招聘体系建设规划及提升计划-欢迎拍砖

招聘体系建设规划及提升计划
第一部分：招聘体系建设规划
一、目的：
1、在现有组织架构、职位体系的基础上，通过工作分析，完善岗位说明书、任职资格，为招聘配置、绩效管理、培训开发、薪酬激励提供基础支持。

2、基于岗位职责和任职资格，以招聘工作流程为主线，建立高效招聘流程体系。

二、框架：
三、招聘模块运作思路
3.1.基础支持
组织架构—职位体系—能力体系
3.2业务流程
1.需求分析—
2.招聘计划—
3.招募候选人—4测评甄选—5.录用管理—6.试用期管理—7.招聘效果评估
第二部分：工作计划WBS。