。

2. 考核采取年度考核与不定期考核相结合的方式，进行综合评价。

3. 若乙方年终经营管理综合考核得分低于____%（不含____分）、或年度经营目标完成率未达____%、或粮油仓储规范化管理得分低于____分（不含____分）、或严重违反财经纪律，乙方负责人需自动辞职。

4. 若乙方完成既定目标任务，甲方将奖励乙方经营者基础奖金额为万元。

对于超出或未完成部分，将按____%的比例进行奖罚（具体
为：以____吨为基准数，奖金____元；____吨至____吨，每吨奖励
____元；____吨以上每吨奖励____元）。

若实现目标任务未达到
____%，则不予兑现奖金。

5. 如遇政策变动或不可抗力因素导致本责任书无法履行时，双方可协商变更或解除。

6. 本责任书的最终实施办法以集团公司年终考核结果为准。

甲方：____分公司
负责人：（签字）
乙方：____分公司
负责人：（签字）
签订日期：____年__月__日。