2023年度湖南公务员结构化面试考前训练题及答案

2023年度湖南公务员结构化面试考前训练
题及答案
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、简答题(30题)
1.你怎么看待网络购物对现实购物的冲击，试分析其利弊。

2.近日，湖北沙洋县“172名教师转岗当保安”一事在媒体上引发广泛讨论。

据报道，沙洋县在全县70所中小学和36所幼儿园中共选择172名富余教师担任专职保安，其中有中小学前任校长，平均教龄30年左右。

据悉，由政府部门主导的教师大规模转岗在湖北省内尚属首次。

请谈谈你对“教师转岗当保安”这一现象的看法。

3.现在很多人说中国人信仰缺失，并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失，对此你怎么看?
4.2.5天休息已经从纸面走向现实，山西晋中作为试点城市开始实现，对此你怎么看?
5.法国哲学家布里丹养了一头小毛驴，每天他都会向附近的农民订购一堆草料来喂养这头小毛驴。

有一天，这位农民为了对这位老主顾表示感谢，特别多送了一堆草料给他，于是仓库里有了两堆草料。

小毛驴看着
数量一样、鲜美可口的草料，不知道选哪一堆草料才好。

最后，无所适从的小毛驴竟然活活饿死。

这就是著名的“布里丹效应”。

请你结合实际，谈谈该效应带给你的感悟。

6.联系天津爆炸案件谈谈您对企业安全大于生产的看法?
7.食品药品监督管理局开展食品安全宣传服务进社区活动，作为食品药品监督管理局的负责此项宣传工作的人员，你该如何做？
8.在许多医患矛盾中，患者都反映医师的态度比较冰冷，对这种现象你怎么看?
9.现在很多企业在招聘时很有针对性，专招90后，提供的岗位多为服务员等基层岗位工作，但是前来应聘的90后寥寥无几，对此你怎么看?
10.近来微信朋友圈，微博中经常会看到小孩患病缺钱治疗，求转发;农产品滞销亟需“带走”求扩散小……如今以网络为载体的微公益迸发出惊人的力量，其利用互联网无边界、传播广的特点,为人们带来“人人皆可公益”的新体验。

请谈谈你对网络微公益的看法?
11.有群众反映你单位其他同事存在“办事难”的问题，你怎么办？
12.A县的文化文物遗址保护得很好，B县单位领导要来参观A县，你作为A县的接待员，怎么接待?
13.有人说，在工作中要想游刃有余，就要和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹。

作为单位一名新进人员，你如何处理好与同事以及与领导的关系?
14. 11月6日，河北蠡县这位6岁男孩随父亲到地里收白菜，不慎落入枯井，长达100多个小时的救援之后，最终以悲剧告终，让人既感动又痛心。

枯井无人管理，意味着随时还可能“吃人”。

对于“防范枯井吃人”你有什么看法?
15.对于现在的网络评选，很多参选人都会找人为自己票，就“人情票”你怎么看?
16.自2007年起，国家开始在全国范围内实施“农家书屋”工程。

但有调查反映，部分农村书屋由于常年疏于管理，难以发挥作用，有的甚至被大家所遗忘，沦为“藏经阁”。

对于这种现象，你怎么看?
17.现在流行全民直播，交管部门打算利用直播的方式对违章停车的车辆进行检查，单位领导让你组织，你怎么组织?
18.小李是交通管理员，他的朋友发现路上红绿灯坏了，问小李会不会上报领导，小李不会，领导没有安排这个工作，如果领导没发现，他却上报领导会觉得没面子，同事也觉得他在故意表现，请谈看法。

19.你是交警，有一个大爷开代步车违规过马路，你上前进行制止，在执法过程中引来群众围观，你怎么办?
20.近年来，大量非国有博物馆如雨后春笋般建立起来，其在全国博物馆数量中占比超过20%。

