车行员工管理规章制度

车行员工管理规章制度
第一章：总则
为规范车行员工的行为，提高车行员工的服务质量，加强企业管理，特制定本规章制度。

第二章：入职管理
第一条入职条件
1.具有相关从业资格证书。

2.无犯罪记录，身体健康，品行端正。

第二条入职程序
1.提交相关入职材料。

2.经过面试、体检合格后签订劳动合同。

第三章：岗位责任
第一条岗位职责
1.严格按照调度安排完成任务。

2.保证车辆的正常运行和维护。

第二条工作纪律
1.不得迟到早退，必须认真履行职责。

2.不得擅自私用车辆及车上设备。

第四章：奖惩管理
第一条奖励制度
1.完成任务优秀者将获得奖金或其他奖励。

2.表现突出、积极参与公司活动者将被表彰。

第二条处罚措施
1.违反公司规定将被扣除一定比例的工资。

2.严重违纪将被辞退并追究法律责任。

第五章：保密管理
车行员工在工作过程中接触到各种信息，应做到严格保密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第六章：附则
本规章制度自颁布之日起实施，如有变更，另行制定。

制定单位：车行公司
颁布日期：年月日。