国家出台《博物馆条例》，在法律层面明确了非国有博物馆的地位和属性，以及出台了其他相关条例和政策，扶持非国有博物馆。

请谈谈你对非国有博物馆的看法?
21.给山区小朋友组织一场关于火灾安全教育活动，作为负责人，你怎么组织。

22.博物馆有很多不文明的现象，随地坐卧，吐痰，用闪光灯，如果你是博物馆(文化局?)的工作人员，领导让你去解决，你怎么办?
23.同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？
24.对于“庸官”与“懒官”，你怎么看?
25.有两位老人出于善意，砍伐了小区七棵已经死亡的树木，却遭到了有关部门12万元的罚款，有人说，这种执法缺少善意，有人说这是很好的法制教育，请问你怎么看?
26.某市交管部门为使酒驾人员意识到安全驾驶的重要性，将被查处的酒驾者带到医院太平间门前接受生命教育，引发了广大群众的热议。

对此，请谈谈你的看法?
27.当今社会出现浮躁现象，很多人工作不认真，你怎么看待这种现象?
28.用手机进行碎片化的“浅阅读”已成为年轻人当中的一种潮流，所以有人说“深阅读已经过时了”，你怎么看待这一观点?
29.在工作中，你要当主角还是配角，为什么?
30.近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。

针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。

对此你怎么看?
参考答案
1.随着网络多媒体作为第五媒体的兴起，传统的四大媒体报纸、杂志、广播、电视在方方面面经受着前所未有的冲击，网络购物也对现实卖场有了巨大的冲击，有人说它们之间是竞争取代关系，后浪推前浪，有人说它们之间是互赢叠加关系，可以相得益彰。

我个人认为，综合看来，网络购物对现实购物的冲击有利有弊，且利大于弊。

为什么我会这样预测，这就要从网络购物和现实购物两种消费方式的各自特点来分析。

第一，网络购物的诞生是应运而生，贴近时代需求，精准定位主力消费人群，随“手”消费。

作为消费主力的青年人、中年人，他们是家庭财政的主要支配者，他们追逐时尚，享受网购，有消费的兴趣，也有消费的能力，上下班、休息间都可以随便看看手机，动手点点鼠标，随“手”买到自己心仪的商品。

第二，网络购物不限时间、地点、距离的限制，市场面向全球，而现实购物主要面向本地，还要承受高额房租运费。

现今社会节奏加快，人们有着越来越高的收入，越来越多的兴趣，却有着越来越少的休息时间，越来越简便的办事理念。

相比现实购物所需付出的人力物力精力时间，网络购物确实方便得多，你可以在江南吃到正宗的蒙古牛肉干，可以海淘优质便宜的奶粉，可以足不出户买到全国各地的特产。

虽然网络消费比现实消费有诸多优势的地方，但是网络购物的消费方式本身也存在一定的局限性。

比如说安全隐患和隐私泄露问题，“支付宝”、“银联”、“快汇”等等支付渠道的开通也带来了一系列的资金安全问题和隐私泄露问题；另外产品质量也不能保证，网络卖场注册门槛低，追责难度大，这些年来消费者针对产品质量、售后服务的投诉率
居高不下就很说明问题。

资料显示，人们在购买高额商品的时候更为理性，也更倾向于选择信誉好的现实卖场。

网络购物冲击现实卖场已成为不可否认的既定事实，但是我觉得不必杞人忧天过度恐慌，网购所形成的竞争和冲击自然会形成鲶鱼效应，倒逼现实卖场不断创新、提升服务、转型升级以适应市场要求。

现实生活中就可以看到，许多实体店推出了花样百出的“半年庆”、“周年庆”活动，或是发放诚意十足的积分卡、会员卡积极争取顾客，刺激消费；有的商家也开通了网店，采取线上线下两条线的两栖经营模式，比如苏宁易购和苏宁实体店，消费者可以网络购物，在实体店提货和享受售后服务。

总之，现在看来，网络购物对现实购物确实有较大冲击，且这种影响在短时期内还将持续，但它们二者之间并非绝对的你死我活的取代关系，相信通过竞争、融合之后，两者之间最终能形成齐头并进、优势互补的良好格局。

2.由政府主导的教师大规模转岗当保安，看似有些荒谬，实则无奈之举。

主要在于，随着适龄入学儿童减少，同时又有许多学生跟随父母进城接受教育，当地很多教师无学可教，无课可上，导致教师资源出现富余。

为了安置这些富余教师，政府安排他们放下教鞭，当起保安。

有关部门为避免富余教师下岗失业，及时进行安置，出发点是正确的。

但出发点虽好，安置方式是否合情合理，还有待商榷。

必定让执教多年的教师走下三尺讲台，穿上保安服，用拿惯粉笔的手握起钢叉、盾牌，这样的岗位安排有些驴唇不对马嘴，既是对教师资源的浪费也是对保安工作的失责。

教师除了转岗当保安，应该还有更多、更合理的选择。

如，建立教师轮岗制度。

在规定区域内进行校际间轮岗。

这样年富力强的优秀
教师，可以在其他教师资源紧缺地区继续得到重用，从而保持学校间师资力量的平衡;不愿外出的教师，通过转岗培训，使其进入新的教育领域，如初中转高中、高中转高职等;符合机关事业单位用人标准的，可通过公开招考，转为教育行政人员;年龄较大，已无法胜任教学工作的，可适当提前退休;有愿意自主创业的教师，可在一定时间内保留原待遇，以解除其后顾之忧;有丰富教学管理经验的师资管理人员可适当安排其在其他紧缺管理岗位工作等多种形式。

总之，只有安置方式多样化、人性化，做到因人而异、合理安置，才是真正做到人尽其才、物尽其用，在没有浪费教师资源的同时，也能给社会一个公正、合理的交待，而不是一刀切地简单置换岗位。

3.信仰是人们对一定的世界观、人生观、价值观等的信奉和遵守。

信仰问题既关系到人格的培养，也关系到社会的稳定和发展。

中国古时当时信仰“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。

现在很多人说中国人信仰缺失，并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失。

缺乏信仰对于社会来说危害深远，第一，政府官员在其位，中国几千年来形成了官本位的社会结构，做官是很大的荣誉。

可是就有官员在其位，不谋其政，拿着老百姓给的权力谋私利。

第二，假货、假药泛滥，这种种造假行为的背后，是没有信仰支撑，只追求金钱利益。

第三，“神医、高人”层出不穷，无信仰社会里，没有神可以信赖。

那么无力的老百姓就趋向于相信一个所谓的“高人”。

第四，虚假捐献，近几年，我们遭遇了不少自然灾害。

在“多难兴邦”口号的感召下，我们或多或少都为灾区贡献了自己的一份力。

而有一些人用虚假捐献为自己挣名声。

第五，
社会诚信差，人与人互不信任，诚信为本的时代随着古代信仰体系的崩塌而不复存在，人与人之间互信成了一件奢侈的事。

中国人信仰缺失的原因：第一，信仰没用，现代人大多是功利的。

我们每天为了衣食住行而奔忙，不由自主地变的很现实。

信仰说到底是个虚的东西，不能给我们带来金钱物质利益。

第二，教育原因，客观地讲，我们的教育不鼓励人有信仰。

从小学开始，各级教育没有类似“宗教扫盲”的课程，我们上过“法律基础”、“文学鉴赏”、“大学生思想品德修养”之类的课，但“宗教基础”这门课，我们有意无意地忽略了。

第三，历史原因，相比西方人，中国一直没有统一的官方宗教，民间信奉的也多是各种不伦不类的改良宗教。

第四，社会风气，我们看到过太多的本本分分凭良心做事的人，在社会上混得不好;反倒是一些不择手段没有底线的人吃香的喝辣的。

为了改善现在很多人说中国人信仰缺失的现状，我们要从多方面下手制定良策。

第一，弘扬社会主义核心价值观。

用国人的信仰缺失，从根本上说是由各种价值观的矛盾冲突造成的。

价值观作为对人类自身生活意义的反思和追求，既具有相对的稳定性，又会随着社会的变化而变化。

因此，要想从根本上解决由信仰缺失引发的各种问题，必须在对已有价值观念进行彻底反思的基础上，重建国人的价值体系。

用正确的社会舆论引导社会主义核心价值观的建设。

第二，提升对科学的认识。

一个民族想走向现代文明的前列，一刻也不能没有科学思想的武装。

确认我们生活于其中的现实世界是唯一真实的世界，是一切科学认识的出发点和源泉;确认自然界的规律是不以任何精神力量为转移的客观规律，是一切科学思维的前提和核心。

第三，百年大计，教育为本。

教育关乎
一个国家的未来，而大学的发展方向更是关系一个国家未来的发展道路。

大学校园里聚集的应是继承和将要创造物质文明、精神文明的优秀青年，培养青年学生的信仰，对其进行引导教育，完全有必要性也有紧迫性。

“选择何种信仰，决定你的人生态度，你的生活方式，你的前途命运。

”由此可见信仰的重要性。

我相信在全社会的共同努力下现存信仰危机的国人会积极主动的进行信仰重建，那么和谐社会的构建将不是梦。

4.在为促进旅游投资和消费的的前提下实行2.5天休假是具有重大意义的，合理完善的2.5天休息制度对促进消费，推动旅游产业发展和提高人民生活水平具有很大的促进作用。

首先，对促进消费和旅游投资而言，在当前经济压力较为严重的情况下，周五下午+周末的休息模式能更够好的促进旅游消费，百姓拥有了更多的可支配时间，为外出旅游创造了更多的条件，能够极大地刺激旅游消费，促进旅游相关产业的发展。

带薪休假制度，合理减少工作时长，休假计划多样化、立体化，对提升百姓幸福指数，提高生活水平具有重大意义。

作为一项新出台的政策，在执行的过程中难免出现这样或者那样的情况，但是2.5天休息制度的出现是经历多方论证，深思熟虑的结果。

比如《意见》中明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

弹性休息制度并非减短正常工作时间，而是将工作合理安排到其他时间，避免出现因休息而耽误工作情况。

尽管现在出现了一些质疑，比如在当前正常双休都难以保证的条件下如何保证 2.5天的休息;如何避免体制内的机关，因为周五休息降低效率，影响群众办事。

任何一项政策的实施都需
要在执行过程中不断的修改与完善，最终达到合理的状态。

所以2.5天休息制度难免出现不合理的情况，但是带薪休假是经济社会发展的一个重要标志，同时也与一个国家的文明程度有关。

落实带薪休假是增进社会福祉的应有之义。

所以2.5天休假制度必会在不断地摸索中更加完善。

5.毛驴饿死非为草料缺少，而是在于面对数量丰富、味道鲜美的草料时的犹豫不定、迟疑不决——无所适从选择哪一堆，听来实在让人啼笑皆非。

此原理效应意在告知大家，决策之时需果敢坚决，切莫因犹豫迟疑错失良机。

人生之中，思前想后、犹豫不决固然可以减少一些出错的机会，但更大的可能是会失去更多成功的机遇，就如官渡之战中的袁绍。

当时许攸建议袁绍派少量精锐骑兵从侧后方突袭曹操的大本营许昌，但是袁绍怕敌方大本营兵力雄厚自己会损兵折将，故此一直犹豫不决，最终错失曹操后方兵力空缺的良好时机，导致官渡大战大败。

再如蒋介石，淞沪会战战事不利、日军没有形成合围包围圈之际，很多国军将领建议蒋介石将主力部队撤出包围圈重组防线来进行抗战，结果其害怕国际舆论可能对中国造成的不利影响而犹豫不决，迟迟不肯撤军。

结果等到日军形成合围把退路都堵住的时候，蒋介石却做出了撤军的决定，导致淞沪战场上近百个国军师因为仓皇撤退而被日军歼灭大半，使中国的抗日主力遭到了重创。

由此可见，决策之时果敢坚决，能够有效抓住有利时机，扭转不利局面。

日常工作中，做事果敢坚决应是我们遵循的原则，我们要积极利用自身所学，不断提高执行能力，积极化解群众疑难，杜绝成为“思想上的巨人，行动上的矮子”。

然而果敢并非鲁莽，遇事三思之后再积极行动，善于抓住机遇，才是我们所提倡的果敢。

6.不久前发生在天津塘沽滨海新区的剧烈爆炸事故已造成上百人遇难，惨痛的伤亡数字让无数人唏嘘不已。

回顾每一次安全事故，往往是由于人们安防意识不够高，甚至企业安防管理制度松懈造成的。

“公共安全这个问题，没事就没事，有事可能就是大事”。

但安全就像空气，往往让人感到它不需要任何成本，只有失去的时候才知道代价惊人。

从船沉江底到踩踏事故，到“电梯吃人”，那么多惨痛的案例叠加起来，不知道可以编写成多少本教科书了，类似的悲剧，却还在一再发生。

究其原因：内部管理混乱、安全意识淡薄、违规违章严重，审批把关不严、监督检查不到位、安全隐患治理不力，人们似乎总要到灾难发生之后，才在震惊中匆匆“复习”过往的教训，却总是将提前的“预习”彻底忘在了脑后。

因此，建立并改善有效的安全监察措施是减少安全事故的首要举措。

要对厂级、车间、班组进行教育;危险点辨识与控制;抓好三项基础工作：把安全质量标准化、岗位作业标准化、隐患排查制度化等制度不折不扣地落实到现场，落实到每名职工身上;要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。

确保安全生产、维护社会安定、保障人民群众安居乐业是各级党委和政府必须承担好的重要责任。

要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。

要健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现好转。

7.1.统计了解此次宣传服务的社区总量及各社区基本情况、近一年内出
现的食品药品安全方面的问题及其识别方法；制定《人人关心食品药品安全，家家享受健康和谐生活”宣传计划》，领导审批后执行；2.依据计划召集具体宣传人员加以分工，资料小组做好文稿拟制及图文配套制作，内容上以食品药品安全问题的表现、识别方法及相应的解决途径和方法，文字解答以浅显易懂为重点，同时也可收集或制作相关的安全案例视频；所有工作人员依据所负责的社区区域做好与社区工作的对接工作，包括宣传方式、宣传人员的配合及宣传地点和内容上的要求；3.进入社区发放食品药品安全知识科普书籍和宣传小册子等形式，接受群众食品药品安全知识相关咨询，向群众宣传食品药品安全、监管法律法规、12331举报投诉等知识；4.宣传活动民结束后，各工作成员总结在各社区的所得所失，为后期提供借鉴。

8.医患矛盾的根本原因在于“看病难、看病贵”的长期存在，加上一些医院的逐利行为，导致医患关系被刷上一层“不信任”的底色。

而从患者反映医师态度冰冷来看，沟通不足也是导致医患矛盾的一个重要原因。

医疗是一个特殊行业，专业性很强，医患之间的信息和知识不对称。

患者在生病时，心理都很敏感，渴求医生的抚慰与帮助，希望医生能耐心解释。

这时候，如果医患沟通不足，或者疗效不好，患者的情绪容易“一点就着”，导致冲突。

可是，如今大医院人满为患，很多专家出诊半天要看上百个病人，有时连午饭都顾不上吃，很少有时间和精力去耐心交流。

有的医生出于忙碌，几句话就打发病人，让患者感到态度冰冷，产生误会和不满，引起不必要的矛盾。

因此，首先医生应当回归到医疗服务的主角上来，让自己真正的成为患者长期的拯救者，而非短期的临
时工。

在与患者沟通问题上，加强自己的人文素养，先成为患者的朋友，再成为患者的天使。

其次，医院应该将时间更多的交由医生自行处理，而非强制性要求医生一天要看多名患者。

政府等相关部门也应对目前医疗领域进行一次彻底调查，对医院的配套设施与就医人数做好科学化统计管理，缺少设备的应及时补充，为患者提供更加安全、快捷的服务。

最后，在患者方面也应该对医生给予一定的理解，而不是用暴力解决心中的不悦。

“医者父母心”，任何一个医生都希望通过自己精湛艺术为患者解决伤痛，而非不理不睬不负责任。

9.90后具有青春活力，所以现在很多企业在招聘的时候都愿意招聘90后，能够给企业带来蓬勃的生机，但是它们给90后所提供的岗位一般都是服务员等基层岗位，导致前来应聘的90后寥寥无几，对于这个现象，我认为应该辩证的来看待。

企业的出发点是好的，它们为90后提供了很多就业的岗位，并且希望90后的加入能够给企业带来活力和新鲜的思想，但是之所以前来应聘基层岗位的90后很少，我认为有以下几点原因：首先，有些90后好高骛远，不能够吃苦，不能脚踏实地的去做基础性工作，把自己步入社会的起点定位较高，没有意识到只有把基层工作做好，一步一个脚印，才能够为以后的工作打好坚实的基础。

其次，学校也缺乏对90后的教育，缺少思想引导，没有让他们树立正确的就业观，导致很多学生在选择工作的时候没有摆正自己的位置，找工作比较盲目，目标不确定。

再次，企业也缺乏对90后的了解，提供岗位比较单一，没有意识到他们当中也有一些优秀的人才，可以创造更大的价值。

最后，国家对现在毕业生的扶持力度有待加强，适合毕业生。